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如何才能快速废掉一个职场人,三样东西就够了

2021-08-04

前段时间在网上看到了一个话题特别有意思,“废掉一个人最快的方式”。

有人说是拖延症,也有人说是抱怨,还有人说是原地踏步。今天想和大家一起聊聊。

在我进入互联网公司后,我的第一份工作是做竞价。记得当时我们部门有一位同事,刚刚大学毕业,98年的。他刚来上班的第一天就迟到了,接着连续迟到了4天,当时我们领导找他谈话,他说自己住的特别远,每天来回要四个小时。那次谈话后,他也确实改进了,没有再迟到过。

我们都以为事情会随着好的方向发展,没想到一起工作半年后,他又开始迟到了,严重的时候一个月可以迟到8天。领导分配给他的任务也是漫不经心,明明周三就可以完成,但他偏要拖到周五。

后来那个同事坚持了不到一年就离职了。

我突然想到了生活中的一句话,叫醒你的从来都不是闹铃,而是你对新一天美好的期待。越懒的人只会越来越懒,如果你每天早上定好7点的闹铃,7点30出发去上班。到7点的时候,大脑会给你释放信息,再睡会吧,反正7点30才出发呢,这样一来吃饭的时间就没有了。

大脑是懒惰的,我们必须学会用行动力去战胜大脑。每天早上时间一到就立马起床刷牙洗脸,不要拖延,不要听从大脑释放的信息,这样坚持下去,慢慢的行动力就会越来越好

战胜拖延症的不是意志力,而是行动力。

前两年网上有一则新闻说:

某学校的一位老师,因为不满学校正常扣除保险费用以及薪资待遇。

就在学校的微信群发了这样一句话:

“工资越来越少,物价越来越高,各种扣,尼玛,老师够可怜的了,还各种扣。”

后来得知这已经不是这位老师第一次发布这样的言论了,之前也经常在微信群或者别的老师那里抱怨,甚至经常带脏字。

学校的领导也多次找他谈过话,希望他不要再发布过激的言论,但是没有什么用,他依旧我行我素。

终于这次学校不再留情,鉴于他往日的言行,全校通报批评了他,并取消了他的班主任资格,据说还要考虑辞退他。

其实在我们日常的生活中、工作中,往往都会遇到这样的一些人,稍微遇到一些烦心事都会各种吐槽、发泄心中的不满。

美国社会心理学家费斯汀格曾说过:“生活中的10%是由发生在你身上的事情组成的,而另外的90%则是由你对所发生的事情做出怎样的反应决定的。”

人生很多时候,总是有那么10%是我们无法掌控的,比如:社会大环境、出生的家庭、单位的规则和薪金水平、他人言行等等。

那些我们无法避免的,也不要过多的去抱怨,我们不可能事事顺心。

成年人的世界,沉默就像是一种无声的力量,抱怨没有用、诉苦也没有用,能理解你自己的只有你自己。与其抱怨、诉苦,不如好好地积蓄力量,在最有用的地方发挥作用。

美国某知名研究所做过一项调研,80%的人都不喜欢他们现在的工作。

很多人工作的目的就是为了生存,这样一来就很难有激情全身心的投入到工作中。时间一长就变成了重复性的工作,超过半年后就开始厌倦,想要逃离。这也是造成员工离职的主要原因之一。

我们身边总有很多人,每天忙忙碌碌,只顾低头拉车,不愿抬头看看,最终职业发展事与愿违。很多人根本不知道自己喜欢什么,当然做不好自己的职业规划。

我有一位好友,大学刚刚一毕业,就被父母安排到了当地事业单位的办公室。

办公室的工作虽然很杂,但是却很轻松,朋友进去以后,口甜腿勤,很快便承担了领导的“生活秘书”角色。每天对账盖章,给领导端端热水、送送文件,工作轻松毫无压力。

但是过了几年后,朋友还是在做着一些简单的工作,薪资也不见上涨,和他一样大的同学,都月薪上万了,而他还是每个月领着2000多的工资。

最近他在朋友圈吐槽,觉得自己很郁闷。

这个世界,最好走的路,就是原地踏步。

那些不思进取、安于现状的人,没有人生的目标,也没有前进的动力,找不到发展的方向,他们哪怕吃着最差的食品,住着最简单的房子,也不愿意去改变。

一个连自己都不了解的人,又怎么会知道自己想做什么。所谓喜欢就是当你想要去做一件事的时候,可以不留余力的把它做下去,而你会从中感到开心和荣誉感。

刚刚毕业的大学生,职场对于他们来说就像是一张白纸,没有人会想到五年前的选择在五年后会得到什么样的果子,但是我们可以参考多方面因素,来保证五年后的自己在职场中仍然处于不败之地。

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完 谢谢观看

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