京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
大数据创造新价值 O2O实战训练营节前最终场关注乳业
现如今,网民用移动端APP时长已经超过了用PC端浏览器访问网页的时长,这个拐点在今年春节期间表现突出。在大年三十的那天晚上,有多少网友是埋头捧着手机抢红包,而冷落了电视上火热播放的春节联欢晚会。正是移动互联网发展的排山倒海之势,才为O2O的顺势腾飞插上了翅膀。2月15日,由华西都市报联合蚂蚁金服举办的O2O实战训练营火爆开营,作为春节前的最后一场活动,仍然吸引了过百名的四川商户积极参与,拥抱O2O。
O2O创造新客户价值
来自蚂蚁金服的高级市场专家肖云月表示:“互联网的思想非常核心的一点是以用户价值为核心的价值创造,这恰恰是O2O的优势,能够让我们创造更多新的价值点。”为了阐述这一观点,她表示,社会化营销的方式是基础,基于地理位置的服务,通过实时在线移动信息的推送,包括通过移动支付帮你迅速完成交易,这是一个完整的闭环,它解决了我们现在存在的很多的问题,让信息变得更加畅通。同时,它不仅是解决目的性问题,还创造了很多新的客户价值。
肖云月举了一个例子:“广东搞了一个未来医院,从挂号开始就在线,通过支付宝钱包挂号,将来去电子病例中心缴费等一系列动作的完成,全部是电子化,更加地便利。它未来基于大数据做到的健康管理和疾病预防,这才是真正的核心,是未来价值的空间。所以O2O不仅停留在解决目的性问题,还创造了新的用户价值,这个新用户价值是基于大数据来创造的,因为我有数据,我有信息,我能懂你,我了解你,能够更好的服务你。”
传统乳业拥抱O2O
在本次训练营中,乳业如何与O2O交融互通成为一大主题。新希望乳业营销中心总经理肖平首先带来了一串成绩单:“新希望乳业近3年业绩实现150%的复合增长,2013年销售收入超过55亿,2014年预计销售收入达到70亿元。在2014年7家生产型企业全部实现触电,入驻支付宝钱包,仅电商微订奶就实现销售收入近1000万。”
肖平表示,通过支付宝钱包新希望的服务窗,不仅简化了消费者订奶流程,也能够更迅速地收集客户需求与信息,加强了客户沟通与产品受众把控。而这一次的强强联合,不仅是乳品行业的传统业务与新型媒体的结合,更是为乳品行业创造了一个全新理念的服务运营模式。支付宝钱包有关负责人表示,截至目前,支付宝实名制用户已超过3亿,支付宝钱包用户超过1亿,能够为新希望乳业带来更丰富、更年轻化的客户源。而通过支付渠道获取的数据和信息,也是对消费行为分析的支撑。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
先回答:下半年能考的证书,大致分四类 2026年下半年仍有报名或考试安排的证书,主要集中在四个方向:财会金融类(如注册会计师 ...
2026-10-27毕业后该考什么证书,答案不是一张热门榜单,而是一个顺序问题:先确定你要投的岗位方向,再判断哪些证书现在就能报、哪些要等工 ...
2026-10-2734岁考证,和二十多岁刚毕业时不是同一道题。这个年龄找工作,招聘方通常已经默认你有十年上下的工作积累,会拿“经验能不能直接 ...
2026-10-27咨询岗位最该优先掌握的不是某个工具,而是四类能串起项目全流程的能力:问题定义与结构化拆解、指标与对比分析、数据获取与清洗 ...
2026-10-27多数咨询岗位需要一定程度的数据分析能力,但“需要”不等于“必须会写代码或建模型”。咨询顾问至少要能看懂客户给的数据、把业 ...
2026-10-27咨询岗位的分析能力,不是“会套框架”或“PPT写得漂亮”,而是一条从问题到结论的能力链:问题拆解—假设验证—信息获取—数据 ...
2026-10-27需要,而且它不是“加分项”,是日常工作的基本工具。直播运营每天要面对选品排期、流量承接、转化复盘和投流决策,这些任务的结 ...
2026-10-27证券分析师的培训需求,最好从“最终要交什么”往回推。日常输出大致四类:行业跟踪报告、财报拆解与盈利预测、估值模型、路演与 ...
2026-10-27先给答案:一张四层知识地图 如果只用一句话回答“证券分析师最重要的知识是什么”,答案是:以财务分析和估值建模为硬核,以行 ...
2026-10-27市场策划不是“会写文案、能办活动”这么简单。招聘方真正考察的,是你能否围绕一个业务目标,完成从调研、人群判断、创意主题、 ...
2026-10-27市场运营想靠学习推动职业发展,容易掉进两个坑:一是把课程清单当能力清单,学完不知道用在哪;二是只补营销方法,遇到渠道效果 ...
2026-10-27产品运营做久了,很容易陷入一种忙碌:活动一场接一场,功能推了一版又一版,日报周报天天写,但说不清自己到底积累了什么。想提 ...
2026-10-27运营岗的“快速提升”,不是把Excel、SQL、Python挨个学一遍,而是先补上能立刻改变工作产出的能力。判断标准很直接:同样一场活 ...
2026-10-27优秀市场专员的能力不是单点技能堆出来的,而是“用户洞察—内容与活动策划—渠道获客—数据复盘”四块形成闭环。想快速上手,正 ...
2026-10-27运营专员的“通用知识”,不是一份越长越好的工具清单,而是能支撑日常任务判断的一套底盘。不同细分方向差异很大:用户运营更关 ...
2026-10-27运营专员最常见的困境不是不忙,而是忙完之后说不清效果:活动做了、内容发了、社群拉了人,汇报时却只有“曝光多少、入群多少” ...
2026-10-27运营经理提升职业知识,靠的不是多报几门课,而是先有一张自己的“知识地图”,再按当前岗位最卡壳的环节排顺序。比较实用的做法 ...
2026-10-27运营岗位的能力素质提升,核心不是把工具学一遍,而是围绕“目标拆解—用户洞察—执行落地—数据复盘”四层能力逐层补齐。工具是 ...
2026-10-27运营岗位的能力提升,最容易走成两条弯路:一是把“提升”等同于学工具,Excel、SQL、Python挨个报班,回到工作里还是凭经验拍脑 ...
2026-10-27运营岗最容易陷入的学习误区,是把“提升”等同于收藏平台玩法、追热点模板、背活动话术。这些内容有用,但迁移性差:换个行业、 ...
2026-10-27