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CDA持证人阿涛哥

2020-09-30 阅读量: 971

什么是目标管理的SMART原则?

SMART原则

数据分析师在目标设定中，SMART原则被普遍运用。

S（Specific）：目标必须是具体的，要对标特定的工作指标，不能笼统；
M（Measurable）：目标必须是可衡量的，衡量的指标是数量化或者行为化的，验证这些指标的数据或者信息是可以获取的；
A（Attainable）：目标必须是可实现的，在付出努力的情况下可以实现；
R（Relevant）：与其他目标有一定的相关性
T（Time-bound）：目标必须有明确的截止期限

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