京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
凝聚层次聚类说明
层次聚类可以分成凝聚(agglomerative,自底向上)和分裂(divisive,自顶向下)两种方法来构建聚类层次,但不管采用那种算法,算法都需要距离的相似性度量来判断对数据究竟是采取合并还是分裂处理。
凝聚层次聚类操作
采用层次聚类,将客户数据集分成不同的组,从github上下载数据:
https://github.com/ywchiu/ml_R_cookbook/tree/master/CH9下载
customer.csv文件
customer = read.csv("d:/R-TT/example/customer.csv")
head(customer,10)
ID Visit.Time Average.Expense Sex Age
1 1 3 5.7 0 10
2 2 5 14.5 0 27
3 3 16 33.5 0 32
4 4 5 15.9 0 30
5 5 16 24.9 0 23
6 6 3 12.0 0 15
7 7 12 28.5 0 33
8 8 14 18.8 0 27
9 9 6 23.8 0 16
10 10 3 5.3 0 11
检查数据集结构:
str(customer)
'data.frame': 60 obs. of 5 variables:
$ ID : int 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ...
$ Visit.Time : int 3 5 16 5 16 3 12 14 6 3 ...
$ Average.Expense: num 5.7 14.5 33.5 15.9 24.9 12 28.5 18.8 23.8 5.3 ...
$ Sex : int 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 ...
$ Age : int 10 27 32 30 23 15 33 27 16 11 ...
对客户数据进行归一化处理:
数据标准化(归一化)处理是数据挖掘的一项基础工作,不同评价指标往往具有不同的量纲和量纲单位,这样的情况会影响到数据分析的结果,为了消除指标之间的量纲影响,需要进行数据标准化处理,以解决数据指标之间的可比性。原始数据经过数据标准化处理后,各指标处于同一数量级,适合进行综合对比评价。以下是两种常用的归一化方法:
一、min-max标准化(Min-Max Normalization)
也称为离差标准化,是对原始数据的线性变换,使结果值映射到[0 - 1]之间。转换函数如下:

其中max为样本数据的最大值,min为样本数据的最小值。这种方法有个缺陷就是当有新数据加入时,可能导致max和min的变化,需要重新定义。
二、Z-score标准化方法
这种方法给予原始数据的均值(mean)和标准差(standard deviation)进行数据的标准化。经过处理的数据符合标准正态分布,即均值为0,标准差为1,转化函数为:

其中为所有样本数据的均值,为所有样本数据的标准差。
此处采用方法二
customer = scale(customer[,-1])
customer
Visit.Time Average.Expense Sex Age
[1,] -1.20219054 -1.35237652 -1.4566845 -1.23134396
[2,] -0.75693479 -0.30460718 -1.4566845 0.59951732
[3,] 1.69197187 1.95762206 -1.4566845 1.13800594
[4,] -0.75693479 -0.13791661 -1.4566845 0.92261049
[5,] 1.69197187 0.93366567 -1.4566845 0.16872643
[6,] -1.20219054 -0.60226893 -1.4566845 -0.69285535
[7,] 0.80146036 1.36229858 -1.4566845 1.24570366
[8,] 1.24671612 0.20737101 -1.4566845 0.59951732
[9,] -0.53430691 0.80269450 -1.4566845 -0.58515763
[10,] -1.20219054 -1.40000240 -1.4566845 -1.12364624
使用自底向上的聚类方法处理数据集:
hc = hclust(dist(customer,method = "euclidean"),method = "ward.D2")
> hc
Call:
hclust(d = dist(customer, method = "euclidean"), method = "ward.D2")
Cluster method : ward.D2
Distance : euclidean
Number of objects: 60
最后,调用plot函数绘制聚类树图
plot(hc,hang = -0.01,cex =0.7)

使用离差平方和绘制聚类树图
还可以使用最短距离法(single)来生成层次聚类并比较以下两者生成的聚类树图的差异:
hc2 = hclust(dist(customer),method = "single")
plot(hc2,hang = -0.01,cex = 0.7)

使用最短距离法绘制聚类树图
凝聚层次聚类原理
层次聚类是一种通过迭代来尝试建立层次聚类的方法,通常可以采用以下两种方式完成:
凝聚层次聚类
这是一个自底向上的聚类方法。算法开始时,每个观测样例都被划分到单独的簇中,算法计算得出每个簇之间的相似度(距离),并将两个相似度最高的簇合成一个簇,然后反复迭代,直到所有的数据都被划分到一个簇中。
分裂层次聚类
这是一种自顶向下的聚类算法,算法开始时,每个观测样例都被划分同一个簇中,然后算法开始将簇分裂成两个相异度最大的小簇,并反复迭代,直到每个观测值属于单独一个簇。
在执行层次聚类操作之前,我们需要确定两个簇之间的相似度到底有多大,通常我们会使用一些距离计算公式:
最短距离法(single linkage),计算每个簇之间的最短距离:
dist(c1,c2) = min dist(a,b)
最长距离法(complete linkage),计算每个簇中两点之间的最长距离:
dist(c1,c2) = max dist(a,b)
平均距离法(average linkage),计算每个簇中两点之间的平均距离:
最小方差法(ward),计算簇中每个点到合并后的簇中心的距离差的平方和。
调用plot函数绘制聚类图,样例的hang值小于0,因此聚类树将从底部显示标签,并使用cex将坐标轴上的标签字体大小缩小为正常的70%,此外,为了比较最小方差法和最短距离法在层次聚类上的差异,我们还绘制了使用最短距离法得到的聚类树图。
分裂层次聚类
调用diana函数执行分裂层次聚类
library(cluster)
dv = diana(customer,metric = "euclidean")
调用summary函数输出模型特征信
summary(dv)
如果想构建水平聚类树
library(magrittr)
dend = customer %>% dist %>% hclust %>% as.dendrogram
dend %>% plot(horiz = TRUE,main = "Horizontal Dendrogram")

水平聚类树
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
CDA数据分析师 出品 作者:李诗怡 1. IF:基础条件判断(最常用) 作用:根据指定条件的真(TRUE)或假(FALSE),返回两种不同 ...
2026-10-30“不限专业可以考的证书”这个搜索词背后,通常藏着一个很实际的担心:专业不对口,想考个证拓宽出路,但怕报了名才发现有专业限 ...
2026-10-30先回答:能考的多是技能实操类证书 40岁、初中学历,能报的证书主要集中在四类:职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业 ...
2026-10-3030岁考什么证好找工作,没有一张“通用答案”。同样的证书,对有行业经验的人和准备跨行的人,价值完全不同。更实际的思路是:先 ...
2026-10-30“专业职业技术资格证书”并不是一个正式名称,而是把好几种证书混在一起的口语说法。有人用它指会计、经济这类职称考试,有人指 ...
2026-10-30大学生能考的证书,大致分四类:通用基础类、职业资格类、专业技术资格类、岗位技能与行业认证类。真正要解决的问题不是“还有哪 ...
2026-10-30“需要考哪些证书”这个问题,没有统一答案。因为“需要”至少分三种:有的证书是入职准入,没有它连岗位门槛都进不去;有的证书 ...
2026-10-30“现在什么证含金量高好考一些”,这个问题里其实藏着两个容易打架的条件。含金量高的证书,往往有报考门槛、考试周期长;好考的 ...
2026-10-30“现在考什么证最吃香”,这个问题本身藏着一个容易踩的坑:不同人说“吃香”,指的往往不是同一件事。有人指考的人多、话题热; ...
2026-10-30文凭低,不等于没证可考,但选择空间确实窄一些。学历门槛明确的准入类资格,比如部分教师资格、法律职业资格、执业医师等,通常 ...
2026-10-30土建专业的大学生问“考什么证”,最容易踩的坑是把注册类证书当成在校目标。注册建造师、注册造价工程师、注册结构工程师、监理 ...
2026-10-30中年男人考证书,最怕两件事:一是年龄、学历卡在报名门槛外,白准备半年;二是考完发现岗位用不上,钱和时间都打了水漂。所以顺 ...
2026-10-30大专学历能考的证书不少,但真正值得投入时间的,是先确认“能不能报”,再看“考了对应什么岗位”。很多证书的报考条件里写着本 ...
2026-10-30“十大建议考的证书”这个问题,很难有一份对所有人都成立的名单。同一张证书,对会计专业大三学生、想转行做数据分析的运营、以 ...
2026-10-30“什么证书有用含金量高”这个问题,很难用一张榜单回答。同一本证书,对想进医院的人可能是硬门槛,对做运营的人却用不上;对已 ...
2026-10-30在职成年人问“考什么证书有用”,先要弄清自己需要哪一种“有用”。同一张证书,对想进入准入行业的人、想在本岗晋升的人、想转 ...
2026-10-30“女生能考的证书”真正要先回答的是“你现在的条件能报什么”。学历、专业、工作年限、是否在校、所在地区政策,直接决定你能不 ...
2026-10-30“女孩考什么证书比较好”这句话里,“比较好”其实藏着三种完全不同的标准:好考,看的是报考门槛低、备考周期短;好就业,看的 ...
2026-10-30先给结论:市场岗位没有一张通吃的证书。品牌传播、数字营销与投放、用户增长、用户研究、营销数据分析,这五条路径对应的工作任 ...
2026-10-30经济学专业考什么证书,没有统一答案。经济学毕业后去向很散:有人进银行、证券、基金,有人做财务审计,有人转数据分析与经营分 ...
2026-10-30