CDA数据分析师 出品

编辑：Mika

问：老师好，您觉得职场上还有哪些细节对于我们理解岗位优势有很大帮助呢？

答：

职场上的细节其实是很值得关注，我们之前已经讲了“识人”和“懂事”。

今天，我们讲的第三个方面叫“进场”，意思就是走进你的职场，然后去观察。

这些年有这样一种说法，说如果团队或者企业使用飞书之类的软件来作为沟通工具的话，大概率这个团队会非常高效，上下级关系融洽，大家都是只琢磨事儿。

坦率来讲，其实现在用飞书的企业也有上万家，我倒不认为每家企业都一定是扁平高效的。

所以这只是个例子，当然举这个例子只是提供一个思路。这个思路给我们对于职场的理解提供了非常重要的参考。

我们要去关注职场上的细节。

职场其实从来不是抽象的，你要从它的组成部分来入手去分析。

大家可以想一想你所在的职场，也就说物理意义上不说人际关系，就是能够看得见的有哪些组成部分呢?

比如工位、工具，甚至包括员工的面部表情都可以看见。

苦大仇深的还是非常欢脱的，这些其实都是职场组成部分，没有一个是虚的。

无论你是刚进入一家公司，还是已经在这里有一段时间了，要想去真正的理解你这个岗位的真正关注的优势，别放过的这些细节。

开放式工位的企业，同事之间往往会特别频繁去接触信息，去沟通。

那么跨部门沟通的能力会是非常关键的，你就要去关注你的岗位在这个方面你要做哪些事。

再比如，你发现如果公司是比较安静的状态。面试的时候，你会发现每一个员工都是盯着电脑在敲击键盘。

那就赶快去比补你的办公技能，说不定你身边的同事就是扫地僧，人家做起数据分析不比你差。

我还遇到过一些比较另类的企业，比如说把企业的茶水资源布置成吧台的，你猜这样的企业关注什么样的能力？

没错，是社交能力。

因为这类企业是做公关方面的，所以没有一个唯一的标准。

我们经常讲的在说到岗位优势的时候，有六个字，那就是：

“现阶段，最合适”。

所以，像工位等职场的细节都是我们需要去花心思的。

第一它不是抽象的，第二它很值得关注。

其实小结一下我们这几期视频，我们对于职场的优势了解，就是从“识人” “懂事”和“进场”这三个方面来进行分析的。