一、岗位职责： 

（一）战略规划与统筹管理

 1、牵头编制公司数字化转型战略规划，将战略目标解码为可落地的阶段性任务，制定实施 路径图，并与业务部门目标对齐。 

2、统筹管理重大数字化转型项目（如系统升级、智能化改造），协调资源、监控进度，确 保项目按时交付并达成预期效益。 

3、建立数字化转型效果评估机制，通过关键指标（如效率提升、成本节约、用户体验优化） 持续跟踪战略执行成效。 

（二）能力建设与团队培养

 1、参与或主导数字化专项能力培训，提升自身及团队对前沿技术（如 AI、大数据、云计 算）的理解与应用能力。 

2、推动业务部门与数字化团队形成“复合型人才”协作模式，培养跨领域人才梯队，促进 业务与技术的深度融合。 

3、设计并实施数字化转型知识共享机制（如案例库、经验萃取），强化组织内部能力沉淀 与传递。 

（三）跨部门协作与资源整合 

1、与 ITBP（业务伙伴）及数字化团队组建联合工作组，主导数据治理、系统整合等关键 任务，打破部门壁垒，推动数据要素的统一管理和高效利用。 

2、协调跨部门需求对齐，明确各部门在数字化转型中的角色与责任，建立协同工作流程与 沟通机制。 

3、推动数据安全、合规性管理及标准化建设，确保数字化转型过程符合法规要求。 

（四）技术应用与业务赋能

 1、统筹各业务部门的数字化需求，优先推动 AI 智能应用（如自动化流程、智能决策、客 户画像分析）在核心业务场景中的落地。 

2、组织试点推广、效果验证及规模化复制，通过标杆案例形成示范效应，降低业务部门对 技术的接受门槛。 

3、设计并推动数字化转型与业务创新的结合点，探索数据驱动的商业模式或服务模式创新。 

（五）风险管控与持续改进 任职资格要求 教育背景：

硕士及以上学历，计算机科学、信息管理等相关专业优先。 

工作经验 8 年以上工作经验，其中至少 5 年数字化转型、IT/AI 人工智能项目管 理或战略规划相关经验，有大型企业数字化转型成功案例者优先。 

专业技能 精通数字化转型方法论（如敏捷开发、OKR/KPI 管理）； 熟悉数据治理、AI 技术应用及系统集成流程； 熟悉项目管理工具（如 Jira、Trello）及数据分析工具（如 Tableau、 Power BI） 证书资质 PMP、CDA（数据分析师）、数字化转型相关认证（如 AWS 认证、 阿里云认证）为加分项。