目前为止,已经有数十家企业邀请CDA数据分析师去企业进行内训。各公司的负责人都有着惊人一致的观点：在大数据时代，虽然不一定每家公司都需要有大数据部门，但使用数据创造价值的能力是每一位员工都必须具备的。

或许换一种说法更容易理解，在电气时代，不一定每家公司都需要有个发电厂，但每个人都需要具备使用各种电器的能力，这是必然而且无可置疑的。在电气时代，电灯代替了蜡烛，电话代替快马送信，我们再也回不到蜡烛和快马的时代。同样，在大数据时代，我们每一个人再也回不到只凭借经验和主观判断而不依靠数据进行决策的时代，处在激烈竞争中的企业更是如此。

中国银行（上海）、工商银行（上海）、招商银行信用卡中心、苏宁集团总部、中科院环境研究院（厦门）、苏州工业园区等多个企业内训项目在9月份顺利完成。

学员和机构的选择和对我们的认可也让我们每一天都变得更好。随着各项业务的开展，CDA数据分析师打造“产、学、研、用”的大数据生态闭环越来越完善。

截止到目前CDA已经先后为金融、互联网、零售、高校、制造业、大型国企等提供了大数据内训服务。

这些企业都在学什么？

1、从工具上看，目前CDA内训的20多家企业中，涉及到十多种当前主流数据分析工具。包括SAS、SPSS、R、Python、Hadoop+Spark、SPSS Modeler、Excel和Minitab等工具，整体上，采用频次最多的还是R语言和Python。

2、从内容上看，企业注重最多的数据挖掘流程、建模方法和数据挖掘应用，绝大部分企业采用的方案都是：应用背景+数据挖掘理论基础+工具+建模流程+算法+应用案例的结合，根据参训人员基础，选择各个模块的权重，目前权重最大的是建模流程和算法。

3、从参训人群上看，从基层员工到高管都有，不过目前比例最大的是中层人员，懂技术且直接与业务对接。当前CDA内训的企业中，很多设有专门的数据分析部门或团队，直接为业务提供支持。

虽然涉及的工具多种多样，方案大相径庭，参训人员五花八门，但CDA内训一直通过项目和讲师们的共同努力，始终都能提交一份近乎满分的答卷。

为了满足更多企业的培训需求，10月份起，CDA数据分析师提出全新企业内训体系，分为以下五大版块：

· 战略决策:  企业数据战略方向与策略、国家政策法规、行业趋势

· 运营管理:  企业数据团队搭建、业务与数据结合推进、数字化运营

· 技术工具:  选择什么工具支撑企业大数据技术落地

· 行业专题:  按各大行业，分不同工具、案例、业务进行结合教学

· 企业定制:  根据企业其他需求量身定制

新体系覆盖8大行业，涉及10多种工具，邀请50多位讲师，共计80多门课程。

如果您所在的企业也需要对员工进行一场数据分析内训的洗礼，

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丁老师
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