本文转载自新闻大连

3月8日是国际劳动妇女节。111年里，这个节日见证了女性力量的崛起，见证了时代的进步。如今，无论是学习、工作还是家庭，在很多领域，女性都已经成为中坚力量，名副其实地撑起了半边天。

50.75%：高校专任女教师占比

大数据显示，2019年，高等教育普通高校专任教师人数为1740145人，其中，女专任教师人数883138人，占专任教师总数50.75%；成人高等学校有专任教师数20641人，其中有女专任教师人数11722人，占专任教师总数56.79%。
长期以来，中小学教师中，女性占比一直很高。近两年，大学女教师也占据了“半壁江山”，女教师已经成为我国教育事业的主力军。

50.6%：在校女研究生占比

2019年，高等教育在校生中女研究生人数为144.8万人，占全部研究生的比重达到50.6%。早在2017年，普通高校本专科学生中，在校生中女生的占比就已经达到50.9%。

55.9%：女性职场人占比

根据智联招聘今年春节后活跃用户画像数据，女性职场人本科以上学历的占比已经达到55.9%，男性职场人本科以上占比仅为46.7%。在不同级别的管理者中，中层女性领导占比已经开始反超男性，高层位置上虽然略逊于男性，但差距已经不再悬殊。

69%：女性纸质书阅读占比

当当网发布的《2018中国阅读市场报告》显示，在纸质图书读者中，女性占比高达69%，而数字图书读者中，女性占比更高达86.7%。

1.97%：女性投资赚钱比例高于男性

如果认为女人只会花钱，那就错了。《中国美好生活大调查（2020—2021）》数据显示，在投资领域，女性亏损的比例比男性低，而盈利和不赔不赚的女性比例都略高于男性。其中，投资盈利的女性占比为13.9%，男性占比为11.93%。注重长期投资和稳健投资是女性投资盈利的关键。

87.8%：女性运动比例

英国知名科学杂志《柳叶刀》刊载的一份针对不同国家民众身体活跃度的研究报告显示，中国男性运动不足的比例为16%，女性运动不足的比例为12.2%，相对而言，中国女性更热爱运动。根据小红书数据，2020年女性运动健身笔记量同比增长300%。

半数以上：90后人大代表女性占比

在妇女参与决策和管理方面，全国女人大代表和女政协委员占比持续提高。第十三届全国人民代表大会有女代表742名，占代表总数的24.9%。2019年十三届全国人大二次会议召开时，90后女性代表人数超过了90后男性代表人数，引发了广泛关注。

第21位：中国大陆女性创业指数

《万事达卡女性创业指数》年度报告显示，2020年中国大陆女性创业者指数全球排名上升6位，跃升至第21位，亚太地区排名为第8位。最新数据显示，在天猫新品牌中，女性创业者占比达到4成，在服饰等女性行业更是超过5成。

80%：女性在买房上更有决定权

58同城、安居客发布的《2021年女性置业报告》显示，随着女性学历、收入、社会地位不断提高，女性在居住上的话语权不断提升。购房过程中，82.3%的女性表示自己起决定作用。而在2018年时，仅有65.2%的女性表示自己是购房决策人。同时，有近两成的女性准备自己独立购房。有数据显示，2018年，女性购房者比例达到了46.7%，与男性购房者比例已经很接近。

70%：中国女性劳动参与率

美国劳工部的一份统计报告显示，中国女性的劳动参与率达到了70%，位列世界第一，甚至超过了法国男性的劳动参与率。强悍的中国女人在承担生儿女育的重任的同时，在职场中承担着不逊于男人的责任。

3.25小时：女性无酬劳动的日平均时长

无酬劳动是指个人在家庭或社区从事的，为满足最终消费所提供的，无直接货币回报的服务活动，主要包括家务劳动，对老人、儿童、病人的照料及志愿活动。《中国时间利用研究报告》显示，2017年，女性无酬劳动的日平均时长为3.25小时，男性为1.10小时。女性总劳动时间略多于男性，女性面临工作和家庭双重压力的强度高于男性。

Women's Day

是什么支持着中国女性越来越优秀？女性受教育程度不断高
得益于中国教育政策和教育体制改革、独生子女政策，女性拥有了平等的受教育机会。女性接受高等教育的比重逐年提高。2016年，高等教育在校生中女研究生超过100万人，占全部研究生的比重首次超过一半。受教育程度的不断提高，使得女性的能力得到系统提升，在工作中的表现也更加出色。

女性越来越看重自我实现

励媖中国《2019女性、职业与幸福感报告》显示，女性对成功的定义中，选择“自我实现和目标”占了61.3%，高于选择健康（45.3%）和婚姻家庭（37.7%）。中国女性对独立有着强烈的渴望。绝大多数女性都拥有自己的职业和收入。渴望做出成就、追求卓越的女性越来越多。

信息时代，女性职场优势提升

罗振宇在2020年跨年演讲时指出：信息时代，人和人的连接，正在决定社会财富的创造、分配和转移，连接人和人的能力成为个人新的“财富杠杆”。
相对男性而言女性普遍更重视人际情感上的连接，更擅长跨界整合和协调沟通。女性的职场优势正变得越来越大。