京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
全国各地掀起大数据发展狂潮
大数据,是指对不同来源的海量数据进行分析并从中获得所需信息的一类技术。大数据存在的意义不在于数据本身,而是需要对含有意义的数据进行专业化处理,在这样的基础上,政府可以进行治理交通、减少犯罪等工作,企业可以利用数据做有针对性的营销。
北京:形成大数据完整产业链
日前,中关村管委会出台《加快培育大数据产业集群推动产业转型升级的意见》提出,到2016年,中关村要形成大数据完整产业链和产业集群,培育500家大数据企业和一批领军企业,具备大数据应用能力的企业数量超过5000家,建成10个以上行业大数据应用平台,实现对国内外大数据创新资源的聚集整合,带动产业规模超过1万亿元。
重庆:建大数据产业示范园区
2013年10月,重庆市经信委相关负责人表示,重庆将在全市范围内选择产业园开展大数据产业园试点工作,将打造2至3个大数据产业示范园区,培育10家核心龙头企业、500家大数据应用和服务企业。引进和培养数据分析高端人才,形成500亿元大数据产业规模,建成国内重要的大数据产业基地。
贵阳:聚集200家大数据企业
随着国内三大通信运营商——中国移动、中国联通和中国电信在贵州省的贵安新区建立总投资额超过150亿元的云计算基地,贵阳市政府也表示将会打造“七云”工程,推动建设面向政府、公众和企业的云计算和大数据服务平台,包括智能交通云工程、智慧物流云工程、智慧旅游云工程、电子商务云工程和食品安全云工程等。预计到2016年底,贵阳将聚集200家大数据企业,引进和培养5000名以上大数据研发与应用人才,形成完整的大数据产业体系
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
先回答:下半年能考的证书,大致分四类 2026年下半年仍有报名或考试安排的证书,主要集中在四个方向:财会金融类(如注册会计师 ...
2026-10-27毕业后该考什么证书,答案不是一张热门榜单,而是一个顺序问题:先确定你要投的岗位方向,再判断哪些证书现在就能报、哪些要等工 ...
2026-10-2734岁考证,和二十多岁刚毕业时不是同一道题。这个年龄找工作,招聘方通常已经默认你有十年上下的工作积累,会拿“经验能不能直接 ...
2026-10-27咨询岗位最该优先掌握的不是某个工具,而是四类能串起项目全流程的能力:问题定义与结构化拆解、指标与对比分析、数据获取与清洗 ...
2026-10-27多数咨询岗位需要一定程度的数据分析能力,但“需要”不等于“必须会写代码或建模型”。咨询顾问至少要能看懂客户给的数据、把业 ...
2026-10-27咨询岗位的分析能力,不是“会套框架”或“PPT写得漂亮”,而是一条从问题到结论的能力链:问题拆解—假设验证—信息获取—数据 ...
2026-10-27需要,而且它不是“加分项”,是日常工作的基本工具。直播运营每天要面对选品排期、流量承接、转化复盘和投流决策,这些任务的结 ...
2026-10-27证券分析师的培训需求,最好从“最终要交什么”往回推。日常输出大致四类:行业跟踪报告、财报拆解与盈利预测、估值模型、路演与 ...
2026-10-27先给答案:一张四层知识地图 如果只用一句话回答“证券分析师最重要的知识是什么”,答案是:以财务分析和估值建模为硬核,以行 ...
2026-10-27市场策划不是“会写文案、能办活动”这么简单。招聘方真正考察的,是你能否围绕一个业务目标,完成从调研、人群判断、创意主题、 ...
2026-10-27市场运营想靠学习推动职业发展,容易掉进两个坑:一是把课程清单当能力清单,学完不知道用在哪;二是只补营销方法,遇到渠道效果 ...
2026-10-27产品运营做久了,很容易陷入一种忙碌:活动一场接一场,功能推了一版又一版,日报周报天天写,但说不清自己到底积累了什么。想提 ...
2026-10-27运营岗的“快速提升”,不是把Excel、SQL、Python挨个学一遍,而是先补上能立刻改变工作产出的能力。判断标准很直接:同样一场活 ...
2026-10-27优秀市场专员的能力不是单点技能堆出来的,而是“用户洞察—内容与活动策划—渠道获客—数据复盘”四块形成闭环。想快速上手,正 ...
2026-10-27运营专员的“通用知识”,不是一份越长越好的工具清单,而是能支撑日常任务判断的一套底盘。不同细分方向差异很大:用户运营更关 ...
2026-10-27运营专员最常见的困境不是不忙,而是忙完之后说不清效果:活动做了、内容发了、社群拉了人,汇报时却只有“曝光多少、入群多少” ...
2026-10-27运营经理提升职业知识,靠的不是多报几门课,而是先有一张自己的“知识地图”,再按当前岗位最卡壳的环节排顺序。比较实用的做法 ...
2026-10-27运营岗位的能力素质提升,核心不是把工具学一遍,而是围绕“目标拆解—用户洞察—执行落地—数据复盘”四层能力逐层补齐。工具是 ...
2026-10-27运营岗位的能力提升,最容易走成两条弯路:一是把“提升”等同于学工具,Excel、SQL、Python挨个报班,回到工作里还是凭经验拍脑 ...
2026-10-27运营岗最容易陷入的学习误区,是把“提升”等同于收藏平台玩法、追热点模板、背活动话术。这些内容有用,但迁移性差:换个行业、 ...
2026-10-27