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已知2019年11月的病假和YTD（从年到当前日期为止的指定维度的汇总值）累积病假，求2019年11月当月有效工作天数

1.当月有效工作天数=当月应工作天数-当月无薪天数（无薪天数包括事假、超过5天的病假）

2.该案例中，当月无薪天数的计算是难点，公式如下：

公式解释：

（1）先用NETWORKDAYS函数求出当月应工作天数

（2）事假无薪，所以减去当月事假

（3）①用IF函数判断当月病假是否超过5天，小于5天，说明全是有薪病假，天数减0

②用IF函数判断YTD累积病假-当月病假 是否超过5天，超过说明当年有薪病假已在当月前休完，所以当月病假是无薪的，应减去

③根据②中用IF函数判断YTD累积病假-当月病假 是否超过5天，如果不超过，说明当月病假中有无薪天数和有薪天数，用YTD-5得到的值，表示当月的无薪天数