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深企推大数据技术助求职者高效就业

2015-06-18

深企推大数据技术助求职者高效就业

暑假即将来临，全国又迎来新一轮大学生就业高峰。数据显示，2015年国内大学毕业生将达到749万人，比被称为史上“最难就业季”的2014年又增加了22万人，不少应届生有些茫然。

　　记者17日从深圳酷聘网络有限公司获悉，该公司最新推出的移动APP和网络平台酷聘网，通过大数据和智能匹配，大幅将求职时间通常一个月缩短至十天左右，从而降低了求职成本，目前已受到许多大学生求职者的青睐。

　　据介绍，今年来，由于经济下行影响许多企业扩张，因而今年求职将面临更加激烈的竞争。许多应届生都担忧将耗去大量时间、精力和成本找工作，他们每天忙于奔走在各大人才市场投递简历，以及在各大招聘网站海投简历，结果是投递完简历后基本都石沉大海没有回音。

　　据业内人士透露，一些企业招聘完成后因招聘费用已交了一年，为了宣传而仍挂着招聘信息，导致许多无用虚假的信息在人才招聘网站中泛滥，这也是求职者低效就业重要的原因之一。

　　另据专业机构比达咨询(BigData)旗下中国IT研究中心(CNIT-Research)发布的最新报告显示，2014年第三季度，中国网上求职者市场呈现快速增长，用户规模已达1.74亿人次。统计显示，目前，平均每人找工作过程及等待时间为1个月，按照1个月找工作成本和1个月工资，合计每人按3000元计算的话，全国人力资源就浪费价值5220亿。

　　大数据智能匹配技术求职者节省2/3就业时间和成本为了更好地帮助求职者快速高效地找到工作，杜绝招聘网站大量虚假和无效的信息。

　　深圳酷聘网络有限公司董事长张永成告诉记者，酷聘网以大数据处理和智能技术应用等方法，为求职者和招聘企业提供高效匹配的移动终端和网站。求职者只需仔细认真填写好相关信息，然后应用大数据技术进行智能匹配。对于求职者和企业而言，如果条件不符合，就无法匹配，而一旦条件符合，双方很快便可匹配，提高了双方的工作效率。

　　张永成称，此招聘平台直接介入企业招聘的全过程，包括预约、面试和录用等。而企业招聘完成后立马下架招聘信息，这样就杜绝了企业宣传和虚假的信息，也节省了求职者的时间和金钱成本。

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