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CDA数据分析师 出品
编辑:Mika
问:老师好,您觉得职场上还有哪些细节对于我们理解岗位优势有很大帮助呢?
答:
职场上的细节其实是很值得关注,我们之前已经讲了“识人”和“懂事”。
今天,我们讲的第三个方面叫“进场”,意思就是走进你的职场,然后去观察。
这些年有这样一种说法,说如果团队或者企业使用飞书之类的软件来作为沟通工具的话,大概率这个团队会非常高效,上下级关系融洽,大家都是只琢磨事儿。
坦率来讲,其实现在用飞书的企业也有上万家,我倒不认为每家企业都一定是扁平高效的。
所以这只是个例子,当然举这个例子只是提供一个思路。这个思路给我们对于职场的理解提供了非常重要的参考。
我们要去关注职场上的细节。
职场其实从来不是抽象的,你要从它的组成部分来入手去分析。
大家可以想一想你所在的职场,也就说物理意义上不说人际关系,就是能够看得见的有哪些组成部分呢?
比如工位、工具,甚至包括员工的面部表情都可以看见。
苦大仇深的还是非常欢脱的,这些其实都是职场组成部分,没有一个是虚的。
无论你是刚进入一家公司,还是已经在这里有一段时间了,要想去真正的理解你这个岗位的真正关注的优势,别放过的这些细节。
开放式工位的企业,同事之间往往会特别频繁去接触信息,去沟通。
那么跨部门沟通的能力会是非常关键的,你就要去关注你的岗位在这个方面你要做哪些事。
再比如,你发现如果公司是比较安静的状态。面试的时候,你会发现每一个员工都是盯着电脑在敲击键盘。
那就赶快去比补你的办公技能,说不定你身边的同事就是扫地僧,人家做起数据分析不比你差。
我还遇到过一些比较另类的企业,比如说把企业的茶水资源布置成吧台的,你猜这样的企业关注什么样的能力?
没错,是社交能力。
因为这类企业是做公关方面的,所以没有一个唯一的标准。
我们经常讲的在说到岗位优势的时候,有六个字,那就是:
“现阶段,最合适”。
所以,像工位等职场的细节都是我们需要去花心思的。
第一它不是抽象的,第二它很值得关注。
其实小结一下我们这几期视频,我们对于职场的优势了解,就是从“识人” “懂事”和“进场”这三个方面来进行分析的。
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