京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
2014年4月17-18日,由iResearch艾瑞咨询集团主办的2014年第九届艾瑞年度高峰会议在国家会议中心举行。本次艾瑞峰会以守正出奇 融合创新为主题,鼓励互联网企业开辟新思路,提供新价值。
搜狗公司在技术领域的领先性备受业界关注,搜狗商业产品技术中心高级总监李刚也受邀出席了本次峰会并发表了主题演讲,与参会者分享了《大数据在精准营销领域的应用》。他指出,大数据需要特殊化、标准化、专业化,精准营销下的大数据应该分三、六、九等,借助跨屏能力、商业数据覆盖率、技术水平对大数据进行评估。
跨屏能力不仅是跨屏收集数据的能力,更是跨屏联接数据的能力。搜狗在PC端拥有搜狗输入法、搜狗搜索、腾讯网首页、搜狐网首页、QQ聊天、搜狗浏览器等入口,用户可以随时搜索自己感兴趣的信息;而在移动端,QQ手机浏览器、搜狗手机浏览器、wap搜狗等无线产品,也满足用户的多样需求,保证了搜狗大数据库能够持续不断的扩充、更新。
谈及商业数据的覆盖率,李刚指出除了关注数据库样本量级,更需要对数据进行二次挖掘。数据显示,截止2013年12月,搜狗输入法月度覆盖用户4.55亿人,装机量4亿,市场占有率达到90.5%,搜狗浏览器和搜索引擎市场份额也名列前茅。拥有海量用户的搜狗公司通过共性和个性的大数据挖掘发现,大数据给营销带来了很大的改变,虽然流程相似,但不同行业的关注点不同,针对精准描述用户推送广告,可以提高精准定向投放的效果。
搜狗公司目前有员工一千九百多人,其中技术和产品人员占总人数达82%,研究生及博士以上学历的占比也高达42.2%。李刚自豪地向与会者介绍,技术和产品人员规模,从一个侧面反映出搜狗的技术能力,也是提供优质内容和精准分析结果的保证。
搜狗商业产品技术中心高级总监李刚的分享引起热议,与会者认为,搜狗近5亿庞大的用户群体是其能够在大数据时代蓬勃发展的基础,而其在技术方面的融合创新能力也是其能够在庞大数据库的基础上能够有所作为的根本原因,数据+技术也是其吸引企业客户的魅力所在。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
先回答:下半年能考的证书,大致分四类 2026年下半年仍有报名或考试安排的证书,主要集中在四个方向:财会金融类(如注册会计师 ...
2026-10-27毕业后该考什么证书,答案不是一张热门榜单,而是一个顺序问题:先确定你要投的岗位方向,再判断哪些证书现在就能报、哪些要等工 ...
2026-10-2734岁考证,和二十多岁刚毕业时不是同一道题。这个年龄找工作,招聘方通常已经默认你有十年上下的工作积累,会拿“经验能不能直接 ...
2026-10-27咨询岗位最该优先掌握的不是某个工具,而是四类能串起项目全流程的能力:问题定义与结构化拆解、指标与对比分析、数据获取与清洗 ...
2026-10-27多数咨询岗位需要一定程度的数据分析能力,但“需要”不等于“必须会写代码或建模型”。咨询顾问至少要能看懂客户给的数据、把业 ...
2026-10-27咨询岗位的分析能力,不是“会套框架”或“PPT写得漂亮”,而是一条从问题到结论的能力链:问题拆解—假设验证—信息获取—数据 ...
2026-10-27需要,而且它不是“加分项”,是日常工作的基本工具。直播运营每天要面对选品排期、流量承接、转化复盘和投流决策,这些任务的结 ...
2026-10-27证券分析师的培训需求,最好从“最终要交什么”往回推。日常输出大致四类:行业跟踪报告、财报拆解与盈利预测、估值模型、路演与 ...
2026-10-27先给答案:一张四层知识地图 如果只用一句话回答“证券分析师最重要的知识是什么”,答案是:以财务分析和估值建模为硬核,以行 ...
2026-10-27市场策划不是“会写文案、能办活动”这么简单。招聘方真正考察的,是你能否围绕一个业务目标,完成从调研、人群判断、创意主题、 ...
2026-10-27市场运营想靠学习推动职业发展,容易掉进两个坑:一是把课程清单当能力清单,学完不知道用在哪;二是只补营销方法,遇到渠道效果 ...
2026-10-27产品运营做久了,很容易陷入一种忙碌:活动一场接一场,功能推了一版又一版,日报周报天天写,但说不清自己到底积累了什么。想提 ...
2026-10-27运营岗的“快速提升”,不是把Excel、SQL、Python挨个学一遍,而是先补上能立刻改变工作产出的能力。判断标准很直接:同样一场活 ...
2026-10-27优秀市场专员的能力不是单点技能堆出来的,而是“用户洞察—内容与活动策划—渠道获客—数据复盘”四块形成闭环。想快速上手,正 ...
2026-10-27运营专员的“通用知识”,不是一份越长越好的工具清单,而是能支撑日常任务判断的一套底盘。不同细分方向差异很大:用户运营更关 ...
2026-10-27运营专员最常见的困境不是不忙,而是忙完之后说不清效果:活动做了、内容发了、社群拉了人,汇报时却只有“曝光多少、入群多少” ...
2026-10-27运营经理提升职业知识,靠的不是多报几门课,而是先有一张自己的“知识地图”,再按当前岗位最卡壳的环节排顺序。比较实用的做法 ...
2026-10-27运营岗位的能力素质提升,核心不是把工具学一遍,而是围绕“目标拆解—用户洞察—执行落地—数据复盘”四层能力逐层补齐。工具是 ...
2026-10-27运营岗位的能力提升,最容易走成两条弯路:一是把“提升”等同于学工具,Excel、SQL、Python挨个报班,回到工作里还是凭经验拍脑 ...
2026-10-27运营岗最容易陷入的学习误区,是把“提升”等同于收藏平台玩法、追热点模板、背活动话术。这些内容有用,但迁移性差:换个行业、 ...
2026-10-27