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数据分析怕不是个坑吧，入行两年工资没涨，天天取数
2020-07-09
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近几年数据分析大火，也有很多人选择进入数据分析行业。小编身边就有很多的朋友早早的就抓住了这次机遇，成功入行。但是最近，也有朋友向小编反映，数据分析完全就是个坑，日常工作有两种，一种是取数，另一种就是取数ing，人送外号“查数姑”。看看身边做其他工作的朋友和同事不断升职加薪，而自己入行数据分析两年职位没提高，工资也没长，真是后悔当初选择了数据分析。

相信有这样情况的人也不少，往往状况都是：都是做数据分析很长时间，一直在为业务部门取数，自己像是打杂的;没办法独立解决业务问题。这样的状况，不能为企业解决实际问题，不能促进业务的增长，当然不会升职加薪了。

我们来考虑一下，自己为什么会陷入这种困境：

1.技能没有提高

很多人自入行到现在仍旧是用同一种数据分析的方法，这次取数完成之后，对于取数的结果以及最终效果完全不在意，更不用说去分析这次取数过程有没有需要改进的地方?换另外一种方法是不是会更好。既然入行数据分析，相信大家对于数据分析的技能都有一定的掌握，但是一直是当初的水平，没有提高。数据分析对于工具的依赖性很高，目前科技发展迅速，大家也要紧跟时代潮流，积极学习新的数据分析技能，同时多进行复盘总结，找到自己的问题，及时加以改进。

2.没有业务能力

数据分析的最终目的是帮助企业实现业务的增长。但是很多做数据分析的会觉得自己根本接触不到业务，更别谈什么实现业务增长了。这其实还是自身业务能力欠缺的问题，每天做着取数的工作，但我们的取数都是跟业务相关的，不能说是接触不到业务。自己平时要多了解公司的决策跟业务流程，多与业务部门沟通，取数之前可以询问这次取数的原因及需求，取完数也要跟业务部门或者领导多沟通，多发表自己的建议。



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