京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
弗雷德里克·巴斯勒,APTEO增长营销。
获得一份数据科学工作就像学习Python和Jupyter之类的技能一样容易,参加Kaggle比赛,获得认证,并在求职门户网站上提交简历,对吗?
错误。
最近,Kaggle的用户达到了500万。看看其他社区,走向数据科学每月有2000万的浏览量。人工智能研究员吴恩达在他的Coursera课程中有400万学习者。
与此同时,全世界只有17100毫升的工程师。在撰写本文时,全球LinkedIn上有2100个开放的机器学习工程师角色。其中,大约80人在Faangs。
公平地说,如果我们把普通数据科学和人工智能研究员的角色包括在内,全球总共有86000个空缺职位。尽管如此,称数据科学为“竞争”将是今年的轻描淡写。
在商业上,竞争激烈的领域被称为“红海”,鲨鱼在拥挤的空间里争分夺秒。相比之下,“蓝海”指的是未开发的、没有竞争对手的市场空间。
作为一个未来的数据科学家,你的目标是在蓝海中竞争。这里有四种方法可以做到这一点。
我是LinkedIn超级粉丝。事实上,我参加了100多个LinkedIn学习课程后,已经成为LinkedIn的特色,我发了超过10,000条评论的帖子,我有超过20,000个连接。也就是说,仅仅依靠LinkedIn是一种红海战略(⚠·️)。
LinkedIn拥有亿万用户中的三分之二。这意味着,如果你只在LinkedIn上建立网络,并通过LinkedIn申请工作,你将与大量难以置信的人竞争。
作为一个使用LinkedIn招聘人员的人,好的招聘信息可能会被如此多的申请者淹没,如此之快,以至于连浏览所有的申请都很难,更不用说给每个人反馈了。
这就是为什么除了和LinkedIn之外,我还建议您使用利基平台,如Shapr、Y Combinator在初创公司的工作、LunchClub.ai(注意:这是我的邀请链接,但我没有报酬)、Wizards等松散社区,以及Meetup或Eventbrite上的离线社区。
所有这些都是免费的。
紧密结合的社区让脱颖而出变得容易得多。例如,Shapr和RunchClub都是专业网络,完全专注于建立一对一的联系。
我曾经遇到一个参加会议的人,他开玩笑说“网络是说不工作的新方式。”有趣的是,我还在那次会议上遇到了一个新客户。
网络与第一点类似,但这里我明确地指的是什么时候该申请工作了。
您可能听说过这样的故事:人们提交了数百份工作申请,却没有得到任何回复。也许你自己也是这种现象的受害者。
虽然有些人通过这种方式找到工作,但越来越有可能的是,在某个求职网站上提交简历意味着你永远不会得到回复。正如我所提到的,招聘经理已经被应聘者淹没了。
就像把你的简历扔进黑洞一样。
问问你自己:如果你必须决定雇佣谁,在一个完全陌生的人和一个介绍给你的人之间,你会选择谁?
因此,招聘经理和高管几乎总是和他们有一些联系的求职者一起去,即使只是由一个共同的熟人介绍。
你的关系网越多,你与潜在雇主的相互联系就越多,就越容易得到介绍。
下面是一个超级简单的模板,您可以使用该模板向相互连接询问介绍:
首先,参与他们的最新帖子,然后信息。
嘿Connector_name,
我希望你过得很好。因为我们在同一个行业,并且和[@name]在[@company]有共同的联系,我希望你能通过LinkedIn介绍我。我最近申请了他们的[招聘职位]。
我写了一条草稿消息,您可以复制/粘贴到他们那里进行简单介绍:
你好[@name],
我注意到您正在招聘一个[招聘职位]。
我想把[@Frederik Bussler]介绍给你,他是一个潜在的候选人,在这个空间里有[earchement_1]和[earchement_2]。弗雷德里克有兴趣和你谈谈这个职位。您想简单介绍一下吗?
谢谢,
connector_name
数据科学是一个多学科领域,一个很大的组成部分是领域专门知识。
例如,Walmartuses预测模型可以预测特定时间的需求。如果一个数据科学家职位的招聘经理必须在“Python专家”和“零售预测建模专家”之间做出选择,显然更专业的候选人会赢,其他条件都一样。
亚马逊的推荐工程师贡献了亚马逊高达35%的收入,他们不断雇佣数据科学人才来培养这只金鹅。如果你在推荐引擎上工作过--即使只是作为一个附带项目--这会让你比一个更通才的申请人更有优势。
学习SpecializedSkills--哪个专业取决于你的个人兴趣--是一个游戏规则的改变者。
证书在2020年风靡一时。如果你使用领英,你肯定会注意到臭名昭著的“认证贴”。
用户展示他们从Coursera、EdX、在线学习门户、LinkedIn Learning和数百万其他来源获得的证书。我也对此感到内疚--正如我提到的,我参加了100多门LinkedIn学习课程,并获得了几乎所有常春藤盟校的证书。
也就是说,依靠证书是一种红海战略(⚠·️)。当数百万人拥有与你相同的证书时,那么你就需要区分器。
实际的项目,在那里你分析你感兴趣的数据,会给你一个巨大的优势。
为了获得灵感,您可以查看上面提到的数据科学职业趋势SDashboard和其他公共工作区。
数据科学是一个竞争日益激烈的领域,但你可以通过使用利基平台、发展你的专业网络、专注于你感兴趣的领域,并与世界分享独特的项目来脱颖而出。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
CDA数据分析师 出品 作者:李诗怡 1. SUM:基础数据求和 作用:对单个值、单元格引用或单元格区域中的数值进行求和,是 Excel ...
2026-10-27一、引言 对于社交类产品而言,次日留存是衡量用户初次体验好坏、判断用户是否愿意持续留在产品内的核心指标。新用户下载注册后 ...
2026-10-27一、为什么引用透视表不能直接点单元格 在 Excel 里,普通表格引用单元格直接写 =A1 就行。但数据透视表有个特殊问题:你点出来 ...
2026-10-27核心资源推荐 CDA教材(2025):https://edu.cda.cn/goods/show/3151CDA模拟题(2025):https://edu.cda.cn/goods/show/2845CD ...
2026-10-27核心资源推荐 CDA教材(2025):https://edu.cda.cn/goods/show/3151CDA模拟题(2025):https://edu.cda.cn/goods/show/2845CD ...
2026-10-27核心资源推荐 CDA教材(2025):https://edu.cda.cn/goods/show/3151CDA模拟题(2025):https://edu.cda.cn/goods/show/2845CD ...
2026-10-26运营岗的技能提升,最容易走偏的一步是先去学工具。Excel、SQL、Python 都值得学,但如果不知道自己要回答什么业务问题、指标口 ...
2026-10-26营销人提升业务能力,最常见的误区是“缺什么补什么”:文案不行学写作,投放不行学出价,活动效果差就再学一套裂变玩法。零散技 ...
2026-10-26营销经理的能力提升,最容易走成两条弯路:一条是零散学工具,Excel、SQL、Python挨个报课,学完却不知道用在哪;另一条是把“提 ...
2026-10-26营销经理的沟通难点,很少是“不会说话”。更多时候是三类具体卡点:向管理层汇报,讲了十分钟还没说到结论;向产品、财务、销售 ...
2026-10-26营销岗位的能力提升,最容易走偏的一条路是先学工具。Excel、SQL、Python排着队学,学完却发现日常工作中还是说不清一场活动到底 ...
2026-10-26营销岗日常要回答的问题其实很集中:这次投放带来多少有效线索,活动哪一步掉得最多,新客和老客谁在复购,渠道花出去的钱能不能 ...
2026-10-26营销策划问“最应该掌握什么数据分析技能”,答案不是先学某个工具,而是先掌握把活动目标拆成指标与口径、再用数据评估活动效果 ...
2026-10-26信贷专员的培训课不少,难的是选课顺序。常见误区是看到“数据分析”“风险建模”就报名,学完却发现与手头工作接不上;也有人反 ...
2026-10-26信贷专员的核心工作,是把一笔贷款从客户申请一路管到结清:贷前判断客户还得起吗,贷中盯住条件有没有落实、风险有没有变化,贷 ...
2026-10-26新媒体运营提升业务技能,不建议从“多学几个工具”开始。更有效的做法是先搭一个能力框架,再用岗位任务反推短板。可以按内容策 ...
2026-10-26营销岗位的沟通问题,很少是“嘴笨”。更多时候是三类信息没对齐:对面是谁、这次沟通要对方做什么、凭什么相信你。同一套话术, ...
2026-10-26一、SmartArt 是什么,为什么用它画流程图 在 Excel 里画流程图,很多人第一反应是插入"形状"——矩形、箭头、连线一个个手动画 ...
2026-10-26税务专员新人想快速上手,最有效的路径不是先背政策条文,而是先把日常任务跑通:发票台账能登记清楚、申报表能和账面数据对上、 ...
2026-10-26一、什么是聚类分析,什么时候用它 聚类分析是一种无监督学习方法,它把一批对象按照"相似性"自动分成若干组,让同一组内的对象 ...
2026-10-26