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工作再难找,这几类工作也不能干,别入那些没出息的坑!
2020-09-01
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受疫情影响,全球经济下滑,企业为防止资金出现严重缺口,纷纷采取了开源节流措施,导致各地失业率不同程度上升。

另外,随着2020年应届毕业生创新高,今年找工作难度空前巨大,越来越多人找不到工作或找不到满意的工作,不是专业不对口,就是不符合兴趣爱好,理由五花八门。

不过,恶劣的就业环境,竞争异常激烈,加上应届毕业生又多,迫于生活压力,很多人不得不放低标准,找份工作先,等有机会再跳槽。

确实,人生不如意有十之八九,但有几类的工作,就算再难也不能干,否则会越来越没竞争优势。

劳务派遣类工作

劳务派遣工作,指不与常驻公司签订直接合同,而是由第三方劳务派遣公司签订合同。

这类工作薪资相对高,但长远来看利益没保障。同时,你干的活和正式员工相同,甚至还累,这种环境久待易心理失衡,影响自己未来职业生涯发展。

所以,找工作不能只看眼前的工资高低,还要考察这个工作是否可持续发展。

不购买五险的工作

社会保障是每个职场人士最基本的福利待遇,一个公司如果连这些都不帮员工考虑,又怎么可能给员工长远的信心呢?

大家要擦亮眼睛,尤其是年轻人,千万不要进诸如此类无社会保障的工作,因为一旦出现问题,你只能自己买单,公司随手就可以弃掉你。

这样的工作既浪费青春和时间,还赚不到什么钱。你把最好的年华给了公司,他们却根本不懂感恩。

无晋升空间的工作

晋升空间对每个人都很重要,尤其是对刚进入社会的年轻人,学历不高时选择门槛低的工作无可厚非。但是,没晋升空间的岗位,就意味着不管你多努力、多优秀都没有太好的前途。

很多人挤破了头都要进大公司,除福利待遇好外,大企业另一项吸引力就是晋升空间了,相信没人愿意一辈子在基层。

怎么样的工作,才是好工作?可持续发展的好工作,通常具备以下几个特点,如:前景佳、需求大、岗位多、门槛低、薪资高……

拿数据分析行业为例,几个特性决定了从事数据分析相关工作,会越老越吃香,越混越有出息。

  • 巨大人才缺口:理性数据分析,辅助实战经验,成就主流的决策依据;
  • 入门门槛较低:入门科学,行业适应性强,零基础可轻松掌握;
  • 薪资待遇较高:过硬业务及分析操作能力强者,平均薪资普遍较高;
  • 分工细岗位多:市场迫切需求让数据分析岗呈多元化面貌,渗透各行业;
  • 行业前景极佳:精准先进的技术,造就了大数据时代的可持续发展。

越是难找工作,越要留心避开那些“坑”。大家要多调研、多考察。一定要心怀远大志向,不能混日子。这个世界上没有原地踏步,当别人都进步时,你就落后了。所以,工作再难找,也要擦亮眼睛,选前景和钱途并存的工作。

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