京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
数据科学家:为什么我要离职…
我是一名数据科学家。
很多人都认为数据科学家是21世纪最性感的工作,作为数据科学家有丰厚的薪资,这无疑是一份理想工作。该领域聚集了大量高精尖人才,他们热衷于解决复杂的问题,而且热爱他们的工作。
然而事实上根据英国《金融时报》的报道,数据科学家通常“每周会花1到2个小时寻找新工作”。此外,文章还指出:“在声称寻找新工作的开发者中,机器学习专家位居第一占比达到14.3%。数据科学家紧随其后,为13.2%。“这些数据来自由Stack Overflow对6万4千名开发者的调研。
对此我深有体会,最近我刚换了新的数据科学工作。
为什么有那么多的数据科学家在找新工作呢?
在回答这个问题之前,我想声明的是我仍然是一名数据科学家。我热爱这份工作,我也不想阻止那些想成为数据科学家的人,因为这份工作有趣,刺激而有价值。本文的目的是向你们介绍这份工作背后不那么光鲜的一面。
从我看来,数据科学家主要出于四个原因对他们的工作感到不满。
1. 期望与现实不符
我认识的许多初级数据科学家(包括我自己)入行都是由于,在我们看来数据科学家使用新型的机器学习算法去解决复杂问题,从而对业务产生巨大影响。我们会觉得这份工作比之前做的任何工作都重要。但是,情况往往不是如此。
在我看来,期望与现实不符是许多数据科学家离职的终极原因。当中具体有很多原因,在此我不能一一列举,这里只举出我所遇到的情况。
每家公司情况不同,不能一概而言。但是据我所知,许多公司在聘请数据科学家时,并没有配备适当的基础设施,让其能够从AI中得出有价值的结论。再加上这些公司在招聘初级数据从业人员之前,并没有聘请经验丰富的资深数据专家,这样就会导致双方关系不融洽,无法达到互相期望值。
数据科学家希望在工作中,通过编写智能机器学习算法得出分析见解。但他们很难做到这点,因为他们的首要工作是整理数据基础架构,得出分析报告。相比之下,公司只希望他们能够每天在董事会中提交相应的图表。之后公司因为没有及时得到数据的价值而感到失望,所有这些又会导致数据科学家对工作的不满。
Robert Chang在他的文章中对初级数据科学家提供了很宝贵的建议:
“评估自身的期望与所处环境的关键路径是否一致非常重要。因此需要找到关键路径与你相符的项目、团队和公司。”
这突显了雇主和数据科学家之间的双向关系。如果公司的决策发展与数据科学家的目标不一致,那么数据科学家离职只是时间问题。
数据科学家感到失望的另一个原因与我对学术界失望的原因类似。我认为我能对全球各地的人们产生巨大的影响,而不仅仅是在公司内部。事实上,如果公司的核心业务不是机器学习(我的上家公司是媒体出版公司),那么你所进行的数据科学工作可能只会带来少量的价值。也许这些工作能累积带来很有价值的内容,或者你幸运地发现一个大项目,但这不并太常见。
2. 决策至上原则
我曾经早上6点起来研究支持向量机。当时我想:“这真的很难,但至少会给我未来的雇主带来价值。“ 但如果我有时光机的话,我会回到过去打消这个念头。
如果你认为掌握大量机器学习算法能让你成为最有价值的数据科学家,那么回到我说的第一点:期望与现实不符。
事实是,公司中的领导阶层需要对你有好印象。这意味着你必须不断做领导层安排的工作,比如从数据库中获取数字,在适当的时间交给相关人员,做简单的项目,以便得到上级的好评。在我的上一份工作中,我做了大量这类工作。尽管这会让人沮丧,但却是工作的必要组成部分。
3. 数据方面的全能专家
公司中的领导层往往不太明白“数据科学家”的含义。这意味着在大家眼中,除了分析专家、报告专家,你还是数据库专家。
不仅仅是非技术的同事这么认为。技术方面的其他同事会认为你掌握任何与数据相关的知识。你掌握Spark、Hadoop、Hive、Pig、SQL、Neo4J、MySQL、Python、R、Scala、Tensorflow、A / B测试、NLP、以及任何机器学习和数据相关的知识。
如果在职位描述中你看到了这些具体的内容,请保持谨慎态度。这反映了该公司的工作规范,他们不清楚自身的数据策略,因为他们认为雇用的数据从业人员能够解决所有的数据问题。
但是试图告诉他人你真正掌握的技能是很难的。不是因为其他人会轻视你,而是因为作为缺少经验的初级数据科学家,你担心他人会轻视你。这是一个很棘手的情况。
4. 在孤立的团队中工作
当我们看到成功的数据产品时,我们经常会看到具有智能功能的用户界面设计。重要的是当中有输出,能够被用户感知并解决相关问题。
数据科学家花时间学习编写和执行机器学习算法,然而他们只构成团队中的一小部分。这意味着独立工作的数据科学团队将难以提供价值!
尽管如此,许多公司由数据科学团队提出自己的项目,并通过编程来尝试解决问题。在某些情况下,这能够满足要求。例如,如果需要的只是每季度生成静态电子表格。
另一方面,如果目标是在定制的网站开发产品中优化提供智能建议,那么当中将涉及许多不同的技能,绝大多数是数据科学家所不具备的。因此,如果项目是由孤立的数据科学团队承担,那么很可能会失败(或者需要很长时间,因为组织孤立的团队进行大型企业的协作项目并不容易)。
结语
因此,要在行业中成为合格的数据科学家,仅仅在参加Kaggle比赛并学习在线课程是远远不够的。
在找数据科学工作时,找到与自身的关键路径保持一致的公司是很重要的。但是,你也需要调整自身对数据科学家职位的期望。
希望我没有打击你成为数据科学家的信心。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
在数据指标体系搭建工作中,从业者常困惑于指标搭建的核心逻辑:究竟是依托一线零散数据自下而上汇总指标,还是基于战略目标自上 ...
2026-07-31在数据分析、问卷研究、实验复盘、业务建模的工作中,大多数人最关注的是“用什么统计方法”:是做T检验、方差分析、卡方检验, ...
2026-07-31 许多数据分析师精通Excel函数和SQL查询,但当面对一张上万行的销售明细表,要快速回答“哪个地区销量最高”“哪款产品增长最 ...
2026-07-31在问卷调研的数据分析流程中,“先检验信效度,再开展进阶统计分析”是通用的规范逻辑。很多从业者会听到“问卷效度高,后续可以 ...
2026-07-30【核心关键词】大数据、统计学、专业、毕业生、论文、课程、计算机、建模、知识、数据分析、机器学习、数据科学、大数据技术、 ...
2026-07-30 很多数据分析师掌握了Excel函数、会写SQL查询,但当被问到“数据从哪里来”“数据加工有哪些步骤”“如何使用分析工具连接数 ...
2026-07-30在业务数据分析中,按天拆分统计夜间时段的数据是高频需求——比如电商夜间订单监测、平台夜间用户活跃度分析、运维系统夜间异常 ...
2026-07-29在机器学习建模与特征工程实践中,判断不同特征对模型预测效果的贡献度,是特征筛选、模型解释、业务归因的核心环节。特征置换重 ...
2026-07-29 很多数据分析师精通Excel单元格操作,但当被问到“表结构数据的基本处理单位是什么”“字段和记录的本质区别”“为什么表结 ...
2026-07-29【核心关键词】岗位、数字化、经验、课程、方法论、决策、企业、大方向、数据分析、销售管理、理论知识、思维方式、分析销售、 ...
2026-07-28在问卷调研、用户分群、效果对比等业务数据分析中,分类变量的关联性与差异性验证是高频需求。卡方检验作为针对离散分类数据的经 ...
2026-07-28 数据分析师八成以上的时间在和数据表格打交道,但许多人拿到Excel后习惯性地先算、先分析,结果回头发现漏了一列关键数据, ...
2026-07-28在Excel数据分析与报表制作中,数据透视表是快速完成多维度汇总、分组统计的核心工具。很多从业者在得到透视表汇总结果后,为了 ...
2026-07-27 很多数据分析师每天与Excel打交道,但当被问到“表格结构数据的基本处理单位是什么”“数据类型误判会引发哪些分析错误”“ ...
2026-07-27当下,我们已然步入数据要素价值全面释放的智能时代。数据不再只是零散的数字记录,更是驱动新质生产力运转的核心动能、滋养人工 ...
2026-07-27【核心关键词】客户、数据分析、指标体系、数据采集、数据指标、业务数据、分析思路、业务需求、分析方法 【专访摘要】本次 CDA ...
2026-07-24在数据分析、业务建模与数字化运营体系中,原始业务数据普遍存在缺失、重复、异常、口径不一致等质量问题,直接用于分析与建模会 ...
2026-07-24 很多数据分析师能熟练计算均值、标准差,但当被问到“如何用一张图让业务方3秒内看懂核心结论”“面对不同数据类型该怎么选 ...
2026-07-24在数据驱动的精细化运营体系中,指标是业务判断、效果复盘、策略优化的核心依据。随着企业数据化程度提升,指标数量持续膨胀,但 ...
2026-07-23在用户运营与产品增长体系中,留存是衡量产品真实价值与用户粘性的核心标尺,也是决定用户生命周期价值、获客投产比的底层因素。 ...
2026-07-23