京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
浙企借物流平台创智能公路港 大数据衍生新商业模式
11月21日“建立传化公路港,就是为了整合社会上众多的物流企业和社会车辆为工商企业提供物流服务。”全国工商联副主席、浙江传化集团有限公司董事长徐冠巨表示。1986年,传化集团正式诞生,16年时间,这个以化工起家的企业将目光投入到了日益庞大的物流领域,开创了“传化公路港物流模式”,引起了各家的重视和关注,并成为五部委联合向全国推荐的样板。
历经十多年的发展,传化公路港走过了最初初创的1.0模式时代,历经了由单点向点线结合、联络成网过渡的2.0时代,正式迈入了构建全国传化智能公路港网络时代。这个时代呼唤大数据,而以政府为依托,以数据交换为核心的国家交通运输物流公共信息平台(以下简称“国家物流平台”)拥有着众多企业平台难以比拟的优势,成为了传化公路港未来战略合作中的重要一环。
对于传化公路港建立的初衷,徐冠巨的思路简洁明了,“就像空港、海港一样,传化公路港就是要发挥这样的作用。”
2002年,首个传化公路港在浙江杭州正式落地。它包含了物流业务和非物流业务两大块内容。物流业务旨在打造车的商圈,整合车辆资源,打通物流企业和货运车辆之间的“壁垒”,降低车辆空载率,提升物流效应;非物流业务旨在打造人的商圈,整合货车司机资源,为货运车辆和货运司机提供各类优质服务,以人的效率的提升来提升物流效应。
公路港,这个在马云看来“太复杂了”的事,徐冠巨有着自己的理解。“物流不是电商,远没点点鼠标完成交易这么简单。运一车货,运费可能是1万,但货物价值可能高达几百万上千万,能随便交易吗?”
为了做好这笔生意,传化集团花了十多年时间。“传化公路港”构建了保障体系和诚信体系,形成了标准化的操作流程。这个模式,成为五部委联合向全国推荐的样板。
会员司机配货时间从平均2天左右,缩短到6小时;日服务卡车20万辆、服务司机30万人次、吞吐货运量近100万吨;年物流服务收入达120亿元,带动服务业收入600亿元;每年可减少空载里程3.9亿吨公里,节约柴油5900多万升,减少碳排放19.2万吨……运力小弱散、城市脏乱差的现象得以改善,公路港建到哪里,把哪个城市打扫得干干净净。
“最难的一步已经迈出。传化公路港模式已进入连锁复制阶段,借助国家物流平台搭建的‘信息高速公路’,下一步扩张的速度会很快。”徐冠巨说。
平台型企业、信息化技术、金融化工具,是互联网时代的创富公式。
据《2013年国民经济和社会发展统计公报》数据,2013年中国物流费用高达10.2万亿元。瞄准这个10万亿级“大蛋糕”的,显然不止传化。
2013年,马云发起的菜鸟物流希望投资3000亿元打造全国物流骨干体系。在传化物流信息事业部总经理、总架构师陈绪平看来,菜鸟的思路是我有货,我如何通过整合中国的公路资源去高效快捷安全地服务和送达,这是上游对下游的整合。
传化的思路则是在整合公路运力的基础上,实现下游与上游的高效衔接。2013年下半年,传化集团在公路港模式的基础上,提出了“全网计划”。在2020年的发展版图中,160个“公路港”枢纽是基础骨干,加上众多分散的点,最终实现“连点成片”、“结点织网”,形成星星之火的燎原之势。
“我们是线上线下同步搞。依托公路港夯实保障体系、诚信体系、标准化流程等线下基础,借助国家物流平台,通过信息化拓展线上业务。”徐冠巨说。
在徐冠巨看来,线下线上融合发展才能构建良好的生态系统。线下的底座不打好,线上的业务也很难完善。而一旦“全网计划”完成布局,再通过国家物流平台打通信息互联互通的“任督二脉”,传化可以迅速实现从下游对上游的整合,从服务货车司机跨入服务物流供应链的核心业务。
“这么多的事情,传化一家是干不完的。物流的发展,需要联盟、协同,而国家物流平台,为企业的互联互通提供了条件。”徐冠巨说,“那么多的物流系统,凭什么按照你的标准对接呢?所以还是需要政府来做‘娘舅’,大家都接入平台,实现信息互联互通。”
“平台所带来的大数据将会衍生出更多的商业模式。有些是我们想得到看得到的,但未知的远远大于已知。”徐冠巨说。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
先回答:下半年能考的证书,大致分四类 2026年下半年仍有报名或考试安排的证书,主要集中在四个方向:财会金融类(如注册会计师 ...
2026-10-27毕业后该考什么证书,答案不是一张热门榜单,而是一个顺序问题:先确定你要投的岗位方向,再判断哪些证书现在就能报、哪些要等工 ...
2026-10-2734岁考证,和二十多岁刚毕业时不是同一道题。这个年龄找工作,招聘方通常已经默认你有十年上下的工作积累,会拿“经验能不能直接 ...
2026-10-27咨询岗位最该优先掌握的不是某个工具,而是四类能串起项目全流程的能力:问题定义与结构化拆解、指标与对比分析、数据获取与清洗 ...
2026-10-27多数咨询岗位需要一定程度的数据分析能力,但“需要”不等于“必须会写代码或建模型”。咨询顾问至少要能看懂客户给的数据、把业 ...
2026-10-27咨询岗位的分析能力,不是“会套框架”或“PPT写得漂亮”,而是一条从问题到结论的能力链:问题拆解—假设验证—信息获取—数据 ...
2026-10-27需要,而且它不是“加分项”,是日常工作的基本工具。直播运营每天要面对选品排期、流量承接、转化复盘和投流决策,这些任务的结 ...
2026-10-27证券分析师的培训需求,最好从“最终要交什么”往回推。日常输出大致四类:行业跟踪报告、财报拆解与盈利预测、估值模型、路演与 ...
2026-10-27先给答案:一张四层知识地图 如果只用一句话回答“证券分析师最重要的知识是什么”,答案是:以财务分析和估值建模为硬核,以行 ...
2026-10-27市场策划不是“会写文案、能办活动”这么简单。招聘方真正考察的,是你能否围绕一个业务目标,完成从调研、人群判断、创意主题、 ...
2026-10-27市场运营想靠学习推动职业发展,容易掉进两个坑:一是把课程清单当能力清单,学完不知道用在哪;二是只补营销方法,遇到渠道效果 ...
2026-10-27产品运营做久了,很容易陷入一种忙碌:活动一场接一场,功能推了一版又一版,日报周报天天写,但说不清自己到底积累了什么。想提 ...
2026-10-27运营岗的“快速提升”,不是把Excel、SQL、Python挨个学一遍,而是先补上能立刻改变工作产出的能力。判断标准很直接:同样一场活 ...
2026-10-27优秀市场专员的能力不是单点技能堆出来的,而是“用户洞察—内容与活动策划—渠道获客—数据复盘”四块形成闭环。想快速上手,正 ...
2026-10-27运营专员的“通用知识”,不是一份越长越好的工具清单,而是能支撑日常任务判断的一套底盘。不同细分方向差异很大:用户运营更关 ...
2026-10-27运营专员最常见的困境不是不忙,而是忙完之后说不清效果:活动做了、内容发了、社群拉了人,汇报时却只有“曝光多少、入群多少” ...
2026-10-27运营经理提升职业知识,靠的不是多报几门课,而是先有一张自己的“知识地图”,再按当前岗位最卡壳的环节排顺序。比较实用的做法 ...
2026-10-27运营岗位的能力素质提升,核心不是把工具学一遍,而是围绕“目标拆解—用户洞察—执行落地—数据复盘”四层能力逐层补齐。工具是 ...
2026-10-27运营岗位的能力提升,最容易走成两条弯路:一是把“提升”等同于学工具,Excel、SQL、Python挨个报班,回到工作里还是凭经验拍脑 ...
2026-10-27运营岗最容易陷入的学习误区,是把“提升”等同于收藏平台玩法、追热点模板、背活动话术。这些内容有用,但迁移性差:换个行业、 ...
2026-10-27