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经营许可证编号:京B2-20210330
作者 | 毕冠一
来源 | CDA数据分析师
彼时,我还是家乡小县城里面一个小企业的运营总监,工资不高,只有五千块,但工作很清闲,下午三点上班,晚上九点下班,其余的时间还可以做做自己想做的事,悠闲,安逸……
此时,我坐在经管之家互联网运营就业班的自习室里,刚刚做完老师明天要检查的作业,想着预习明天要听的课程内容。是的,我从遥远的边陲小镇安逸的生活中逃了出来,递交辞呈,拖着行李,只身来到了祖国的心脏——首都北京。
你一定会产生疑问:为什么你放着安逸的生活不过,偏偏要去竞争压力大,生活节奏快的北京去讨生活?是的朋友,在我做这个决定之前,无数个不眠的夜里,我也问过我自己这个问题,值吗?放在三个月前,我不敢说,但是现在,我的答案是肯定的,而且是超出意料的值。还有半个月,我在运营就业班就毕业了,不禁感叹时间过得真快,我们总是会有一种错觉:如果你每天都在忙着往脑袋里面塞东西,忙着听课,学习,那么你的时间过得飞快,我也是如此,现在我还在慨叹,好像运营就业班的开学典礼就在昨天。
审视一下开课前和现在的自己,真的觉得是一种蜕变——脑中的想法多了,手中的工具多了,思维体系形成了,对运营的理解也更深刻了。初次接触运营,还是在大四的时候,我和一个同学在学校创立了一家公司,他负责市场,我负责运营,做电商平台。刚开始觉得运营就是那么回事,很简单,但是真正做起来,发现不会的东西真的很多,这期间也让我形成了不一样的运营思维体系,对运营也有了初步的了解。后来毕了业,去了银行,从事风险管理方向,但对运营还是念念不忘,后来又转行做了其他职业,这里就不一一赘述。那是什么让我又重新回到运营的领域的呢?
我与经管之家结缘是在2012年,学校组织参加全国大学生数学建模大赛,刚上大二的我为了参赛,需要查阅了大量资料,就在这期间,初遇经管之家,上面海量的文章和书籍让我圆满写出了参赛论文,还取得了不错的成绩,从此路转粉,学年论文去经管之家,毕业论文还是去经管之家,平常也喜欢在论坛讨论一些感兴趣的话题,在论坛上我还结识了一群志同道合的小伙伴,也学到了很多学校里学不到的知识。
今年年初,我在论坛上看到了经管之家最新推出的互联网运营就业班课程,一颗种子在我的心里种下生根发芽。我思考着要不要系统的学习一下运营知识,成为一个真正的运营高手,重新走上曾经没有走完的运营之路。作为一个经管之家的资深用户,我对经管之家的课程没有丝毫的怀疑,但是人在安逸的环境中想要改变,就必须做出割舍,今年五月,我毅然决然的踏上开往北京的火车,也重新踏上曾经熟悉的运营之路。
我有一个观点:你只有吃过见过了,才会知道你最想要的东西是什么。就像我曾经经营过一家公司,才知道运营对一个公司的重要性,才知道学习运营、从事运营是能够干大事情的。目前,国内的运营人不少,但是真正厉害的运营人才早就达到了供不应求的形势,这对于一个想要换工作或者找工作的人来说,真的是一条不错的路径,而互联网运营就业班就是这条路上的敲门砖。在我认为,这一期的互联网运营就业班,课程体系大而全,几乎包含了有关互联网运营的所有知识,师资力量强大,都是最顶尖的实战经验丰富的老师授课。课程不但包含了公司战略等宏观层面的知识,让我有了大局观,课程更包含了数据的分析处理等实践操作内容,让我面对大量的数据不再无从下手,新媒体运营内容更是让我看到了未来互联网行业发展的风向。
通过学习本期的运营就业班,我明显的感觉到这些课程是经过专业的课程团队精心设计的,课程内容由浅入深,层层递进,不会让人感觉晦涩难懂,而且所有的课程都有所关联,对所有的运营技巧和知识点无死角全覆盖,而且课上互动频繁,不会让人感到课程枯燥乏味,老师们也特别认真负责,手把手教学,就怕我们学不会。助教小姐姐们也特别认真负责,督促我们做笔记,检查我们的作业。
如果说本次课程让我特别满意的,就是学习环境,如果能来听现场那是最好不过的,大教室宽敞明亮,小班授课我们认真听老师倾囊相授,有了问题当面解决,也就让我们更有了学习的劲头。晚上的自习室可以开到十一点,真的是让人能够静下心来,安静学习的好地方。每天我最幸福的时候就是睡前躺在床上,回忆起一整天学到的知识,有时候真的觉得离梦想越来越近了……
经管之家互联网运营就业班1期学员毕冠一
2019年8月
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互联网运营就业班课程根据运营人的普遍困惑设计,用“软知识”提升运营人对互联网公司和运营职业的理解,并在几个主要方向进行深入学习和演练;用“硬技能”训练运营人对通用型方法和技术的掌握,形成自身的能力壁垒。
“软知识”包含内容运营、用户运营、活动运营和产品运营四大主要模块,并按互联网公司职位进行具体讲解,比如新媒体运营、app商店推广运营、SEO/SEM运营、广告投放运营、社群运营、电商运营等。
“硬技能”包含互联网数据分析课、百万级邮件营销方案、SEO/SEM运营常见做法、PPT制作与演讲、线上线下典型活动复盘等。
学员学成后,可以在80%互联网公司胜任工作,可以对互联网运营有全面的认知,能够了解各种运营岗位做法和作用从而调动团队达成目标,能够为公司完善运营方式并提供解决方案。
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