京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
未来大数据在天文界中的发展_数据分析师
大数据在天文界或将有一番作为,为何我要这样说呢,首先是在其发现和实践大数据的时间上,再者是大数据本身的敏感性注定了天文界比其他普通的行业更适合数据整合、数据分析、数据管理等应用。
1.天文界更早的涉及到大数据
大数据真正在民间开始传开来是始于2013年(尽管大数据的提出时间更早,但并未引起重视和传播),2014年可以说是大数据空前发展的一年,各种数据整合、数据分析、数据管理等应用或者平台也开始兴新起来了,但实际上早在2000年一次斯隆数字巡天项目的启动中,大数据已经悄然而生,到2010年,其信息档案高达1.4X242字节,相当于天文历史数据的总和,而据预测,到2016年智利投入使用的大型视场全景巡天望眼镜在短短5天就能获取同样多的数据。早在2010年,天文界的数据已经满足了大数据的4V基本特征,海量、高速、多样和价值。
2.大数据本身的敏感性
从大数据进入民众的眼线起,大数据极高的商业价值和大数据所涉及到的安全隐私问题就把大数据专家们分成了两派,不可否认的是政府、企业与医疗等机构的数据涉及到安全、利益与隐私的问题,让数据的开放与共享的难度加大,没有的隐私的社会就相当于没有穿衣服的人,试想这时谁愿意脱了衣服请人参观呢!
但对于天文界的大数据来说,远远没有如此复杂,它并不涉及到安全、利益与隐私等上述机构的问题,天文界的数据整合、数据管理、数据分析等应用只是去挖掘具有商业价值的大数据。
如若数据整合、数据管理、整合型数据管理系统等大数据应用能够在天文界充分发挥其优势,则大数据会像自然科学做出巨大的贡献。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
先回答:下半年能考的证书,大致分四类 2026年下半年仍有报名或考试安排的证书,主要集中在四个方向:财会金融类(如注册会计师 ...
2026-10-27毕业后该考什么证书,答案不是一张热门榜单,而是一个顺序问题:先确定你要投的岗位方向,再判断哪些证书现在就能报、哪些要等工 ...
2026-10-2734岁考证,和二十多岁刚毕业时不是同一道题。这个年龄找工作,招聘方通常已经默认你有十年上下的工作积累,会拿“经验能不能直接 ...
2026-10-27咨询岗位最该优先掌握的不是某个工具,而是四类能串起项目全流程的能力:问题定义与结构化拆解、指标与对比分析、数据获取与清洗 ...
2026-10-27多数咨询岗位需要一定程度的数据分析能力,但“需要”不等于“必须会写代码或建模型”。咨询顾问至少要能看懂客户给的数据、把业 ...
2026-10-27咨询岗位的分析能力,不是“会套框架”或“PPT写得漂亮”,而是一条从问题到结论的能力链:问题拆解—假设验证—信息获取—数据 ...
2026-10-27需要,而且它不是“加分项”,是日常工作的基本工具。直播运营每天要面对选品排期、流量承接、转化复盘和投流决策,这些任务的结 ...
2026-10-27证券分析师的培训需求,最好从“最终要交什么”往回推。日常输出大致四类:行业跟踪报告、财报拆解与盈利预测、估值模型、路演与 ...
2026-10-27先给答案:一张四层知识地图 如果只用一句话回答“证券分析师最重要的知识是什么”,答案是:以财务分析和估值建模为硬核,以行 ...
2026-10-27市场策划不是“会写文案、能办活动”这么简单。招聘方真正考察的,是你能否围绕一个业务目标,完成从调研、人群判断、创意主题、 ...
2026-10-27市场运营想靠学习推动职业发展,容易掉进两个坑:一是把课程清单当能力清单,学完不知道用在哪;二是只补营销方法,遇到渠道效果 ...
2026-10-27产品运营做久了,很容易陷入一种忙碌:活动一场接一场,功能推了一版又一版,日报周报天天写,但说不清自己到底积累了什么。想提 ...
2026-10-27运营岗的“快速提升”,不是把Excel、SQL、Python挨个学一遍,而是先补上能立刻改变工作产出的能力。判断标准很直接:同样一场活 ...
2026-10-27优秀市场专员的能力不是单点技能堆出来的,而是“用户洞察—内容与活动策划—渠道获客—数据复盘”四块形成闭环。想快速上手,正 ...
2026-10-27运营专员的“通用知识”,不是一份越长越好的工具清单,而是能支撑日常任务判断的一套底盘。不同细分方向差异很大:用户运营更关 ...
2026-10-27运营专员最常见的困境不是不忙,而是忙完之后说不清效果:活动做了、内容发了、社群拉了人,汇报时却只有“曝光多少、入群多少” ...
2026-10-27运营经理提升职业知识,靠的不是多报几门课,而是先有一张自己的“知识地图”,再按当前岗位最卡壳的环节排顺序。比较实用的做法 ...
2026-10-27运营岗位的能力素质提升,核心不是把工具学一遍,而是围绕“目标拆解—用户洞察—执行落地—数据复盘”四层能力逐层补齐。工具是 ...
2026-10-27运营岗位的能力提升,最容易走成两条弯路:一是把“提升”等同于学工具,Excel、SQL、Python挨个报班,回到工作里还是凭经验拍脑 ...
2026-10-27运营岗最容易陷入的学习误区,是把“提升”等同于收藏平台玩法、追热点模板、背活动话术。这些内容有用,但迁移性差:换个行业、 ...
2026-10-27