cda

数字化人才认证

首页 > 行业图谱 >

CDA 数据分析师:假设检验实战指南 —— 用数据验证业务假设的科学方法

CDA 数据分析师:假设检验实战指南 —— 用数据验证业务假设的科学方法
2025-10-27
对 CDA(Certified Data Analyst)数据分析师而言,“假设检验” 绝非 “套用统计公式的机械操作”,而是 “将模糊的业务猜想转化为可验证的统计假设,通过数据排除随机波动,得出可靠结论” 的核心技能。例如,当业 ...

CDA 数据分析师:数据清洗实战指南 —— 筑牢数据分析的 “质量防线”

CDA 数据分析师:数据清洗实战指南 —— 筑牢数据分析的 “质量防线”
2025-10-23
在数据分析全流程中,“数据清洗” 恰似烹饪前的食材处理:若食材(数据)腐烂变质、混杂异物(脏数据),即便拥有精湛的烹饪技巧(分析模型),也无法烹制出符合要求的佳肴(可靠结论)。据行业调研显示,CDA(Cert ...

【CDA干货】神经网络越大越好吗?—— 规模选择的辩证思考与实践边界

【CDA干货】神经网络越大越好吗?—— 规模选择的辩证思考与实践边界
2025-10-22
在人工智能领域,“大模型” 已成为近年来的热点标签:从参数超 1750 亿的 GPT-3,到万亿级参数的 PaLM,再到多模态大模型 GPT-4,神经网络的规模似乎正朝着 “越大越好” 的方向演进。但事实果真如此吗?神经网络的 ...

CDA 数据分析师:数据整合实战指南 —— 打破数据孤岛,构建业务全景视图

CDA 数据分析师:数据整合实战指南 —— 打破数据孤岛,构建业务全景视图
2025-10-22
在企业数据分析中,“数据孤岛” 是制约分析深度的核心瓶颈 —— 用户数据散落在注册系统、APP 日志、客服记录中,订单数据分散在交易平台、支付系统、物流后台,这些碎片化数据无法直接支撑 “用户生命周期价值分析 ...

【CDA干货】特征单变量筛选:从原理到实战,高效精简特征的核心方法

【CDA干货】特征单变量筛选:从原理到实战,高效精简特征的核心方法
2025-10-21
在特征工程流程中,“单变量筛选” 是承上启下的关键步骤 —— 它通过分析单个特征与目标变量的关联强度,剔除无意义、冗余的特征(如 “用户 ID”“无效时间戳”),既能降低后续建模的计算成本(如减少 50% 特征可 ...

CDA 数据分析师:数据采集方法实战指南 —— 筑牢数据分析的 “源头活水”

CDA 数据分析师:数据采集方法实战指南 —— 筑牢数据分析的 “源头活水”
2025-10-20
在数据分析的全流程中,“数据采集” 是最基础也最关键的环节 —— 如同烹饪前需备好新鲜食材,若采集的数据不完整、不准确或不合规,后续的清洗、建模、分析都将沦为 “无米之炊”。CDA(Certified Data Analyst) ...

【CDA干货】数据清洗如何守住真实性?从方法到落地的保真指南

【CDA干货】数据清洗如何守住真实性?从方法到落地的保真指南
2025-10-17
数据清洗是 “数据价值挖掘的前置关卡”—— 其核心目标是 “去除噪声、修正错误、规范格式”,但前提是不破坏数据的真实业务含义。现实中,很多数据清洗操作却走向 “失真陷阱”:比如为了 “数据整齐” 删除真实的 ...

CDA 数据分析师:以量化策略分析框架为刃,破解企业决策的 “数据密码”

CDA 数据分析师:以量化策略分析框架为刃,破解企业决策的 “数据密码”
2025-10-17
在企业管理中,“凭经验定策略” 的传统模式正逐渐失效 —— 金融机构靠 “研究员主观判断” 选股可能错失收益,电商靠 “运营拍板” 做促销可能导致成本失控,零售靠 “店长经验” 备货可能造成库存积压。而量化策 ...

数据分析师必备技能体系:从工具到思维,构建数据驱动的核心竞争力

数据分析师必备技能体系:从工具到思维,构建数据驱动的核心竞争力
2025-10-14
在数字化浪潮中,数据分析师已成为企业 “从数据中挖掘价值” 的核心角色 —— 他们既要能从海量数据中提取有效信息,又要能将分析结果转化为业务决策。但成为一名合格的数据分析师,绝非 “会用 Excel 做表”“会写 ...

CDA 数据分析师:以数据仓库体系为基,以 ETL 为刃,筑牢数据驱动的 “数据底座”

CDA 数据分析师:以数据仓库体系为基,以 ETL 为刃,筑牢数据驱动的 “数据底座”
2025-10-13
在企业数字化转型过程中,“数据孤岛” 是普遍面临的痛点:用户数据散落在 APP 日志、注册系统、客服记录中,订单数据分散在交易系统、支付平台、物流系统里 —— 这些碎片化的数据无法直接支撑深度分析(如用户生命 ...

企业名称:中软国际    招聘岗位:  数据分析-【外包大厂+双休】 10-11K    (数据分析岗位招聘信息)

企业名称:中软国际 招聘岗位: 数据分析-【外包大厂+双休】 10-11K (数据分析岗位招聘信息)
2025-10-12
岗位职责: 1、根据项目需求,从多种来源(如数据库、报表)收集数据。 2、对收集到的数据进行清洗、整合和处理,确保数据质量满足分析需求。 3、运用SQL或其他数据分析工具对数据进行深入分析,挖掘数据中的价值。 ...

【CDA干货】序列模式挖掘:解码用户行为逻辑,驱动业务增长的核心技术

【CDA干货】序列模式挖掘:解码用户行为逻辑,驱动业务增长的核心技术
2025-10-11
在数字化时代,用户的每一次行为 —— 从电商平台的 “浏览→加购→购买”,到视频 APP 的 “打开→搜索→观看→收藏”,再到银行 APP 的 “登录→查询余额→转账”—— 都构成了带有时间顺序的 “行为序列”。这些 ...

企业名称:中铁建数智科技   招聘岗位: 主数据管理岗 20-40K     (数据分析岗位招聘信息)

企业名称:中铁建数智科技 招聘岗位: 主数据管理岗 20-40K (数据分析岗位招聘信息)
2025-10-11
岗位职责: 1. 制定与维护企业主数据(客户、供应商、物料等)的管理标准、流程和规范。 2. 负责主数据的日常审核、创建、变更等全生命周期管理,确保数据准确性与一致性。 3. 监控并提升主数据质量,推动解决数据问 ...

【CDA干货】正交试验无显著结论?原因、排查与优化策略:让 “无结果” 成为有效指导

【CDA干货】正交试验无显著结论?原因、排查与优化策略:让 “无结果” 成为有效指导
2025-10-10
在科研攻关、工业优化、产品开发中,正交试验(Orthogonal Experiment)因 “用少量试验覆盖多因素多水平组合” 的高效性,成为筛选关键影响因素、优化工艺参数的核心工具。但实际操作中,常出现 “试验结束后,通过 ...

CDA 数据分析师:穿透数据治理体系,成为数据有序运转的 “核心引擎”

CDA 数据分析师:穿透数据治理体系,成为数据有序运转的 “核心引擎”
2025-10-10
在企业数据量从 “GB 级” 迈向 “PB 级” 的过程中,“数据混乱” 的痛点逐渐从 “隐性问题” 变为 “显性瓶颈”:各部门数据口径不一(如 “GMV” 有 3 种统计方式)、敏感数据泄露风险频发、核心数据质量差(缺失 ...

CDA 数据分析师:用效应分解法,剖开时间序列的 “增长密码”

CDA 数据分析师:用效应分解法,剖开时间序列的 “增长密码”
2025-10-09
在 CDA 数据分析师的日常工作中,常会遇到这样的困惑:某电商平台 11 月 GMV 同比增长 20%,但究竟是 “长期趋势自然增长”,还是 “双 11 促销拉动”,或是 “新用户结构优化带来的增量”?若仅看时间序列的表面变 ...

【CDA干货】Pandas 选取特定值所在行:6 类核心方法与实战指南

【CDA干货】Pandas 选取特定值所在行:6 类核心方法与实战指南
2025-09-30
Pandas 选取特定值所在行:6 类核心方法与实战指南 在使用 pandas 处理结构化数据时,“选取特定值所在的行” 是最高频的操作之一 —— 无论是筛选 “性别为男的用户”“销售额超过 1000 的订单”,还是 “包含‘北 ...

CDA 数据分析师:读懂时间序列,让历史数据成为业务预测的 “指南针”

CDA 数据分析师:读懂时间序列,让历史数据成为业务预测的 “指南针”
2025-09-30
在企业日常运营中,“未来会怎样” 是决策者最关心的问题 —— 电商平台想知道 “下月销量能否达标”,金融机构想预判 “下周股价波动趋势”,零售门店想确定 “明日库存该备多少”。这些问题的答案,藏在 “时间序 ...

CDA 数据分析师:精通标签加工方式,让数据标签从 “raw” 到 “ready”

CDA 数据分析师:精通标签加工方式,让数据标签从 “raw” 到 “ready”
2025-09-29
在标签体系的落地链路中,“设计标签逻辑” 只是第一步,真正让标签从 “纸上定义” 变为 “业务可用资产” 的关键,在于标签加工—— 即将分散的原始数据(如用户行为日志、订单记录)通过清洗、计算、建模等手段, ...

【CDA干货】深度神经网络神经元个数确定指南:从原理到实战的科学路径

【CDA干货】深度神经网络神经元个数确定指南:从原理到实战的科学路径
2025-09-25
深度神经网络神经元个数确定指南:从原理到实战的科学路径 在深度神经网络(DNN)的设计中,“神经元个数” 是决定模型性能的关键超参数之一 —— 过少的神经元会导致模型 “欠拟合”(无法学习到数据的复杂规律), ...

OK
客服在线
立即咨询