京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
作者 | Jeremie Harris
翻译 | Mika
CDA 数据分析师原创作品,转载需授权
我在一家数据科学培训公司工作。对于学员,我常常给出的建议并不是推荐库或者工具,而是让他们首先明确自己想成为什么样的数据科学家,确定自己的方向。
当中的原因在于,数据科学并不是单一且定义明确的领域,公司并不会雇用所谓的全能型数据科学家,而是会选择有拥专业技能的个人。
为了更好的理解,假设你们公司想聘请数据科学家。那么,你们肯定有明确的问题需要解决,而这需要具体的技术知识和专业知识。例如,有些公司将简单模型应用于大型数据集;有些公司将复杂模型应用于小型模型;有些公司需要动态训练模型;有些公司根本不使用(传统)模型。
以上这些都需要完全不同的技能。对于想进入数据科学领域的人群收到的建议往往是:学习使用Python,构建分类/回归/聚类等项目在开始找工作,这其实是不太合理的。
数据科学家在工作中承担了很多责任。人们会将过多的内容归入“数据科学”的范畴。为生产构建强大的数据管道,这应该是数据科学方面的问题。开发一种新的神经网络,这应该是数据科学方面的问题。
这种现象并不好,因为这会让有抱负的数据科学家失去方向和对特定问题的关注。
为了避免成为全能型数据科学家,再次之前让我们先了解数据科学领域主要有哪些职位,以及他们常常被混淆的原因:
1. 数据工程师
> 职位描述
为处理大量数据的公司管理数据管道。这意味着在数据需要从源头进行有效地收集和检索,而且在使用前需要进行清理和预处理。
> 重要性
如果你只使用过存储在.csv或.txt文件中的相对较小的数据集(小于5G),那么你可能很难理解为什么需要专人维护数据管道。
当中的原因在于:1)计算机很难承载大小为50 G的数据集,因此需要以其他方式将其提供给模型;2)大量数据可能需要花费大量时间来处理,并且经常需要冗余存储。进行管理存储需要专业的技术知识。
> 技能要求
你需要使用Apache Spark、Hadoop、Hive和Kafka。还需要有扎实的SQL的基础。
> 处理的问题
如何构建每分钟能处理1万个请求的管道?
如何在不将其全部加载到RAM的情况下清理该数据集?

2. 数据分析师
> 职位描述
将数据转化为可操作的商业见解。你通常会成为技术团队和商业策略业,销售或营销团队之间的中间人。数据可视化是你日常工作的重要组成部分。
> 重要性
有些人很难理解为什么数据分析师如此重要,但他们确实如此。数据分析师需要将经过训练和测试的模型,以及大量用户数据转换为易于理解的格式,以便转化为围商业策略。数据分析师帮助确保数据科学团队不会浪费时间来解决无法提供商业价值的问题。
> 技能要求
技能包括Python,SQL,Tableau和Excel。你还需要出色的沟通能力。
> 处理的问题
是什么带来了用户增长?
如何向管理层解释最近的使用费让用户望而却步?
3. 数据科学家
> 职位描述
清理和探索数据集,并进行能带来商业价值的预测。你的日常工作包括训练和优化模型,并将其部署到生产中。
> 重要性
当你有大量难以被解析的数据,你需要从中提取出可理解的分析见解。这是数据科学家的基本工作:将数据集转换为易于理解的结论。
> 技能要求
包括Python、scikit-learn、Pandas、SQL、也许还需要掌握Flask、Spark、TensorFlow、PyTorch。有些数据科学职位纯粹是技术性的,但大多数人要求你具备一定的商业意识。
> 处理的问题
我们有多少种不同的用户类型?
是否能建立一个模型来预测哪些产品将销售给哪些用户?

4. 机器学习工程师
> 职位描述
构建、优化机器学习模型,以及部署到生产。你的工作离不开机器学习模型,而且需要将其放入全栈应用程序或硬件中,但也需要自己设计模型。
> 技能要求
需要掌握Python、Javascript、scikit-learn,TensorFlow 、PyTorch,以及SQL或MongoDB。
> 处理的问题
如何将此Keras模型集成到我们的Javascript应用程序中?
如何减少推荐系统的预测时间和预测成本?
5. 机器学习研究员
> 职位描述
找到解决数据科学和深度学习中的挑战性问题的新方法。你不会使用开箱即用的解决方案,而是需要创建解决方案。
> 技能要求
需要用到Python、TensorFlow、PyTorch和SQL。
> 处理的问题
如何将模型的准确性提高到最高水平?
自定义优化器有助于减少训练时间吗?
结语
我在这里列出的五个职位绝对不是孤立的。例如,在早期创业公司,数据科学家也需要充当数据工程师或数据分析师的角色。但是大多数工作会按类别分类,公司规模越大,类别则越具体。
总的来说,为了找到心仪的工作,你需要明确具体的方向。如果你想成为一名数据分析师,就不用学习TensorFlow;如果你想成为一名机器学习研究员,那么不用先学Pyspark。
可以思考一下你希望为公司带来哪方面的价值,并朝着这个方向努力,这是入门的最佳方式。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
CDA数据分析师 出品 作者:李诗怡 1. VLOOKUP:按行跨区域找数据(最常用) 作用:在指定的表格或数据区域的第一列里找目标值, ...
2026-10-23数据敏感度不是天赋,也不是“看一眼数字就能发现问题”的直觉。对市场专员来说,它更接近一套可练习的工作习惯:看到投放ROI、 ...
2026-10-23市场营销专员转数据分析,不是从零重来。你已有的渠道投放、活动执行、线索跟进经验,本身就是分析工作的原料——缺的不是业务理 ...
2026-10-23先说结论:市场岗位并非必须考数据分析证书。招聘方更常看的是你能否把渠道效果、活动ROI、线索转化这些业务问题讲清楚,证书只 ...
2026-10-23市场分析师的职场知识提升,最怕两件事:一是把“学工具”当成学习本身,Excel、SQL、Python轮着学一遍,回到工作里还是不知道怎 ...
2026-10-23市场分析师的通用技能可以归为五块:业务与市场理解、调研与竞品分析、用户与渠道数据分析、指标与分析表达、工具操作。它们不是 ...
2026-10-23市场分析师的核心技能,可以先用一个框架回答:懂业务与市场、能取数与处理数据、会指标与分析方法、能把洞察讲清楚。这四块是共 ...
2026-10-23市场策划不是“会写文案、能办活动”这么简单。它本质上是一个用创意和资源撬动业务结果的岗位:先理解市场和人群,再形成方案, ...
2026-10-23社群运营不是“拉群、发通知、维护气氛”这么简单。它真正要对的结果是:用户进得来、留得住、愿意互动、最终产生转化或复购。因 ...
2026-10-23营销人的能力提升计划,最容易做成一张课程清单:报名几门课、读完几本书、考一个证,年底回头看,工作方式却没变。问题不在努力 ...
2026-10-23人力资源专员的职场价值,不由“做了多少事”决定,而由“解决什么问题、留下什么成果”决定。同样做招聘、算考勤、办入离职,有 ...
2026-10-23产品经理的职场价值,不主要由会画原型、会写文档决定,而由能否用业务结果证明自己的判断与推动决定。同一岗位的人价值差距大, ...
2026-10-23运营专员的能力提升,最容易走偏成两件事:一是把市面上所有工具都学一遍,二是把沟通、协作这类通用能力当成唯一答案。更有效的 ...
2026-10-23市场总监的沟通与管理,难点通常不在话术,而在三件事能否同时成立:向上用结论和数据对齐目标,平级用共同指标换取协同,向下用 ...
2026-10-23市场分析师的沟通失分,往往不是“嘴笨”,而是三件事没做好:结论没提炼出来、指标口径没对齐、建议没有落到决策上。所以提升沟 ...
2026-10-23社群运营做久了,很容易陷入一种忙碌:每天在群里发内容、回消息、做活动,热闹的时候很热闹,可一到月底复盘,说不清哪些动作带 ...
2026-10-23品牌运营的技能提升,最容易走偏的一步是先报课、先学工具。更有效的顺序是:先沿“品牌定位与策略—内容与传播—渠道与活动执行 ...
2026-10-23营销人员想赢得客户信任,单靠话术和关系维护越来越不够。客户在签约前会追问:你懂我的业务吗?方案里的数字怎么来的?承诺的效 ...
2026-10-23APP运营专员的能力提升,容易陷入两种误区:一是把“会用工具”当成能力全部,学了一堆Excel函数和SQL语法,回到岗位仍说不清一 ...
2026-10-23社群运营的沟通难点,不在于“会不会说话”,而在于同一件事要对三类人说清楚:对用户要安抚情绪、给出确定答复;对产品、活动、 ...
2026-10-23