京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
大数据技术论坛(上):Spark、Hadoop技术成主角
2014年12月12-14日,由中国计算机学会(CCF)主办,CCF大数据专家委员会承办,中科院计算所与CSDN共同协办,以推进大数据科研、应用与产业发展为主旨的2014中国大数据技术大会(Big Data Tec就hnology Conference 2014,BDTC 2014)暨第二届CCF大数据学术会议在北京新云南皇冠假日酒店盛大开幕。
2014中国大数据技术大会第二日上午大数据技术论坛上,百度大数据部副总监薛正华和中国移动集团公司业务支撑系统部项目经理何鸿凌共同主持了上午的论坛。网易NTSE/TNT引擎负责人胡炜、英特尔大数据首席架构师戴金权,VMware资深业务解决方案架构师介文清,搜狐移动研发部经理刘佳, Admaster技术副总裁卢亿雷5位专家主要专注于大数据技术展开演讲。
大数据技术论坛主持人:百度大数据部副总监 薛正华
大数据技术论坛主持人:中国移动集团公司业务支撑系统部项目经理 何鸿凌
胡炜:网易数据库压缩技术
12月14日,在大数据技术论坛上午的演讲中,网易NTSE/TNT引擎负责人胡炜发表主题为“网易数据库压缩技术”的演讲。胡炜认为理想中的压缩技术应该是无论你提供哪种压缩技术,它都应该是智能化的、在数据的压缩、解压以及在压缩数据访问达到高效率、无论用什么方式去压缩和解压,都要保持灵活性。
网易NTSE/TNT引擎负责人 胡炜
对于数据库压缩特点,胡炜总结出五点:
最后,胡炜介绍网易大数据压缩方式是在全局建立字典上,通过区分数据属性进行灵活的在线压缩、解压,访问效率相比传统压缩提高2倍到10倍左右。接下来,胡炜计划通过更多的统计信息,实现采集字典的自动划分功能。
戴金权:基于Spark软件栈的下一代大数据分析

英特尔大数据首席架构师 戴金权
英特尔大数据首席架构师戴金权表示,大数据深入分析大致分为两类:类似SQL数据分析,进行关系型云运算;达到实时、快速的数据分析速度。他认为,利用Spark构建下一代大数据分析,能够为用户构建新的应用场景及新的分析应用,并举例说明Spark与SQL结构式数据结合的方式,对
Hive和Parquat进行数据处理。
介文清:12306:改变传统思路解决问题的NoSQL实践
介文清以12306为例展开演讲,介绍如何运用NoSQL建设余票查询系统、订单查询系统,并且,实现每秒1万次订单查询、余票10分钟更新一次的频率。
VMware资深业务解决方案架构师 介文清
介文清表示传统设计的系统架构无法解决,12306网站数据流量问题。系统切换时,将SQL数据库进行抽取,送到NoSQL集群中,数据量进行并行运算,开始新旧系统工作负载在90%—10%之间,运行正常之后可完全放在新系统中运行。
刘佳:基于全网内容的新闻客户端推荐系统
刘佳针对新闻客户端遇到的内容分类质量识别图文、视频、音频、游戏、数据稀疏、内容冷启动、用户冷启动、噪音处理:三俗内容等棘手问题的处理方式展开演讲。
搜狐移动研发部经理 刘佳
首先,刘佳介绍搜狐移动端新闻推荐的两个特点:
随后,刘佳介绍新闻推荐系统中三俗内容的处理方式,他说:“推荐系统出现三俗内容,可以提高18%-20%的转化率,虽然可以暂时提高点击率,但是对用户的粘性有很大的影响。我们会通用户阅读分布、用户属性分布统计性和精细化的分类进行筛选三俗内容。整体处理后,转化率下降到15%,推荐总量提升20%,用户使用频次也有20%的提升。”
卢亿雷:Hadoop在广告监测技术的实践
卢亿雷围绕广告营销数据流程、广告监测技术特点、广告监测数据差异、广告数据挖掘平台架构、ADH在广告营销数据挖掘的特、AdMaster数据分析平台六点展开演讲。
Admaster技术副总裁 卢亿雷
演讲中,卢亿雷表示,ADH是针对广告行业做出来的Hadoop,他有以下五个特点:
在广告监测数据中,卢亿雷总结出:不同IP库系统导致出现不同地域结论;监测代码部署时点的不同;监测机制和指标定义的差异;移动APP较不稳定的网络环境等是导致数据差异的主要因素。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
先回答:下半年能考的证书,大致分四类 2026年下半年仍有报名或考试安排的证书,主要集中在四个方向:财会金融类(如注册会计师 ...
2026-10-27毕业后该考什么证书,答案不是一张热门榜单,而是一个顺序问题:先确定你要投的岗位方向,再判断哪些证书现在就能报、哪些要等工 ...
2026-10-2734岁考证,和二十多岁刚毕业时不是同一道题。这个年龄找工作,招聘方通常已经默认你有十年上下的工作积累,会拿“经验能不能直接 ...
2026-10-27咨询岗位最该优先掌握的不是某个工具,而是四类能串起项目全流程的能力:问题定义与结构化拆解、指标与对比分析、数据获取与清洗 ...
2026-10-27多数咨询岗位需要一定程度的数据分析能力,但“需要”不等于“必须会写代码或建模型”。咨询顾问至少要能看懂客户给的数据、把业 ...
2026-10-27咨询岗位的分析能力,不是“会套框架”或“PPT写得漂亮”,而是一条从问题到结论的能力链:问题拆解—假设验证—信息获取—数据 ...
2026-10-27需要,而且它不是“加分项”,是日常工作的基本工具。直播运营每天要面对选品排期、流量承接、转化复盘和投流决策,这些任务的结 ...
2026-10-27证券分析师的培训需求,最好从“最终要交什么”往回推。日常输出大致四类:行业跟踪报告、财报拆解与盈利预测、估值模型、路演与 ...
2026-10-27先给答案:一张四层知识地图 如果只用一句话回答“证券分析师最重要的知识是什么”,答案是:以财务分析和估值建模为硬核,以行 ...
2026-10-27市场策划不是“会写文案、能办活动”这么简单。招聘方真正考察的,是你能否围绕一个业务目标,完成从调研、人群判断、创意主题、 ...
2026-10-27市场运营想靠学习推动职业发展,容易掉进两个坑:一是把课程清单当能力清单,学完不知道用在哪;二是只补营销方法,遇到渠道效果 ...
2026-10-27产品运营做久了,很容易陷入一种忙碌:活动一场接一场,功能推了一版又一版,日报周报天天写,但说不清自己到底积累了什么。想提 ...
2026-10-27运营岗的“快速提升”,不是把Excel、SQL、Python挨个学一遍,而是先补上能立刻改变工作产出的能力。判断标准很直接:同样一场活 ...
2026-10-27优秀市场专员的能力不是单点技能堆出来的,而是“用户洞察—内容与活动策划—渠道获客—数据复盘”四块形成闭环。想快速上手,正 ...
2026-10-27运营专员的“通用知识”,不是一份越长越好的工具清单,而是能支撑日常任务判断的一套底盘。不同细分方向差异很大:用户运营更关 ...
2026-10-27运营专员最常见的困境不是不忙,而是忙完之后说不清效果:活动做了、内容发了、社群拉了人,汇报时却只有“曝光多少、入群多少” ...
2026-10-27运营经理提升职业知识,靠的不是多报几门课,而是先有一张自己的“知识地图”,再按当前岗位最卡壳的环节排顺序。比较实用的做法 ...
2026-10-27运营岗位的能力素质提升,核心不是把工具学一遍,而是围绕“目标拆解—用户洞察—执行落地—数据复盘”四层能力逐层补齐。工具是 ...
2026-10-27运营岗位的能力提升,最容易走成两条弯路:一是把“提升”等同于学工具,Excel、SQL、Python挨个报班,回到工作里还是凭经验拍脑 ...
2026-10-27运营岗最容易陷入的学习误区,是把“提升”等同于收藏平台玩法、追热点模板、背活动话术。这些内容有用,但迁移性差:换个行业、 ...
2026-10-27