京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
教育大数据,想说爱你不容易_数据分析师
近两年,“大数据”在教育领域日益成为热点名词,和“在线教育”相呼应。从今年新东方、学大等教育机构发布的教育产品来看,几乎每一款产品都会提到大数据。既然如此受到重视,那么在当下教育领域,“大数据”有何特点?又有何作为?
专家指出,目前国内教育领域的“大数据”仍处于概念阶段,大家都在起步和探索过程中,尚无比较成功的大数据应用案例,不少大数据应用也都处于较浅的层次。不过,随着教育大数据的不断积累和深入发展,“大数据”必将有利于我们的个性化教育,对教学和管理产生深刻影响。
随着“大数据”概念不断升温,教育行业如今也被认为是大数据可以大有作为的一个重要应用领域。几乎每家不甘落后的教育机构都在拥抱大数据,把大数据当作在激烈竞争中脱颖而出的秘密武器。
“其实,十几年前我们就在做数据仓库和数据挖掘。如今大数据这个概念兴起,主要基于两点,一是数据海量增长,处理样本数变多;二是物理运算能力增强,给处理海量数据带来可能。”在计算机博士、朗播网CEO杜昶旭看来,大数据既没有那么神秘,但也不像有些人想象得那么简单。
干扰性数据多 影响统计分析精度
杜昶旭认为,与其他行业的大数据相比,教育行业大数据目前数据量比较小,教育数据噪声也比较高。他解释,目前在线教育不像电商,用户数量庞大,数据可以累积到海量。而且教育垂直属性特别明显,大量数据会分流向不同垂直领域。
而不同垂直领域之间的数据融合度比较低,比如语文和数学的数据很难放到一起来分析;数据噪声简单讲指干扰性数据、无用数据,比如录播视频,用户行为很简单,有暂停、关闭、重看等等,但是这些操作的原因很多,并不一定是没看懂内容,所以干扰性数据非常多,数据统计分析的精度会受影响。
“此外,教育数据标准化程度非常低。数据大致可分为结构化数据和非结构化数据。以描述人一个人打比方,结构化数据就是人的身高、体重、性别;非结构化数据则可以是人的声音、照片等。”杜昶旭说,很多教育数据比如视频数据、语音数据等都是非结构化数据,数据模型构建会比较复杂,“所以,教育大数据需要解决数据量和数据处理的问题。”
优质技术分析 要有一流试题保障
互联网教育研究院院长吕森林也指出,教育大数据分析并不是有数据就可以,如果数据中有很多垃圾数据,那么分析得出的结论也可能是垃圾结论。
“比如题库类产品,一道题可能需要20多个指标来分辨学生各方面的情况,如区域、学科、难度、知识点等等,如果试题质量比较低,区分度比较低,那做大数据分析的意义就不会太大。此外,现在的大数据分析多集中在选择、判断等客观题,对带有步骤的主观题、作文等进行统计分析则有更高难度。”因此,题库的大数据分析看起来比较简单,但实际上技术、资金门槛都比较高。
业内点评
“习”比“学”更易采集和分析
那么,教育大数据可以发挥怎样的作用呢?大数据研究专家、上海海事大学经济管理学院副教授魏忠认为,大数据技术的应用将有利于个性化教育,标准化的学习内容由学生自己组织学习,学校和教师更多的是关注学生的个性化培养,教师由教学者逐渐转变为助学者。
“重要的是数据背后的那个人。”微课网副总裁夏明瑞以历史学科视频课程为例,如果用户观看几分钟就关掉了,以后再没看过,那就要关注用户的这种行为数据。他关掉的原因大致可能有两种:一种是学得非常好,另一种是学得不好,看不懂。单节课的数据可能不够精准,但对整个课程体系的数据进行统计分析之后就会相对精准了。
杜昶旭则认为,目前“学”的过程采集数据的难度较大,“习”的过程采集和分析数据会相对容易一些。“今年我们推出了能力图谱,通过对学生行为数据进行诊断,看看学生的问题到底在哪里,然后基于能力缺陷推送需要完成的训练任务,提高学生学习效率。”杜昶旭说,这种大数据分析既能帮助学生个性化学习,也能帮助老师进行个性化教学。
专家说法
大数据适应个性化学习
魏忠,数据研究专家、上海海事大学经济管理学院副教授魏忠
人们对大数据的理解有很多,目前我倾向于把大数据理解为全量数据。
科学研究最简单的是抽样方式,然后进行推导,后来人们发现这有很大问题,于是就有了统计学,用概率来解决问题。但是抽样的量一旦到了一定程度之后,并不一定是越大越精准,什么样的量是最好的,就需要考量。而如果把全量的数据都拿来进行分析,那肯定是最准确的,而所谓大数据应该是全量数据。
这种大数据与传统的数据相比,具有非结构化、分布式、数据量巨大、数据分析由专家层变化为用户层、大量采用可视化展现方法等特点,这些特点正好适应了个性化和人性化的学习变化。传统数据诠释的是宏观的教育状况、整体的学生水平,且其采集方法、内容归类、分析构成等已被摸索出一套成熟的标准,数据更多是在阶段性的评估中获得。而大数据更关注微观、个体层面,要求时时处处采集信息,全面客观记录信息,大量采用可视化展现方法等等,帮助信息收集方获取精准材料。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
先回答:下半年能考的证书,大致分四类 2026年下半年仍有报名或考试安排的证书,主要集中在四个方向:财会金融类(如注册会计师 ...
2026-10-27毕业后该考什么证书,答案不是一张热门榜单,而是一个顺序问题:先确定你要投的岗位方向,再判断哪些证书现在就能报、哪些要等工 ...
2026-10-2734岁考证,和二十多岁刚毕业时不是同一道题。这个年龄找工作,招聘方通常已经默认你有十年上下的工作积累,会拿“经验能不能直接 ...
2026-10-27咨询岗位最该优先掌握的不是某个工具,而是四类能串起项目全流程的能力:问题定义与结构化拆解、指标与对比分析、数据获取与清洗 ...
2026-10-27多数咨询岗位需要一定程度的数据分析能力,但“需要”不等于“必须会写代码或建模型”。咨询顾问至少要能看懂客户给的数据、把业 ...
2026-10-27咨询岗位的分析能力,不是“会套框架”或“PPT写得漂亮”,而是一条从问题到结论的能力链:问题拆解—假设验证—信息获取—数据 ...
2026-10-27需要,而且它不是“加分项”,是日常工作的基本工具。直播运营每天要面对选品排期、流量承接、转化复盘和投流决策,这些任务的结 ...
2026-10-27证券分析师的培训需求,最好从“最终要交什么”往回推。日常输出大致四类:行业跟踪报告、财报拆解与盈利预测、估值模型、路演与 ...
2026-10-27先给答案:一张四层知识地图 如果只用一句话回答“证券分析师最重要的知识是什么”,答案是:以财务分析和估值建模为硬核,以行 ...
2026-10-27市场策划不是“会写文案、能办活动”这么简单。招聘方真正考察的,是你能否围绕一个业务目标,完成从调研、人群判断、创意主题、 ...
2026-10-27市场运营想靠学习推动职业发展,容易掉进两个坑:一是把课程清单当能力清单,学完不知道用在哪;二是只补营销方法,遇到渠道效果 ...
2026-10-27产品运营做久了,很容易陷入一种忙碌:活动一场接一场,功能推了一版又一版,日报周报天天写,但说不清自己到底积累了什么。想提 ...
2026-10-27运营岗的“快速提升”,不是把Excel、SQL、Python挨个学一遍,而是先补上能立刻改变工作产出的能力。判断标准很直接:同样一场活 ...
2026-10-27优秀市场专员的能力不是单点技能堆出来的,而是“用户洞察—内容与活动策划—渠道获客—数据复盘”四块形成闭环。想快速上手,正 ...
2026-10-27运营专员的“通用知识”,不是一份越长越好的工具清单,而是能支撑日常任务判断的一套底盘。不同细分方向差异很大:用户运营更关 ...
2026-10-27运营专员最常见的困境不是不忙,而是忙完之后说不清效果:活动做了、内容发了、社群拉了人,汇报时却只有“曝光多少、入群多少” ...
2026-10-27运营经理提升职业知识,靠的不是多报几门课,而是先有一张自己的“知识地图”,再按当前岗位最卡壳的环节排顺序。比较实用的做法 ...
2026-10-27运营岗位的能力素质提升,核心不是把工具学一遍,而是围绕“目标拆解—用户洞察—执行落地—数据复盘”四层能力逐层补齐。工具是 ...
2026-10-27运营岗位的能力提升,最容易走成两条弯路:一是把“提升”等同于学工具,Excel、SQL、Python挨个报班,回到工作里还是凭经验拍脑 ...
2026-10-27运营岗最容易陷入的学习误区,是把“提升”等同于收藏平台玩法、追热点模板、背活动话术。这些内容有用,但迁移性差:换个行业、 ...
2026-10-27