京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
企业面对海量实时数据却不知所措
在人人喊着要“掘金”的大数据时代,企业的市场营销人员应该是最直接受益者。数据显示,83%的市场营销专业人士认为他们的品牌在数字化平台上应该更加活跃。然而,“梦想很丰满,现实很骨干”。虽然企业现在拥有的可供利用的数据量空前巨大,但是65%的市场营销专业人士都无法整合多个数据源—— 如社交媒体、博客、网站访问和搜索数据,这使他们无法确定采取什么行动。
来自TNS的最新研究显示,很多企业都未能利用企业的大数据信息来帮助自己做出明智的决策。TNS的“市场监测(Marketing Monitor)” 研究访问了遍布亚太区的2700多位市场营销专业人士。根据该研究,数据的总量之大、种类之多让人感觉雾里看花,难以从中获取有价值的洞察,使企业更难以利用数据来为自己服务,形成竞争优势。
在中国的企业正向数据驱动的数字化平台以及追踪研究系统投入更多资源,以帮助他们理解富有挑战性的线上世界。这些数据大量涌入市场营销部门,有三分之一(31%)的市场营销人员目前的职责包括管理实时数据。
然而,65%的中国市场营销人员承认,整合不同来源的数据相当困难。有这么多的可用数据,市场营销人员都知道他们应该能够实时做出决策,但很多人在整合传统和数字化数据的道路上艰难挣扎。
TNS中国首席执行官刘锡芸认为,面对如此大量的数据,许多企业都不知所措。“在线上平台方面,中国是世界上最先进的国家之一,其结果是产生了数量空前大的消费者行为数据。 好消息是,市场营销人员有丰富的信息可以加以利用。而不那么利好的消息是,要确定如何处理和分析这些数据以揭示对企业有价值的、隐藏在数据背后的洞察,并不总是一件容易的事情。”
由于对实时数据进行分析存在各种困难,许多市场营销人员都转而依赖传统的测量方法。根据TNS的研究,销售提升指标仍然是企业评估市场营销活动的成败的首选方法。尽管这些指标很重要,它们都是回顾性的,并不赋予企业能力来追踪消费者对市场营销活动的持续反应、对正在发生的问题采取行动,并做出改变以将他们的市场营销活动向更有利的方向推进的能力。
此外,现有的市场研究方法并不能帮助市场营销人员做出快速、明智的决策。根据我们在中国的调查,市场营销人员认为市场研究分析“可操作性不够”(64%)及“太慢”以致无法使用(61%)。
TNS品牌和沟通亚太区董事总经理Nitin Nishandar解释说:“从数据中提取有价值的洞察的困难意味着市场营销人员采用了一种”后视镜式“的方法,即只能在营销活动进行数周甚至数月之后才能了解其表现和品牌资产变动情况。实时数据需要给到实时价值——否则它就只是让人分心的噪音。”
在整合来自数字化渠道的洞察方面,一些国家领先于其他国家。尽管拥有一些世界上最先进的社交媒体平台,中国在数字化渠道洞察整合方面其实是滞后的,只有三分之一(30%)的市场营销人员在做市场营销决策时使用社交媒体监测。新加坡遥遥领先,55%的市场营销人员在进行社交媒体数据的监测。马来西亚紧随其后,有50%的市场营销人员在监测该数据,而印尼则有43%的市场营销人员进行社交媒体的数据监测。
各国家使用社交媒体监测来为决策提供依据的市场营销人员比例:
1.新加坡 – 55%
2.马来西亚 – 50%
3.泰国 – 46%
4.韩国 – 45%
5.印尼 – 43%
6.澳大利亚 – 43%
7.印度 – 42%
8.中国 - 30%
对有能力利用数字化数据的企业来说,对数字化数据的挖掘有潜力为企业开启通向未来机会之门。TNS的“市场监测(Marketing Monitor)” 研究的一个重要发现是,在亚洲,有三分之二(67%)的市场营销人员对传统市场研究不能提供预测性洞察这一事实感到沮丧。新的方法显示,数字化数据如能得到恰当的整合,不仅可以帮助营销人员做出实时决策,还可以预测品牌资产。
Nitin继续说道:“随着亚太区变革步伐的加快,我们需要开始使用数据来关注未来,而不是仅仅测量现状。追踪社交和搜索数据,以形成‘预测框架’的基础,能够比市场调研数据或销售数据早几个月提供洞察。这就使营销人员有能力及时预测品牌资产的变化,从而能够及时采取措施来应对这些变化。在这样一个多变的环境,能够有这样一幅‘望远镜’来眺望未来,对企业而言是一个非常宝贵的竞争优势。这种优势任何一个企业都不能忽视。”
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
“大学生必备证书有哪些”最容易被答成一张越长越好的清单。但校招筛选的真实逻辑是:证书要对应你投的岗位任务,并且在校期间确 ...
2026-11-05大学期间能报的证书,先别急着看“含金量榜单”。更实用的第一步是问:我现在这个身份、这个学历,符合报考条件吗? 很多证书宣 ...
2026-11-05大学期间能考的证书很多,但真正需要先回答的是两个问题:当前有没有报考资格,以及这张证书对应什么岗位任务。 前者决定你能不 ...
2026-11-05先把结论说清楚:真正“只有在校大学生能考、毕业就彻底没资格”的证书数量不多,主要集中在语言类考试的部分专项、面向高校学生 ...
2026-11-05上班族问“考什么证书有用”,真正要解决的不是找一张“最值钱”的证,而是判断哪张证能嵌进你现有的岗位任务。同样一张证书,做 ...
2026-11-05职称证书不是统一的考试项目。同样“考职称”,经济、会计、统计、审计、软考走全国统一考试,工程、教师、卫生等系列多数走评审 ...
2026-11-0533岁选证书,最怕两件事:一是被“适合女生”的清单带着走,考完发现岗位用不上;二是投入大半年,报名时才发现学历、专业或工作 ...
2026-11-05“女生容易考的证书”这个问题,真正难的不是找一份名单,而是判断“容易”到底指什么。报名条件宽松、考试通过率高、拿证后能找 ...
2026-11-05“女生适合考什么证书”这类搜索,背后往往是同一个困惑:网上榜单太多,口径却说不清楚。有人把培训证书和职业资格混在一起排, ...
2026-11-05先把结论说清楚:没有一张证书对所有人都“又好考又实用”。同一个证,对在校生可能报名门槛都过不了,对有三年工作经验的人却只 ...
2026-11-05“考证书有哪些”这个问题,如果只想要一份名单,网上能搜到成百上千个。但真正有用的答案不是“有哪些”,而是“它们分别是什么 ...
2026-11-05“考什么证好一点”这句话,十个人问可能有十个意思。有人想问哪个证容易过,有人想知道哪个证找工作管用,还有人关心哪个证长期 ...
2026-11-05“考哪些证书最吃香”很难用一张榜单回答。同一张证书,在有的岗位是硬门槛,在另一些岗位只是加分项;对在校生和在职者的价值也 ...
2026-11-05家庭主妇能考的证书不少,但真正值得花时间的,不是“哪个证热门”,而是先确认你当前能不能报,再按每周可投入时间和未来出口缩 ...
2026-11-05“国家认证的职业技能证书”并不是某一本证书的正式名称,而是一句被大量使用的宣传口径。它可能指向人社部门的国家职业资格、备 ...
2026-11-05工程领域的证书名目确实多,但乱的不是证书本身,而是很多人把不同制度属性的证书放在一个篮子里比较。有人拿培训结业证去对标注 ...
2026-11-05大专学历不是考证的天花板,但确实存在一批证书对学历、专业或工作年限有硬性要求。与其先问“哪个证最值钱”,不如先做一道筛选 ...
2026-11-05大专学历想找“含金量高”的证书,最容易踩的坑不是选错方向,而是没看清报考条件就投入几个月时间。直接回答:大专可以报考的高 ...
2026-11-05大学期间能考的证书不少,但真正值得先解决的问题不是“有哪些”,而是“哪些我现在就能报”。同样一个证书名称,有的在校即可报 ...
2026-11-05大学要考哪些证,没有一份适合所有人的统一清单。更实用的做法是先按证书性质分类,再按目标方向筛选,最后核对在校身份能否报考 ...
2026-11-05