京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
SPSS分析技术:单样本T检验
T检验根据应用情况不同,可以分为单样本T检验、独立样本T检验和配对样本T检验。SPSS软件中的T检验也是按照这个逻辑进行分类的。
理论简介
统计学对于样本的大小一般这么认定:样本量在30以上就可认为是大样本;反之则为小样本。单样本T检验就是要利用来自某总体的样本数据,推断该总体的均值和指定的检验值之间是否存在显著性差异。它是对总体均值的假设检验,检验的前提是总体服从正态分布。
案例分析
对于中国学生来说,学好英语不是一件容易的事情。某学校用利克特5级量表对全校学生在英语学习过程中遇到的问题做问卷调查,结果如下表所示。分析该校学生在英语学习过程中遇到的主要问题是什么。
(例题数据文件已经上传到QQ群中,需要的朋友可以前往下载)
问题分析
可以通过单样本T检验来分析该校学生在每个问题上的平均得分和理论平均水平得分之间有无明显差异,以此推断该校学生在英语学习过程中,哪些问题对他们的困扰比较大。由于该量表为5级量表,因此每个项目的理论平均得分假定等于3。
分析步骤
选择【分析】-【比较平均值】-【单样本T检验】,打开单样本T检验对话框。将33个问卷问题选入检验变量;检验值填写3。点击确定,输出结果。
结果解释:由于结果比较多,只截取部分结果进行展示;
1、描述性分析结果;
上表是每个问题的描述性统计结果,列出了每个问题的平均得分,标准差以及均值抽样分布的标准差。
2、单样本T检验结果;
表中列出了所有问卷问题平均得分与理论平均得分的单样本T检验结果。如果表中显著性(双尾)的数值小于0.05,说明其所对应问题的平均得分与理论平均得分3有显著性差异,也就是说在很多问题上该校同学的感受与理论上的总体差异明显。如果问题对应的t值为负,说明在这些问题上该校同学的均值明显低于检验值。例如,问卷问题:在其他同学面前说英语的很自信,其对应的P=0.001,小于0.05的显著水平,拒绝原假设,说明该校同学在这个问题上与理论平均感受差异也很明显,但其t值为正(3.381),也就是实际感受明显高于平均感受,说明该校同学对与在别人面前讲好英语的羡慕和渴望不强。数据分析培训
3、双击T检验结果表格,在跳出的编辑窗口选择显著性(双尾),右键选择升序排列结果,可以快速筛选出p值小于0.05的问卷问题。所有p值小于0.05的问题都可以需要好好解读,可以充分了解学生学习英语过程中遇到的各种问题。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
数据敏感度不是天赋,也不是“看一眼数字就能发现问题”的直觉。对市场专员来说,它更接近一套可练习的工作习惯:看到投放ROI、 ...
2026-10-23市场营销专员转数据分析,不是从零重来。你已有的渠道投放、活动执行、线索跟进经验,本身就是分析工作的原料——缺的不是业务理 ...
2026-10-23先说结论:市场岗位并非必须考数据分析证书。招聘方更常看的是你能否把渠道效果、活动ROI、线索转化这些业务问题讲清楚,证书只 ...
2026-10-23市场分析师的职场知识提升,最怕两件事:一是把“学工具”当成学习本身,Excel、SQL、Python轮着学一遍,回到工作里还是不知道怎 ...
2026-10-23市场分析师的通用技能可以归为五块:业务与市场理解、调研与竞品分析、用户与渠道数据分析、指标与分析表达、工具操作。它们不是 ...
2026-10-23市场分析师的核心技能,可以先用一个框架回答:懂业务与市场、能取数与处理数据、会指标与分析方法、能把洞察讲清楚。这四块是共 ...
2026-10-23市场策划不是“会写文案、能办活动”这么简单。它本质上是一个用创意和资源撬动业务结果的岗位:先理解市场和人群,再形成方案, ...
2026-10-23社群运营不是“拉群、发通知、维护气氛”这么简单。它真正要对的结果是:用户进得来、留得住、愿意互动、最终产生转化或复购。因 ...
2026-10-23营销人的能力提升计划,最容易做成一张课程清单:报名几门课、读完几本书、考一个证,年底回头看,工作方式却没变。问题不在努力 ...
2026-10-23人力资源专员的职场价值,不由“做了多少事”决定,而由“解决什么问题、留下什么成果”决定。同样做招聘、算考勤、办入离职,有 ...
2026-10-23产品经理的职场价值,不主要由会画原型、会写文档决定,而由能否用业务结果证明自己的判断与推动决定。同一岗位的人价值差距大, ...
2026-10-23运营专员的能力提升,最容易走偏成两件事:一是把市面上所有工具都学一遍,二是把沟通、协作这类通用能力当成唯一答案。更有效的 ...
2026-10-23市场总监的沟通与管理,难点通常不在话术,而在三件事能否同时成立:向上用结论和数据对齐目标,平级用共同指标换取协同,向下用 ...
2026-10-23市场分析师的沟通失分,往往不是“嘴笨”,而是三件事没做好:结论没提炼出来、指标口径没对齐、建议没有落到决策上。所以提升沟 ...
2026-10-23社群运营做久了,很容易陷入一种忙碌:每天在群里发内容、回消息、做活动,热闹的时候很热闹,可一到月底复盘,说不清哪些动作带 ...
2026-10-23品牌运营的技能提升,最容易走偏的一步是先报课、先学工具。更有效的顺序是:先沿“品牌定位与策略—内容与传播—渠道与活动执行 ...
2026-10-23营销人员想赢得客户信任,单靠话术和关系维护越来越不够。客户在签约前会追问:你懂我的业务吗?方案里的数字怎么来的?承诺的效 ...
2026-10-23APP运营专员的能力提升,容易陷入两种误区:一是把“会用工具”当成能力全部,学了一堆Excel函数和SQL语法,回到岗位仍说不清一 ...
2026-10-23社群运营的沟通难点,不在于“会不会说话”,而在于同一件事要对三类人说清楚:对用户要安抚情绪、给出确定答复;对产品、活动、 ...
2026-10-23营销人员想快速提升职场技能,最容易踩的坑是“什么都学一点”:Excel、SQL、Python、统计学各报一门课,结果每个都停在入门。更 ...
2026-10-23