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人力考勤表中带薪病假相关计算——IF嵌套函数应用
业务逻辑:全年累计病假5天及以内,为带薪休假。超出则需要扣薪。公式中,当月有效工作天数 = 当月应工作天数 - 当月事假 - 当月应扣薪病假最关键的是“当月应扣薪病假”的计算。即:IF(G2
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