2020-07-01
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0701CDA数据分析第三天
OKR是新的考核方式，为员工规划的发展方向
根据需求梳理数据分析思路，制作考勤表明细，以及需要汇报的数据图表
可视化报表呈现方式：先总后分
数据分析结论写法：已有数据的描述，出现问题的数据提出来，并表明观点，给出建议
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