京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
作者:豆豆
来源:Python 技术
我们都知道当把图片无限放大时,就会看到一个个的小方格,而这每一个小方格就是组成图片的最小单位,我们称之为像素,换言之,对于单独的一个像素来说,它只有一个固定的色值,是不可再分的。
大胆一点,如果我们在这每一个像素块中填充上不同的字以组成你想说的话,然后再发给你心中的那个她,会不会有意外的惊喜呢。
先从原理上来讲讲此方案为啥可行,抛开整张图片不谈,先单独看下这一个像素块。
一个像素点其大小是 1 x 1 像素,但要想把一个这么大的字装进这么小的像色块里面,即使能装进去,放大之后也是很难看清楚的,更别说后面的惊喜了。
因此,我们需要将像素块放大,放大到足够看清字体为止,经过派森酱多次测试发现 15 倍足矣,再小的话字体就非常模糊了。
同时因为每个像素块都是有自己的色值的,所以当我们把像素放大到 15 x 15 时,要填充上对应颜色的文字才行。
处理好这一个像素点,再对其余所有像素点都采取同样的操作即可,这样最后得到的图片会是原来的 15 倍大,但从宏观来看图片的色值并不会有任何改变。
由于要对图片进行操作,我们用到的库是 Pillow,可直接通过 pip 进行安装。
pip install Pillow
为了故事的顺利发展,需要先熟悉几个 Pillow 的常规操作。
1、新建图片并保存
from PIL import Image
img = Image.new("RGB", (512, 512), (0, 100, 200)) # 创建一张新的图片 Image.new(mode, size, color=0) img.save("img.png")
效果如下所示:
2、重新绘制图片
我们可以在上面刚生成的图片中绘制一些线条,此处是勾画出两条对角线。
from PIL import Image
img = Image.open("img.png") # 打开图片 draw = ImageDraw.Draw(img) # 取得绘图对象,用于绘制对角线 draw.line((0, 0, img.size[0], img.size[1]), fill=128, width=2)
draw.line((0, img.size[1], img.size[0], 0), fill=128, width=2)
img.save("img-line.png")
效果如下所示:
3、图片合并
我们还可以将一张图片合并到另一张图片之上,看起来就像是粘上去的一样。
from PIL import Image
img = Image.open("img.png") # 打开图片 img_small = Image.new("RGB", (32, 32), 'red') # 创建图片 img.paste(img_small, (20, 20)) # 将 img_small 粘贴到 img 的 (20,20) 位置处 img.save("img-paste.png")
效果如下所示:
有了以上的基础,接下来就直接上手开干了。
首先我们找了一张月亮的图片,然后准备把「今晚的月色真美」填充到图片中。当然此处对内容做了简化,你完全可以将任何自己想告诉对方的话写进去。
首先定义好要用到的基本变量,像素放大尺寸 img_child_size、内容、字体设置、图片路径等。
from PIL import Image, ImageDraw, ImageFont
img_child_size = 15 text = "今晚的月色真美" font = ImageFont.truetype('AliPuHui-Bold.ttf', img_child_size)
img_path = './moon.png'
其次创建一个大小为 img_child_size 的小图 img_child 用于填充字体,一个原始图片扩大 img_child_size 倍的新图 img_ans 用于装载前面填充好字体的小图。
img = Image.open(img_path)
img_w, img_h = img.size
img_child = Image.new("RGB", (img_child_size, img_child_size))
img_ans = Image.new("RGB", (img_child_size * img_w, img_child_size * img_h))
最后,就是循环遍历原图的每一个像素点,针对每个像素点(x,y)都要用绘制好文字的小图 img_child 粘贴到新图 img_ans 的对应位置上去。当然其中为了让字体居中还做了一些处理。
text_w, text_h = font.getsize("中") # 获取单个文字的宽、高 offset_x = (img_child_size - text_w) >> 1 # 文字水平居中 offset_y = (img_child_size - text_h) >> 1 # 文字垂直居中 char_index = 0 draw = ImageDraw.Draw(img_child) # 小图的绘图对象,用于绘制文字 for x in range(img_w): # 宽在外 高在内,因此文字的方向是从左到右,从上到下排列的 for y in range(img_h): draw.rectangle((0, 0, img_child_size, img_child_size), fill='lightgray') # 绘制背景,看起来会好一些 draw.text((offset_x, offset_y), text[char_index], font=font, fill=img.getpixel((x, y))) # 用(x,y)处像素点的色值绘制字体 img_ans.paste(img_child, (x * img_child_size, y * img_child_size)) char_index = (char_index + 1) % len(text) img_ans.save('moon-text.png')
来看看最终结果。
看不是很清楚对不对,咱放大看。
有点意思了对不对,继续放大。
哈哈哈,惊不惊喜,意不意外。
今天派森酱带大家一起搞了个好玩的,用文字来填充图片,只要理解了图片、像素、文字之间的关系代码就很容易写出来了。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
先回答:下半年能考的证书,大致分四类 2026年下半年仍有报名或考试安排的证书,主要集中在四个方向:财会金融类(如注册会计师 ...
2026-10-27毕业后该考什么证书,答案不是一张热门榜单,而是一个顺序问题:先确定你要投的岗位方向,再判断哪些证书现在就能报、哪些要等工 ...
2026-10-2734岁考证,和二十多岁刚毕业时不是同一道题。这个年龄找工作,招聘方通常已经默认你有十年上下的工作积累,会拿“经验能不能直接 ...
2026-10-27咨询岗位最该优先掌握的不是某个工具,而是四类能串起项目全流程的能力:问题定义与结构化拆解、指标与对比分析、数据获取与清洗 ...
2026-10-27多数咨询岗位需要一定程度的数据分析能力,但“需要”不等于“必须会写代码或建模型”。咨询顾问至少要能看懂客户给的数据、把业 ...
2026-10-27咨询岗位的分析能力,不是“会套框架”或“PPT写得漂亮”,而是一条从问题到结论的能力链:问题拆解—假设验证—信息获取—数据 ...
2026-10-27需要,而且它不是“加分项”,是日常工作的基本工具。直播运营每天要面对选品排期、流量承接、转化复盘和投流决策,这些任务的结 ...
2026-10-27证券分析师的培训需求,最好从“最终要交什么”往回推。日常输出大致四类:行业跟踪报告、财报拆解与盈利预测、估值模型、路演与 ...
2026-10-27先给答案:一张四层知识地图 如果只用一句话回答“证券分析师最重要的知识是什么”,答案是:以财务分析和估值建模为硬核,以行 ...
2026-10-27市场策划不是“会写文案、能办活动”这么简单。招聘方真正考察的,是你能否围绕一个业务目标,完成从调研、人群判断、创意主题、 ...
2026-10-27市场运营想靠学习推动职业发展,容易掉进两个坑:一是把课程清单当能力清单,学完不知道用在哪;二是只补营销方法,遇到渠道效果 ...
2026-10-27产品运营做久了,很容易陷入一种忙碌:活动一场接一场,功能推了一版又一版,日报周报天天写,但说不清自己到底积累了什么。想提 ...
2026-10-27运营岗的“快速提升”,不是把Excel、SQL、Python挨个学一遍,而是先补上能立刻改变工作产出的能力。判断标准很直接:同样一场活 ...
2026-10-27优秀市场专员的能力不是单点技能堆出来的,而是“用户洞察—内容与活动策划—渠道获客—数据复盘”四块形成闭环。想快速上手,正 ...
2026-10-27运营专员的“通用知识”,不是一份越长越好的工具清单,而是能支撑日常任务判断的一套底盘。不同细分方向差异很大:用户运营更关 ...
2026-10-27运营专员最常见的困境不是不忙,而是忙完之后说不清效果:活动做了、内容发了、社群拉了人,汇报时却只有“曝光多少、入群多少” ...
2026-10-27运营经理提升职业知识,靠的不是多报几门课,而是先有一张自己的“知识地图”,再按当前岗位最卡壳的环节排顺序。比较实用的做法 ...
2026-10-27运营岗位的能力素质提升,核心不是把工具学一遍,而是围绕“目标拆解—用户洞察—执行落地—数据复盘”四层能力逐层补齐。工具是 ...
2026-10-27运营岗位的能力提升,最容易走成两条弯路:一是把“提升”等同于学工具,Excel、SQL、Python挨个报班,回到工作里还是凭经验拍脑 ...
2026-10-27运营岗最容易陷入的学习误区,是把“提升”等同于收藏平台玩法、追热点模板、背活动话术。这些内容有用,但迁移性差:换个行业、 ...
2026-10-27