案例记录分享：

这个案例整体下来全无薪假期这里需要考虑全面。

1、出勤率：出勤天数/规定的工作日

=B2/NETWORKDAYS(DATE(2019,11,1),DATE(2019,11,30))

2、加班强度比例：当月加班时数/当月工作总时数

=(E2+F2)/(NETWORKDAYS(DATE(2019,11,1),DATE(2019,11,30))*8)

3、每日工资：月固定工资（OFFER的工资）/21.75

=VLOOKUP(A2,员工信息!$B$1:$C$27,2,0)/21.75

4、当月有效工作天数：当月应工作天数-全无薪假期

=NETWORKDAYS(DATE(2019,11,1),DATE(2019,11,30))-D2-IF(G2<=5,0,IF(G2-C2>5,C2,G2-5))

全无薪假期考虑情况：1，YTD小于等于5天； 2，YTD大于5天分两种情况（①1月到10月超5天情况 ② 11月病假中一部分带薪和一部分不带薪）

5、当月实际工作天数调整比例：21.75/当月应工作天数

=21.75/NETWORKDAYS(DATE(2019,11,1)DATE(2019,11,30))

6、当月基础工资：每日工资*当月有效工资*当月实际工作天数调整比例

=J2*K2*L2

7、平时加班费：月固定工资/(21.75天*8小时)*1.5倍*平时加班小时数

=J2/8*E2*1.5

=VLOOKUP(A2,员工信息!$B$1:$C$27,2,0)/(21.75*8)*1.5*E2

8、周末加班费：月固定工资/(21.75天*8小时)*2倍*周末加班小时数

=J2/8*F2*2

=VLOOKUP(A2,员工信息!$B$1:$C$27,2,0)/(21.75*8)*2*E2

9、月工资：当月基础工资+平时加班费+周末加班费

=M2+N2+O2

10、加班费占比：（平时加班费+周末加班费）/月工资

=(N2+O2)/P2

11、部门：INDEX、MATCH函数

=INDEX(员工信息!$A:$A,MATCH('2019年11月'!A2,员工信息!$B:$B,0))

数据结果呈现：