京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
移动互联网、大数据、人工智能 谁是新增长领军者
有报告预测,2025年之前,将有半数的全球财富500强企业的总部位于新兴经济体。哪些行业和经济体将推动下一轮增长?谁将是这一轮新增长中的领军者?6月29日,2017年夏季达沃斯论坛上,一场名为《新增长领军者》研讨会吸引了众多嘉宾的目光。
从“互联网+”到“工业4.0”,从无人驾驶到虚拟现实,从量子信息到生物技术……第四次工业革命正是本届夏季达沃斯论坛的热门话题之一。嘉宾们认为,在移动互联网、大数据、机器人、人工智能等这些领域,将会彻底颠覆传统生产和组织方式。然而,未来什么样的平台会胜出,哪些“幸运儿”会胜出,也许言之过早。不过,胜出者一定要具有三种重要思维特点,那就是具有“互联互通”意识、拥抱数字技术、以满足消费者为驱动原点。
“互联互通”是新经济的核心思维之一
“互联互通”是新经济的思维核心之一,是第四次工业革命不可或缺的思维模式。北京摩拜科技有限公司创始人、总裁胡玮炜表示,摩拜的成功,正在于实现了“人与工具”的联接。她表示,正是基于移动互联网的应用以及工业制造基础,才诞生了摩拜。而从去年4月到现在,摩拜已经进入到全球130个城市,每天有2000万人在骑行摩拜,这种跨越性增长,驱动力基于物联网的基础,实现人与工具的连接。她认为,做共享自行车,实际上是设计了一个新物种。共享自行车之所以获得众多城市的欢迎,一是因为它免费,不需要政府投资;二是帮助城市解决短途出行问题,而且解决方式非常便捷,不仅提高了交通效率,同时让人们方便骑行,把人们从家和车这样的“盒子”里唤出,来到路上,重新发现城市,从而提高了城市的活跃度。
拥抱数字技术
和共享自行车一样,移动支付是另一个爆发性增长的故事,它表明了拥抱数字技术的重要。俄罗斯Qiwi首席执行官SergeySolonin表示,过去移动支付被看作是银行的颠覆者,但是现在移动支付和传统银行更多的是合作。银行业认识到拥抱数字技术的重要。众多的金融科技公司都在建平台,抢滩布局。在这个领域,满足客户的定制需求是重点之一。此外,区块链技术在迅速发展,用数字技术进行识别系统建设也非常关键。
“在中国,微信支付和支付宝占据了90%以上的移动支付市场,这在欧美是无法想像的。” 美国ARK投资管理公司首席执行官CatherineWood说,西方发达国家习惯用信用卡,在移动支付这样的数字化方面,与中国的差距非常明显。“我真的不看好真砖实瓦建立的实体银行。数字技术的发展使得成本在快速下降。人们必须接受这种变化。”她说,正如施瓦布所说,过去是大鱼吃小鱼,现在是快鱼吃慢鱼。“我每天都在见到这样的例子。”
来自消费者驱动
新一轮的增长动力还来自于消费者驱动。嘉宾认为,任何懂得消费者需求的公司,一定是领先发展的。CatherineWood举例,在移动新媒体领域,传统媒体如何转向新媒体,一定是取决于消费者的选择。消费者采取数字化生存方式是不以人的意志为转移的。至于说是新媒体渠道为王,还是内容为王,她认为都不是重点,投资重点是谁了解消费者,谁能满足和引导消费者。
马来西亚亚航首席执行官Aireen Omar表示,从全球看,东南亚地区消费者的旅游需求增长最快。亚航一直在投资于数据分析,分析消费者行为,为之定制产品。“亚太、东南亚、中国成为关注的重点。“ 电讯盈科董事总经理B. G. Srinivas也认为,中国、印度都有快速跨越式增长的机会。因为新兴市场消费者市场巨大,又没有旧有的东西,就没有包袱,在一些技术颠覆性领域,新兴市场有热情去改变,这是新兴市场大规模增长的潜能所在
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
先回答:下半年能考的证书,大致分四类 2026年下半年仍有报名或考试安排的证书,主要集中在四个方向:财会金融类(如注册会计师 ...
2026-10-27毕业后该考什么证书,答案不是一张热门榜单,而是一个顺序问题:先确定你要投的岗位方向,再判断哪些证书现在就能报、哪些要等工 ...
2026-10-2734岁考证,和二十多岁刚毕业时不是同一道题。这个年龄找工作,招聘方通常已经默认你有十年上下的工作积累,会拿“经验能不能直接 ...
2026-10-27咨询岗位最该优先掌握的不是某个工具,而是四类能串起项目全流程的能力:问题定义与结构化拆解、指标与对比分析、数据获取与清洗 ...
2026-10-27多数咨询岗位需要一定程度的数据分析能力,但“需要”不等于“必须会写代码或建模型”。咨询顾问至少要能看懂客户给的数据、把业 ...
2026-10-27咨询岗位的分析能力,不是“会套框架”或“PPT写得漂亮”,而是一条从问题到结论的能力链:问题拆解—假设验证—信息获取—数据 ...
2026-10-27需要,而且它不是“加分项”,是日常工作的基本工具。直播运营每天要面对选品排期、流量承接、转化复盘和投流决策,这些任务的结 ...
2026-10-27证券分析师的培训需求,最好从“最终要交什么”往回推。日常输出大致四类:行业跟踪报告、财报拆解与盈利预测、估值模型、路演与 ...
2026-10-27先给答案:一张四层知识地图 如果只用一句话回答“证券分析师最重要的知识是什么”,答案是:以财务分析和估值建模为硬核,以行 ...
2026-10-27市场策划不是“会写文案、能办活动”这么简单。招聘方真正考察的,是你能否围绕一个业务目标,完成从调研、人群判断、创意主题、 ...
2026-10-27市场运营想靠学习推动职业发展,容易掉进两个坑:一是把课程清单当能力清单,学完不知道用在哪;二是只补营销方法,遇到渠道效果 ...
2026-10-27产品运营做久了,很容易陷入一种忙碌:活动一场接一场,功能推了一版又一版,日报周报天天写,但说不清自己到底积累了什么。想提 ...
2026-10-27运营岗的“快速提升”,不是把Excel、SQL、Python挨个学一遍,而是先补上能立刻改变工作产出的能力。判断标准很直接:同样一场活 ...
2026-10-27优秀市场专员的能力不是单点技能堆出来的,而是“用户洞察—内容与活动策划—渠道获客—数据复盘”四块形成闭环。想快速上手,正 ...
2026-10-27运营专员的“通用知识”,不是一份越长越好的工具清单,而是能支撑日常任务判断的一套底盘。不同细分方向差异很大:用户运营更关 ...
2026-10-27运营专员最常见的困境不是不忙,而是忙完之后说不清效果:活动做了、内容发了、社群拉了人,汇报时却只有“曝光多少、入群多少” ...
2026-10-27运营经理提升职业知识,靠的不是多报几门课,而是先有一张自己的“知识地图”,再按当前岗位最卡壳的环节排顺序。比较实用的做法 ...
2026-10-27运营岗位的能力素质提升,核心不是把工具学一遍,而是围绕“目标拆解—用户洞察—执行落地—数据复盘”四层能力逐层补齐。工具是 ...
2026-10-27运营岗位的能力提升,最容易走成两条弯路:一是把“提升”等同于学工具,Excel、SQL、Python挨个报班,回到工作里还是凭经验拍脑 ...
2026-10-27运营岗最容易陷入的学习误区,是把“提升”等同于收藏平台玩法、追热点模板、背活动话术。这些内容有用,但迁移性差:换个行业、 ...
2026-10-27