一年8万余人考证 六成是学生 一组大数据看考证那些事儿

20年前，职业资格证书制度作为科学评价人才的一项制度，被写入劳动法。此后，各类职业资格证书应运而生，最多时一个行业有十几种甚至几十种职业资格证，并催生了各种培训热、考证热。CDA数据分析师证书由CDA数据分析师协会官方颁发，此证书在国内需通过人大经济论坛举办的CDA等级认证考试后获得。此证书可作为企业事业单位选拔和聘用专业人才的任职参考依据。

　　新学期开始，不少大学生开始忙于考证，为今后的求职加一份砝码。考证究竟有多热？哪些人在考证？记者从刚刚出炉的2014年全市职业技能鉴定工作情况分析报告中获悉，去年我市共有84020人次取得职业技能相关鉴定证书，其中一半来自院校。

　　哪些人在考证？

　　六成证书被院校学生考走

　　解读

　　参加职业技能鉴定，对于今后从业帮助不小。据了解，院校类取证为我市职业院校组织学生参加技能鉴定，主要是技工院校、职业学校的高级工、学生技师等鉴定，也有部分高校大学生参加。

　　“技能人才结构进一步优化”，市职业技能鉴定中心负责人分析说，全市国家职业资格三级（高级工）以上取证人数为16680人次，同比增长10.04%。全市获取国家职业资格证书人员中五、四、三级（高级工）以上的结构比为45：34：21，同去年相比，高级工以上达到了20%以上。这说明我市高技能人才政策逐步落实到位，推动高技能人才认证步伐加快。

　　什么证书最热？

　　“服装制作工”抢得头筹

　　解读

　　2014年全市鉴定职业189个，84020人次取得证书。为什么服装制作工会成为冠军？据了解，服装制作工不仅仅是生产制作，还涉及服装设计、款式搭配，职业从事范围广。

　　维修电工目前市场需求量较大，可从事电机维修、电子装配、发配电、继电保护、工厂用电、数控维修、家用电器维修等工作，就业范围十分广阔。另外，维修电工的年均收入也不低，但从业人员却不太多。

　　汽车修理工专业技术含量高，一方面我市将汽车作为基本产业打造，带旺了相关的技能人才需求；另一方面，随着汽车保有量的急剧增长，汽车维修市场的快速发展，也让汽车修理工成为香饽饽。

　　育婴师在市场上一直是炙手可热，去年考证人数达2713人。目前，育婴师月薪较高，四五千是常态，高的可以过万。

　　持证就业如何？

　　持证者占从业人员不到一成

　　解读

　　分析报告显示，我市从业人数逐年上升，鉴定规模虽然也逐年扩大，但获取国家职业资格证书的人数占全市从业人员的比例仍然很低。“鉴定扩面仍有潜力可挖”，市职业技能鉴定中心负责人分析。

　　市职业技能鉴定中心负责人认为，今后我市职业技能鉴定政策环境不断优化。市政府印发了《关于加快推进企业人才引进和培养的意见》，初步确定从扬州市人才专项基金中拿出部分资金用于市级高技能人才的培养、奖励，推动我市高技能人才评价步伐。

　　“但也有不利因素，部分地区高技能人才政策未落实到位，与职业资格等级挂钩的激励机制在用人单位尚未得到全面落实，劳动者参加职业技能鉴定的积极性不高。”市职业技能鉴定中心负责人分析说，另一个不利因素是很多大学生观念仍未转变，高等院校的学生参加鉴定的覆盖面还不够广阔，鉴定工作推动难度大，部分普通高校仍未开展鉴定工作。

　　应根据职业规划理性考证

　　又逢就业季，当大多数应届毕业生还在发愁找工作的时候，有一批学生却在发愁挑工作。

　　专家表示，一般来讲，职业资格证书表明一个人具备了从事相关行业或岗位工作的基本专业素质和条件，因此而被用人单位所看重。为了增强就业竞争力，不少大学生在完成专业学习的同时，选择参加各类职业资格许可和认定考试，获取相关的证书。

　　专家建议，应理性看待考证，处理好考证与完成学业的关系。社会和用人单位看重资格证书，不是看重一张盖了章的纸，而是证书所认可的从事相关岗位和行业工作的素质，因此，首要的是学好专业知识，打好专业基础，这是核心竞争力。在学有余力的情况下，参加各类资格认证和考试，来检验自己是否具备了从事专业领域工作的基本素质。不能本末倒置，把过多精力用在备考各种证书而影响了学习。

　　考证要有明确的目标和规划。要考虑清楚，自己想从事什么行业、什么岗位的工作，这些行业和岗位对人才的要求是什么，什么样的资格证书对从事这些工作有利，然后去做相应的准备。

　　去年8月、11月，国务院分两次取消了职业资格许可和认定。对此，专家认为，这是好事，是积极转变政府职能，简政放权的体现，消除了不必要的就业门槛。但这并不意味着取消所有职业资格,取消职业资格制度，有些行业和职业，还是必须要有相关资格认证的，比如律师、教师、建筑师等。这也给大学生们提了个醒，那就是考证要深思熟虑，要从社会需求和个人职业发展规划出发，要更加看重能力。

　　“考证热”的另一个战场—

　　一批职业资格证书考试取消 今年减少12项考试

　　一批职业资格证书考试取消

　　除了职业资格鉴定外，考证的另一个方面—人事考试，自本月起，52项资格考试以及人事考试陆续举行，其中5月、9月和10月是考试高峰。

　　与2014年考试计划相比，2015年的考试项目少了12项，包括注册咨询工程师（投资）、土地登记代理人、注册税务师、珠宝玉石质量检验师、外销员（国际商务师）、企业法律顾问、房地产经纪人、矿业权评估师等，增加了会计初级计算机考试。

　　今年首场考试为职称外语考试，于3月28日举行。新增加的会计初级计算机考试安排在5月16日至20日举行。

　　去年新增的机动车检测维修士、机动车检测维修工程师3个专业的纸笔作答和实际操作考试仍安排在10月举行。

　　在所有考试安排中，5月、9月和10月是高峰期，其中5月份至少有7场考试。