京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
大数据时代对证券行业意义非凡_数据分析师考试
大数据现在不仅仅是IT行业的一个炒作的概念,更像是一场IT界的全民运动。正可谓时不我待,我国的经济总量位居世界前列,与此同时具有世界上最多的人口,随着信息化日渐深入我国百姓的生活,数据及其价值是一项非常值得探索的领域。国内证券公司也已经在大数据领域进行了一些探索。
大数据对证券行业意义非凡
随着社交化成为人们生活与工作中必不可少的环节,如何让社交网站所产生的大量数据产生价值成为最近几年一些基金公司或者科学院校思考的问题。2011年,英国对冲基金Derwent Capital Markets建立了规模为4000万美金的对冲基金,该基金是首家基于社交网络的对冲基金,该基金通过对Twitter的数据内容来感知市场情绪,从而进行投资。无独有偶,通过分析Twitter用户对股票的敏感度以及市场情绪也成为科学机构的研究对象,2012年年初,美国加州大学河滨分校公布了一项通过对Twitter消息进行分析从而预测股票涨跌的研究报告。
实际上,当前广大行业用户需要明确知道的一点就是,过去传统的数据仓库与当前的大数据处理最大不同就是一个是往后看,另外一个是往前看,这就好比数据仓库是坐在自己的车里,通过后视镜看后面的镜像,而不是你面前所面对的东西;而大数据分析更多地是向前看,看我们即将面对什么样的问题,而做出分析与预测。
企业数据就是新时代还未开采的石油,具有非常之高的价值。国外一些金融机构已经开始做一些前瞻性的研究,这种做法是非常值得学习和借鉴的。比如国内已经有一些券商开始研究互联网、微博与股市的关系,通过舆情分析现有的业务与数据研究上市公司的走势。目前国内券商在大数据方面仍然需要有很多工作要做。国内大部分证券公司仍然没有摆脱交易性数据为主的特点,有前瞻意识的证券公司已经开始做一些转型了,对微博、互联网等外部数据进行一些分析与预测。
证券行业该做好哪些准备?
大数据实际上在某种程度是一种IT建设成果的转化,如果没有一个良好的IT基础架构以及业务应用环境,那么即使上了大数据解决方案也不一定能够获得多大的效果。
对像云计算这些比较热门的概念其实需要冷静的心态。特别是在金融行业,更加需要一个谨慎的态度。这并不意味着金融行业就是一个保守落后的行业,大部分的金融行业用户对云计算以及IT基础架构建设都是做的多,说的少,一步步的稳步推进着云计算的建设。目前很多证券公司都在做虚拟化方面的工作,包括服务器虚拟化和桌面虚拟化,甚至有些公司已经把一些相对关键的业务应用放在了虚拟化环境之中。
证券行业其实是一个跟市场波动紧密联系的行业,大牛市和大熊市之间的区别同样能够反映在证券公司身上。好行情之时,证券公司往往迎来利润的高峰期;差行情之时,证券公司甚至可能需要面对亏本的局面;如此一来,其实云计算和大数据的应用模式是非常适合证券行业的。证券行业的确是越来越有必要推进云计算。业务高速发展与扩展,意味着数据中心设备、应用都需要扩张,这会造成机房空间紧张、管理成本上升等难题,我们需要把以前的资源有效的利用起来,这样才能够在市场波动之中立柱。
针对市场波动对证券公司IT建设的影响,CIO需要有更加合理的规划,一个聪明的证券公司,一定会在行情比较清淡的时候加强基础建设,替换老系统,推进基础设施的建设,这时选择这么做的IT风险是最小的。在大牛市行情好之时,做一些系统变更的风险系数非常之高,并且这个时候IT会非常繁忙,管理容易出错。在冷静的时候进行规划和实施,充分发挥云计算的特点、利用好过去的资源,虽然投入会较大,但从时间上均摊来看,会取得一个非常不错的投入产出比。
如今,大数据不再仅仅局限在媒体与厂商之中的讨论,它犹如一场数据旋风开始席卷全球,从各行各业的IT主管到政府部门都开始重视大数据及其价值。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
先回答:下半年能考的证书,大致分四类 2026年下半年仍有报名或考试安排的证书,主要集中在四个方向:财会金融类(如注册会计师 ...
2026-10-27毕业后该考什么证书,答案不是一张热门榜单,而是一个顺序问题:先确定你要投的岗位方向,再判断哪些证书现在就能报、哪些要等工 ...
2026-10-2734岁考证,和二十多岁刚毕业时不是同一道题。这个年龄找工作,招聘方通常已经默认你有十年上下的工作积累,会拿“经验能不能直接 ...
2026-10-27咨询岗位最该优先掌握的不是某个工具,而是四类能串起项目全流程的能力:问题定义与结构化拆解、指标与对比分析、数据获取与清洗 ...
2026-10-27多数咨询岗位需要一定程度的数据分析能力,但“需要”不等于“必须会写代码或建模型”。咨询顾问至少要能看懂客户给的数据、把业 ...
2026-10-27咨询岗位的分析能力,不是“会套框架”或“PPT写得漂亮”,而是一条从问题到结论的能力链:问题拆解—假设验证—信息获取—数据 ...
2026-10-27需要,而且它不是“加分项”,是日常工作的基本工具。直播运营每天要面对选品排期、流量承接、转化复盘和投流决策,这些任务的结 ...
2026-10-27证券分析师的培训需求,最好从“最终要交什么”往回推。日常输出大致四类:行业跟踪报告、财报拆解与盈利预测、估值模型、路演与 ...
2026-10-27先给答案:一张四层知识地图 如果只用一句话回答“证券分析师最重要的知识是什么”,答案是:以财务分析和估值建模为硬核,以行 ...
2026-10-27市场策划不是“会写文案、能办活动”这么简单。招聘方真正考察的,是你能否围绕一个业务目标,完成从调研、人群判断、创意主题、 ...
2026-10-27市场运营想靠学习推动职业发展,容易掉进两个坑:一是把课程清单当能力清单,学完不知道用在哪;二是只补营销方法,遇到渠道效果 ...
2026-10-27产品运营做久了,很容易陷入一种忙碌:活动一场接一场,功能推了一版又一版,日报周报天天写,但说不清自己到底积累了什么。想提 ...
2026-10-27运营岗的“快速提升”,不是把Excel、SQL、Python挨个学一遍,而是先补上能立刻改变工作产出的能力。判断标准很直接:同样一场活 ...
2026-10-27优秀市场专员的能力不是单点技能堆出来的,而是“用户洞察—内容与活动策划—渠道获客—数据复盘”四块形成闭环。想快速上手,正 ...
2026-10-27运营专员的“通用知识”,不是一份越长越好的工具清单,而是能支撑日常任务判断的一套底盘。不同细分方向差异很大:用户运营更关 ...
2026-10-27运营专员最常见的困境不是不忙,而是忙完之后说不清效果:活动做了、内容发了、社群拉了人,汇报时却只有“曝光多少、入群多少” ...
2026-10-27运营经理提升职业知识,靠的不是多报几门课,而是先有一张自己的“知识地图”,再按当前岗位最卡壳的环节排顺序。比较实用的做法 ...
2026-10-27运营岗位的能力素质提升,核心不是把工具学一遍,而是围绕“目标拆解—用户洞察—执行落地—数据复盘”四层能力逐层补齐。工具是 ...
2026-10-27运营岗位的能力提升,最容易走成两条弯路:一是把“提升”等同于学工具,Excel、SQL、Python挨个报班,回到工作里还是凭经验拍脑 ...
2026-10-27运营岗最容易陷入的学习误区,是把“提升”等同于收藏平台玩法、追热点模板、背活动话术。这些内容有用,但迁移性差:换个行业、 ...
2026-10-27