京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
数据科学家:为什么我要离职…
我是一名数据科学家。
很多人都认为数据科学家是21世纪最性感的工作,作为数据科学家有丰厚的薪资,这无疑是一份理想工作。该领域聚集了大量高精尖人才,他们热衷于解决复杂的问题,而且热爱他们的工作。
然而事实上根据英国《金融时报》的报道,数据科学家通常“每周会花1到2个小时寻找新工作”。此外,文章还指出:“在声称寻找新工作的开发者中,机器学习专家位居第一占比达到14.3%。数据科学家紧随其后,为13.2%。“这些数据来自由Stack Overflow对6万4千名开发者的调研。
对此我深有体会,最近我刚换了新的数据科学工作。
为什么有那么多的数据科学家在找新工作呢?
在回答这个问题之前,我想声明的是我仍然是一名数据科学家。我热爱这份工作,我也不想阻止那些想成为数据科学家的人,因为这份工作有趣,刺激而有价值。本文的目的是向你们介绍这份工作背后不那么光鲜的一面。
从我看来,数据科学家主要出于四个原因对他们的工作感到不满。
1. 期望与现实不符
我认识的许多初级数据科学家(包括我自己)入行都是由于,在我们看来数据科学家使用新型的机器学习算法去解决复杂问题,从而对业务产生巨大影响。我们会觉得这份工作比之前做的任何工作都重要。但是,情况往往不是如此。
在我看来,期望与现实不符是许多数据科学家离职的终极原因。当中具体有很多原因,在此我不能一一列举,这里只举出我所遇到的情况。
每家公司情况不同,不能一概而言。但是据我所知,许多公司在聘请数据科学家时,并没有配备适当的基础设施,让其能够从AI中得出有价值的结论。再加上这些公司在招聘初级数据从业人员之前,并没有聘请经验丰富的资深数据专家,这样就会导致双方关系不融洽,无法达到互相期望值。
数据科学家希望在工作中,通过编写智能机器学习算法得出分析见解。但他们很难做到这点,因为他们的首要工作是整理数据基础架构,得出分析报告。相比之下,公司只希望他们能够每天在董事会中提交相应的图表。之后公司因为没有及时得到数据的价值而感到失望,所有这些又会导致数据科学家对工作的不满。
Robert Chang在他的文章中对初级数据科学家提供了很宝贵的建议:
“评估自身的期望与所处环境的关键路径是否一致非常重要。因此需要找到关键路径与你相符的项目、团队和公司。”
这突显了雇主和数据科学家之间的双向关系。如果公司的决策发展与数据科学家的目标不一致,那么数据科学家离职只是时间问题。
数据科学家感到失望的另一个原因与我对学术界失望的原因类似。我认为我能对全球各地的人们产生巨大的影响,而不仅仅是在公司内部。事实上,如果公司的核心业务不是机器学习(我的上家公司是媒体出版公司),那么你所进行的数据科学工作可能只会带来少量的价值。也许这些工作能累积带来很有价值的内容,或者你幸运地发现一个大项目,但这不并太常见。
2. 决策至上原则
我曾经早上6点起来研究支持向量机。当时我想:“这真的很难,但至少会给我未来的雇主带来价值。“ 但如果我有时光机的话,我会回到过去打消这个念头。
如果你认为掌握大量机器学习算法能让你成为最有价值的数据科学家,那么回到我说的第一点:期望与现实不符。
事实是,公司中的领导阶层需要对你有好印象。这意味着你必须不断做领导层安排的工作,比如从数据库中获取数字,在适当的时间交给相关人员,做简单的项目,以便得到上级的好评。在我的上一份工作中,我做了大量这类工作。尽管这会让人沮丧,但却是工作的必要组成部分。
3. 数据方面的全能专家
公司中的领导层往往不太明白“数据科学家”的含义。这意味着在大家眼中,除了分析专家、报告专家,你还是数据库专家。
不仅仅是非技术的同事这么认为。技术方面的其他同事会认为你掌握任何与数据相关的知识。你掌握Spark、Hadoop、Hive、Pig、SQL、Neo4J、MySQL、Python、R、Scala、Tensorflow、A / B测试、NLP、以及任何机器学习和数据相关的知识。
如果在职位描述中你看到了这些具体的内容,请保持谨慎态度。这反映了该公司的工作规范,他们不清楚自身的数据策略,因为他们认为雇用的数据从业人员能够解决所有的数据问题。
但是试图告诉他人你真正掌握的技能是很难的。不是因为其他人会轻视你,而是因为作为缺少经验的初级数据科学家,你担心他人会轻视你。这是一个很棘手的情况。
4. 在孤立的团队中工作
当我们看到成功的数据产品时,我们经常会看到具有智能功能的用户界面设计。重要的是当中有输出,能够被用户感知并解决相关问题。
数据科学家花时间学习编写和执行机器学习算法,然而他们只构成团队中的一小部分。这意味着独立工作的数据科学团队将难以提供价值!
尽管如此,许多公司由数据科学团队提出自己的项目,并通过编程来尝试解决问题。在某些情况下,这能够满足要求。例如,如果需要的只是每季度生成静态电子表格。
另一方面,如果目标是在定制的网站开发产品中优化提供智能建议,那么当中将涉及许多不同的技能,绝大多数是数据科学家所不具备的。因此,如果项目是由孤立的数据科学团队承担,那么很可能会失败(或者需要很长时间,因为组织孤立的团队进行大型企业的协作项目并不容易)。
结语
因此,要在行业中成为合格的数据科学家,仅仅在参加Kaggle比赛并学习在线课程是远远不够的。
在找数据科学工作时,找到与自身的关键路径保持一致的公司是很重要的。但是,你也需要调整自身对数据科学家职位的期望。
希望我没有打击你成为数据科学家的信心。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
CDA数据分析师 出品 作者:李诗怡 1. IF:基础条件判断(最常用) 作用:根据指定条件的真(TRUE)或假(FALSE),返回两种不同 ...
2026-10-30“不限专业可以考的证书”这个搜索词背后,通常藏着一个很实际的担心:专业不对口,想考个证拓宽出路,但怕报了名才发现有专业限 ...
2026-10-30先回答:能考的多是技能实操类证书 40岁、初中学历,能报的证书主要集中在四类:职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业 ...
2026-10-3030岁考什么证好找工作,没有一张“通用答案”。同样的证书,对有行业经验的人和准备跨行的人,价值完全不同。更实际的思路是:先 ...
2026-10-30“专业职业技术资格证书”并不是一个正式名称,而是把好几种证书混在一起的口语说法。有人用它指会计、经济这类职称考试,有人指 ...
2026-10-30大学生能考的证书,大致分四类:通用基础类、职业资格类、专业技术资格类、岗位技能与行业认证类。真正要解决的问题不是“还有哪 ...
2026-10-30“需要考哪些证书”这个问题,没有统一答案。因为“需要”至少分三种:有的证书是入职准入,没有它连岗位门槛都进不去;有的证书 ...
2026-10-30“现在什么证含金量高好考一些”,这个问题里其实藏着两个容易打架的条件。含金量高的证书,往往有报考门槛、考试周期长;好考的 ...
2026-10-30“现在考什么证最吃香”,这个问题本身藏着一个容易踩的坑:不同人说“吃香”,指的往往不是同一件事。有人指考的人多、话题热; ...
2026-10-30文凭低,不等于没证可考,但选择空间确实窄一些。学历门槛明确的准入类资格,比如部分教师资格、法律职业资格、执业医师等,通常 ...
2026-10-30土建专业的大学生问“考什么证”,最容易踩的坑是把注册类证书当成在校目标。注册建造师、注册造价工程师、注册结构工程师、监理 ...
2026-10-30中年男人考证书,最怕两件事:一是年龄、学历卡在报名门槛外,白准备半年;二是考完发现岗位用不上,钱和时间都打了水漂。所以顺 ...
2026-10-30大专学历能考的证书不少,但真正值得投入时间的,是先确认“能不能报”,再看“考了对应什么岗位”。很多证书的报考条件里写着本 ...
2026-10-30“十大建议考的证书”这个问题,很难有一份对所有人都成立的名单。同一张证书,对会计专业大三学生、想转行做数据分析的运营、以 ...
2026-10-30“什么证书有用含金量高”这个问题,很难用一张榜单回答。同一本证书,对想进医院的人可能是硬门槛,对做运营的人却用不上;对已 ...
2026-10-30在职成年人问“考什么证书有用”,先要弄清自己需要哪一种“有用”。同一张证书,对想进入准入行业的人、想在本岗晋升的人、想转 ...
2026-10-30“女生能考的证书”真正要先回答的是“你现在的条件能报什么”。学历、专业、工作年限、是否在校、所在地区政策,直接决定你能不 ...
2026-10-30“女孩考什么证书比较好”这句话里,“比较好”其实藏着三种完全不同的标准:好考,看的是报考门槛低、备考周期短;好就业,看的 ...
2026-10-30先给结论:市场岗位没有一张通吃的证书。品牌传播、数字营销与投放、用户增长、用户研究、营销数据分析,这五条路径对应的工作任 ...
2026-10-30经济学专业考什么证书,没有统一答案。经济学毕业后去向很散:有人进银行、证券、基金,有人做财务审计,有人转数据分析与经营分 ...
2026-10-30