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维度 ：公司、部门、个人、月

指标：出勤率、加班强度比率、月薪、周末加班费、平时加班费、直接生产人员工资比率、
计算规则：1、出勤率（病假不计入出勤） ：出勤天数÷规定的月工作日×100％
2、加班强度比率：当月加班时数÷当月总工作时数×100％
3、每日工资=月固定工资/21.75天
4、月基础工资=每日工资x当月有效工作天数x当月实际工作天数调整比例
5、当月应工作天数=当月自然日天数–当月休息日天数
6、当月有效工作天数=当月应工作天数–全无薪假期
7、当月实际工作天数调整比例=21.75天/当月应工作天数
8、平时加班费=月固定工资÷（ 21.75天*8小时） ×1.5倍×平时加班时数
9、周末加班费=月固定工资÷（ 21.75天*8小时） ×2倍×周末加班时数
10、直接生产人员工资比率=直接生产人员工资总额÷企业工资总额×100％