京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
作为用户,我对大数据如此反感
如同RFID当年改造零售业一样,大数据同样在改变电商以及社交平台,电商老板们都觉得这是件聪明事,但是对有的用户而言,真的很不舒服。
我为什么反感电商大数据
第一,我不愿意商家帮我选其他产品。虽然电商天天接触产品,但是买手的采购是不参与产品使用的,买手们只接触价格。所以,商家和他们的大数据系统并不比用户更懂产品。比如3C,用户懂的更多,因为他们是参与者,是用他们的工资买的,他们会下功夫研究产品。举个手机的例子,多少买手的手机不是供应商送的?所以电商帮我挑选的产品我根本就看不上。懂用户没有用,不懂产品白搭。
第二,我认为商家对我的消费行为掌握的不够。我没在网上买过肉类我就是素食者吗?我买妈富隆就不会买婴儿奶粉了吗?皆不一定。
第三,即便是我看中了推送的产品,我仍然会执着的看看别的平台上的销售政策是否更优惠。因为网络的价格仍然是很乱的,对于一台两万块的相机,电商私自放价1%,厂家未必会张嘴向电商抱怨,但是对用户而言,是真实200块钱,值得耐心的在各大平台比价完再下单。
第四,社交应用使我非常非常非常的反感。QQ里的陌生人突然知道我的名字和毕业学校,每天提醒我可能认识一个我早已绝交的人,耐心的告诉我大家的微博账号叫什么,朋友账号叫什么。如果这都可以,我觉得以后QQ直接实名注册算了。不是特指QQ,其他社交软件也在努力试图掌握的一切。我十分害怕社交应用提供商如果和国安合作,比棱镜还棱镜,虽然我本身也没什么隐私。
电商大数据能用来干嘛?两条路
社交应用我没研究过,只是表达一个情绪。但是对电商行业大数据的使用,我认为就两条道路:
第一条路:拼命掌握用户数据,包括与其他金融、商业系统的数据对接交换(官方语言叫数据占有),综合判断用户消费习惯,然后努力猜测(官方语言叫分析)用户的消费习惯,再用用户能接收到的所有方式告诉用户商品信息和促销活动(官方语言叫数据应用)。
第二条路:天天低价,有主推,无促销。沃尔玛没有会员系统,但是有最具性价比的定制产品。作为用户你觉得沃尔玛哪里不配做行业南波碗吗?
第一条路上面占满了人。就像若干年前某山东家电企业一样,我开着决定公司命运会议的时候,他们会锲而不舍的给我打电话问我他们家的热水器我洗着舒不舒服,从此我再也不买这个品牌。过度服务初期用户新鲜,稍微过一个阶段如果不能更加迎合用户,用户就会反弹。
可悲的是第二条路上没有人,而且用户自己不能选择第二条路。其实大数据跟终端现场拦截差不多,节假日柜台上站满业务、市场、促销、临促甚至礼仪,以为今天抢到销量就如何如何,兴奋剂打了是精神,但是只精神一小会。
我宁愿电商们把我视作一个片段,就在我交易的这一会交流,其他时间我有其他事,别拉扯我。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
先回答:下半年能考的证书,大致分四类 2026年下半年仍有报名或考试安排的证书,主要集中在四个方向:财会金融类(如注册会计师 ...
2026-10-27毕业后该考什么证书,答案不是一张热门榜单,而是一个顺序问题:先确定你要投的岗位方向,再判断哪些证书现在就能报、哪些要等工 ...
2026-10-2734岁考证,和二十多岁刚毕业时不是同一道题。这个年龄找工作,招聘方通常已经默认你有十年上下的工作积累,会拿“经验能不能直接 ...
2026-10-27咨询岗位最该优先掌握的不是某个工具,而是四类能串起项目全流程的能力:问题定义与结构化拆解、指标与对比分析、数据获取与清洗 ...
2026-10-27多数咨询岗位需要一定程度的数据分析能力,但“需要”不等于“必须会写代码或建模型”。咨询顾问至少要能看懂客户给的数据、把业 ...
2026-10-27咨询岗位的分析能力,不是“会套框架”或“PPT写得漂亮”,而是一条从问题到结论的能力链:问题拆解—假设验证—信息获取—数据 ...
2026-10-27需要,而且它不是“加分项”,是日常工作的基本工具。直播运营每天要面对选品排期、流量承接、转化复盘和投流决策,这些任务的结 ...
2026-10-27证券分析师的培训需求,最好从“最终要交什么”往回推。日常输出大致四类:行业跟踪报告、财报拆解与盈利预测、估值模型、路演与 ...
2026-10-27先给答案:一张四层知识地图 如果只用一句话回答“证券分析师最重要的知识是什么”,答案是:以财务分析和估值建模为硬核,以行 ...
2026-10-27市场策划不是“会写文案、能办活动”这么简单。招聘方真正考察的,是你能否围绕一个业务目标,完成从调研、人群判断、创意主题、 ...
2026-10-27市场运营想靠学习推动职业发展,容易掉进两个坑:一是把课程清单当能力清单,学完不知道用在哪;二是只补营销方法,遇到渠道效果 ...
2026-10-27产品运营做久了,很容易陷入一种忙碌:活动一场接一场,功能推了一版又一版,日报周报天天写,但说不清自己到底积累了什么。想提 ...
2026-10-27运营岗的“快速提升”,不是把Excel、SQL、Python挨个学一遍,而是先补上能立刻改变工作产出的能力。判断标准很直接:同样一场活 ...
2026-10-27优秀市场专员的能力不是单点技能堆出来的,而是“用户洞察—内容与活动策划—渠道获客—数据复盘”四块形成闭环。想快速上手,正 ...
2026-10-27运营专员的“通用知识”,不是一份越长越好的工具清单,而是能支撑日常任务判断的一套底盘。不同细分方向差异很大:用户运营更关 ...
2026-10-27运营专员最常见的困境不是不忙,而是忙完之后说不清效果:活动做了、内容发了、社群拉了人,汇报时却只有“曝光多少、入群多少” ...
2026-10-27运营经理提升职业知识,靠的不是多报几门课,而是先有一张自己的“知识地图”,再按当前岗位最卡壳的环节排顺序。比较实用的做法 ...
2026-10-27运营岗位的能力素质提升,核心不是把工具学一遍,而是围绕“目标拆解—用户洞察—执行落地—数据复盘”四层能力逐层补齐。工具是 ...
2026-10-27运营岗位的能力提升,最容易走成两条弯路:一是把“提升”等同于学工具,Excel、SQL、Python挨个报班,回到工作里还是凭经验拍脑 ...
2026-10-27运营岗最容易陷入的学习误区,是把“提升”等同于收藏平台玩法、追热点模板、背活动话术。这些内容有用,但迁移性差:换个行业、 ...
2026-10-27