京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
关于描述性统计分析
在数据分析的时候,一般首先要对数据进行描述性统计分析(Descriptive Analysis),以发现其内在的规律,再选择进一步分析的方法。描述性统计分析要对调查总体所有变量的有关数据做统计性描述,主要包括数据的频数分析、数据的集中趋势分析、数据离散程度分析、数据的分布、以及一些基本的统计图形。
(1)数据的频数分析:在数据的预处理部分,我们曾经提到利用频数分析和交叉频数分析来检验异常值。此外,频数分析也可以发现一些统计规律。比如说,收入低的被调查者用户满意度比收入高的被调查者高,或者女性的用户满意度比男性低等。不过这些规律只是表面的特征,在后面的分析中还要经过检验。
(2)数据的集中趋势分析:数据的集中趋势分析是用来反映数据的一般水平,常用的指标有平均值、中位数和众数等。各指标的具体意义如下:
平均值:是衡量数据的中心位置的重要指标,反映了一些数据必然性的特点,包括算术平均值、加权算术平均值、调和平均值和几何平均值。
中位数:是另外一种反映数据的中心位置的指标,其确定方法是将所有数据以由小到大的顺序排列,位于中央的数据值就是中位数。
众数:是指在数据中发生频率最高的数据值。
如果各个数据之间的差异程度较小,用平均值就有较好的代表性;而如果数据之间的差异程度较大,特别是有个别的极端值的情况,用中位数或众数有较好的代表性。
(3)数据的离散程度分析:数据的离散程度分析主要是用来反映数据之间的差异程度,常用的指标有方差和标准差。方差是标准差的平方,根据不同的数据类型有不同的计算方法。
(4)数据的分布:在统计分析中,通常要假设样本的分布属于正态分布,因此需要用偏度和峰度两个指标来检查样本是否符合正态分布。偏度衡量的是样本分布的偏斜方向和程度;而峰度衡量的是样本分布曲线的尖峰程度。一般情况下,如果样本的偏度接近于0,而峰度接近于3,就可以判断总体的分布接近于正态分布。
(5)绘制统计图:用图形的形式来表达数据,比用文字表达更清晰、更简明。在SPSS软件里,可以很容易的绘制各个变量的统计图形,包括条形图、饼图和折线图等。
示例 SIM手机描述性统计分析
为简化起见,我们只分析SIM手机用户满意调查中的两个变量:“总体感知质量”和“总体满意度”变量。
(1)数据的频数分析
用SPSS软件的频数分析可以很容易地画出两个变量的频数图:
两个变量的频数图表明:大部分被调查者对SIM手机的质量评价较高,总体感觉比较满意,打分在8-10分之间。
(2)数据的集中趋势分析
利用SPSS的描述性统计分析,计算SIM手机“总体感知质量”和“总体满意度”的平均值、中位数和众数:
共有200个(N)被调查者参与了SIM手机调查;总体感知质量均值(Mean)7.11分、中位数(Median)8分、众数(Mode)8分;总体满意度均值7.43分、中位数8分、众数8分,与前面的频数分析结果一致。
(3)数据的离散程度和分布分析:
同样利用SPSS软件的描述性统计分析,可以得出SIM手机的离散程度和分布指标:
“总体感知质量”变量的标准差(Std. Deviation) 2.36、方差(Variance) 5.56;“总体满意度”标准差2.29、方差5.25,说明不同样本对两个变量打分的差异程度不大,或者说不同样本对SIM手机评价的差异不大。“总体感知质量”变量的偏度(Skewness)-0.961、峰度(Kurtosis)0.358;“总体满意度”变量偏度-0.988、峰度0.437,说明数据不符合正态分布
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
财务顾问这个岗位名称,在不同机构里指向的工作并不相同。在银行、券商、保险和第三方财富机构中,理财顾问方向的核心任务是理解 ...
2026-10-21财务新人最容易走的一条弯路,是入职没多久就急着考证、学Python、报数据分析班,却连凭证科目还经常配错、三张表的勾稽关系说不 ...
2026-10-21财务岗位想快速提升职业知识,最常见的误区是把“学知识”理解成“读准则、背税法、刷课程”。准则和税法当然要懂,但脱离岗位任 ...
2026-10-21财务分析师想快速提升个人知识,关键不是把课程清单拉得更长,而是先看清自己当前岗位最常交付什么、卡在哪一层,再按“财务专业 ...
2026-10-21财务分析师提升技能,最容易走的弯路是“工具先行”:听说SQL重要就去学SQL,看到可视化流行就报图表课,学完却发现日常工作用不 ...
2026-10-21财会行业“学什么最有用”,不能只看课程目录长短,而要看三项标准:能否直接用于日常记账、报表和申报;能否减少核对差错与返工 ...
2026-10-21数据敏感度常被说成一种“感觉”:老会计扫一眼报表就知道哪里不对,新人对着同一张表却看不出问题。这种感觉并非天赋,而是可以 ...
2026-10-21HRBP的“职场素养”不是泛泛的礼貌得体,而是三件事的叠加:在组织里守住职业行为边界,在业务对话中讲得清判断,在关键场合拿得 ...
2026-10-21一、为什么需要把多个指标合并成一个 在业务分析和综合评价中,我们经常面对这样的困境:要给一家门店打分,它的销售额达标但利 ...
2026-10-21APP运营每天面对的问题很具体:新增为什么掉了、注册到首单在哪一步漏人、版本更新后次日留存有没有变化、活动拉来的人是不是只 ...
2026-10-21一、什么时候用卡方检验 在医学、生物、社会学和商业实验中,经常要比较"观察组"和"对照组"两组人群在某个分类指标上有没有差异 ...
2026-10-21APP运营的“通用知识”,不是把产品、市场、数据的课程目录各抄一遍,而是能支撑日常任务反复使用的一套工作常识。判断一项知识 ...
2026-10-21财务分析师提升技能,最容易走的弯路是“工具先行”:听说SQL重要就去学SQL,看到可视化流行就报图表课,学完却发现日常工作用不 ...
2026-10-21核心资源推荐 CDA教材(2025):https://edu.cda.cn/goods/show/3151CDA模拟题(2025):https://edu.cda.cn/goods/show/2845CD ...
2026-10-21一、为什么要通过实例学SQL SQL是数据从业者最基础也最高频的工具。很多人学过SELECT、WHERE、GROUP BY,但一到真实业务里就写不 ...
2026-10-20excel常见函数 一、8个核心数据清洗函数 1. TRIM:一键清除多余空格(最常用) 作用:仅保留文本中"单词/字符之间的1个空格", ...
2026-10-20会计岗位的“通用技能”常被说得太泛。更实用的界定是两层:一层是跨岗位可迁移的能力,比如沟通、业务理解、数据呈现;另一层是 ...
2026-10-20核心资源推荐 CDA教材(2025):https://edu.cda.cn/goods/show/3151CDA模拟题(2025):https://edu.cda.cn/goods/show/2845CD ...
2026-10-20一、为什么指标体系需要"先定义、后建设" 在企业数据治理和数据分析实践中,几乎每个团队都遇到过这样的场景:业务部门说"这个月 ...
2026-10-19一、为什么需要客户分群 在用户运营和客户关系管理中,最忌讳的就是"一刀切"——对所有客户发同样的券、推同样的活动、说同样的 ...
2026-10-19