京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
网站分析师必备的九大利器_数据分析师
如果你想成为网站分析师!想加入网站分析这个即有前途又有“钱途”的行业,那么你至少需要具备本文所提到的9大本领。
1.玩转Excel
Excel是一个最原始而且最容易入手的分析工具之一,如果你有少量的数据进行分析和汇总的话,Excel是你的不二之选,结合丰富的函数与公式,你能轻松的得到你想要的数据,如果你懂得计算机语言,会使用VBA进行编程那就更是如虎添翼了,并且还可以轻松的制作棒图,饼图,折线图等图表。但是Excel不可能是完美的分析工具,因为他的数据容量实在是太小了,超过1万行的数据请不要使用Excel。
1.1.常用函数:
1.2.常用功能:
2.网站分析基础知识
了解一些网站分析的基础知识是必须的,你要知道什么是会话,什么是PV,什么是UU/UV等指标值的含义。如下图(摘自《网站分析基础教程 第二章》)所示:
3.网站开发的知识
网站分析师通过衡量各种指标值的优劣来评价网站的状况,以及提出改善优化的对策,如果分析师自己对网站的开发和构筑知识一点都不了解,也就不能准确的通过分析指标值的高低衡量网站的运营状况。
作为一名合格的网站分析师,你需要了解一些网站建设和运营的知识,还有网站设计的知识,以及用户体验相关的知识。这样的话你才能提出更有高度和深度的分析报告。
4.网络营销的知识
网站分析师的工作范围从宏观上可以分为“站内”和“站外”两大领域。站内重点在于改善用户体验,优化转化路径,SEO,分析用户行为等站内活动;站外的工作重点则在于如何更多更准确更优质的吸引用户进入网站。
所谓站外的工作主要就是指网络营销,网络营销按照具体的实现方式可以分为:展示广告(Display Advertising)、PPC推广、SEO、邮件营销、视频推广、QQ群推广、博客营销、微博营销、SNS营销等。如果想成为网站分析师你需要学习如下知识:
4.1.广告类型
搜索引擎广告(PPC)
交换链接
横幅广告
邮件营销
传统媒体广告
4.2. 广告相关指标
展现数(Impressions)
点击数
点击率(Click-through Rate)
CPC(Cost Per Click)
CPA(Cost Per Acquisition)
转化率(Conversion Rate)
ROAS(Return On Advertising Spend)
4.3.SEO知识
主流搜索引擎的排名算法
TITLE,META,Hn,h1等优化
5.测试方法
当网站分析指标的数值变得不是非常乐观的时候,或者你想做一次大规模的推广的时候,也可能是你需要对网站进行改版的时候,作为分析师需要预知改善后的效果是否能够达到预期,这一点是光凭经验很难做到的事情,那么就需要网站分析师聪明的利用师验方法进行验证,这是最直接而且准确有效的方法。
做网站分析师需要学会使用如:A/B测试,多变量测试,用户体验测试等测试方法对改善方案进行预评估,以减少新方案的实施风险。
6.交流能力
作为一名网站分析师,你需要和很多的人协同完成工作任务,其中包括项目经理,产品经理,运营经理,实施经理以及网站分析工具提供商等。高效率,准确的交流显得尤为重要。
对于交流来说,语言的表达能力作为最基本的能力要素不可或缺,但想要能顺畅的交流仅仅依靠语言是远远不够的,还需要有一定的资料的组织能力和总结能力,以及团队合作意识。
7.演讲的能力
当以网站分析师为主导进行一次网站的改版或升级的时候,通常的做法是用数字和图表来说服决策层和保守派,但事实上并不那么简单,说服更多人除了靠准确的分析数据以外,还需要网站分析师非常具有煽动性的演讲,以及面对质疑从容不迫的回应。网站分析师需要把自己的自信通过演讲的形式传播给参加会议的所有在场的人。
8.PPT制作能力
演讲和演示的时候,必备的利器!当然如果你能够做出很炫的动画效果将能感染更多的。
9.项目管理能力
如果你在一家小公司担任网站分析师职务的话,计划管理可能显得不那么重要,但如果你是一家大公司的网站运营经理,或者带领一个几十人的分析师团队的话,计划的管理能力将显得尤为重要。为了更好的和项目经理以及公司管理层的交流你需要具备这项技能,甚至有必要学习一些项目管理的相关知识,比如PMP认证等。本文:CDA数据分析师培训官网
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
先回答:下半年能考的证书,大致分四类 2026年下半年仍有报名或考试安排的证书,主要集中在四个方向:财会金融类(如注册会计师 ...
2026-10-27毕业后该考什么证书,答案不是一张热门榜单,而是一个顺序问题:先确定你要投的岗位方向,再判断哪些证书现在就能报、哪些要等工 ...
2026-10-2734岁考证,和二十多岁刚毕业时不是同一道题。这个年龄找工作,招聘方通常已经默认你有十年上下的工作积累,会拿“经验能不能直接 ...
2026-10-27咨询岗位最该优先掌握的不是某个工具,而是四类能串起项目全流程的能力:问题定义与结构化拆解、指标与对比分析、数据获取与清洗 ...
2026-10-27多数咨询岗位需要一定程度的数据分析能力,但“需要”不等于“必须会写代码或建模型”。咨询顾问至少要能看懂客户给的数据、把业 ...
2026-10-27咨询岗位的分析能力,不是“会套框架”或“PPT写得漂亮”,而是一条从问题到结论的能力链:问题拆解—假设验证—信息获取—数据 ...
2026-10-27需要,而且它不是“加分项”,是日常工作的基本工具。直播运营每天要面对选品排期、流量承接、转化复盘和投流决策,这些任务的结 ...
2026-10-27证券分析师的培训需求,最好从“最终要交什么”往回推。日常输出大致四类:行业跟踪报告、财报拆解与盈利预测、估值模型、路演与 ...
2026-10-27先给答案:一张四层知识地图 如果只用一句话回答“证券分析师最重要的知识是什么”,答案是:以财务分析和估值建模为硬核,以行 ...
2026-10-27市场策划不是“会写文案、能办活动”这么简单。招聘方真正考察的,是你能否围绕一个业务目标,完成从调研、人群判断、创意主题、 ...
2026-10-27市场运营想靠学习推动职业发展,容易掉进两个坑:一是把课程清单当能力清单,学完不知道用在哪;二是只补营销方法,遇到渠道效果 ...
2026-10-27产品运营做久了,很容易陷入一种忙碌:活动一场接一场,功能推了一版又一版,日报周报天天写,但说不清自己到底积累了什么。想提 ...
2026-10-27运营岗的“快速提升”,不是把Excel、SQL、Python挨个学一遍,而是先补上能立刻改变工作产出的能力。判断标准很直接:同样一场活 ...
2026-10-27优秀市场专员的能力不是单点技能堆出来的,而是“用户洞察—内容与活动策划—渠道获客—数据复盘”四块形成闭环。想快速上手,正 ...
2026-10-27运营专员的“通用知识”,不是一份越长越好的工具清单,而是能支撑日常任务判断的一套底盘。不同细分方向差异很大:用户运营更关 ...
2026-10-27运营专员最常见的困境不是不忙,而是忙完之后说不清效果:活动做了、内容发了、社群拉了人,汇报时却只有“曝光多少、入群多少” ...
2026-10-27运营经理提升职业知识,靠的不是多报几门课,而是先有一张自己的“知识地图”,再按当前岗位最卡壳的环节排顺序。比较实用的做法 ...
2026-10-27运营岗位的能力素质提升,核心不是把工具学一遍,而是围绕“目标拆解—用户洞察—执行落地—数据复盘”四层能力逐层补齐。工具是 ...
2026-10-27运营岗位的能力提升,最容易走成两条弯路:一是把“提升”等同于学工具,Excel、SQL、Python挨个报班,回到工作里还是凭经验拍脑 ...
2026-10-27运营岗最容易陷入的学习误区,是把“提升”等同于收藏平台玩法、追热点模板、背活动话术。这些内容有用,但迁移性差:换个行业、 ...
2026-10-27