京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
大数据存储平台之异构存储实践深度解读
经常做数据处理的伙伴们肯定会有这样一种体会:最近一周内的数据会被经常使用到,而比如最近几周的数据使用率会有下降,每周仅仅被访问几次;在比如3月以前的数据使用率会大幅下滑,存储的数据可能一个月才被访问几次。

这就产生了一种热和冷数据,对需要频繁访问的数据我们称之为“热”数据,反之我们称之为”冷”数据,而处于中间的数据我们称之为”温”数据。
在数据被视为公司资产的时代,每个公司基本都会保存最近数年的数据,而这些数据尤其是冷数据的累积也给存储平台带来了甜蜜的负担。下面就来分享下如何解决这些“负担”。
首先如何定义数据为冷热数据呢,eBay公司根据数据年龄和使用频率来定义不失为一种办法,下图为eBay关于数据温度的定义。

从hadoop2.6开始,HDFS更好的支持了这种冷热数据的分离存储,我们可以按HDFS路径指定其存储策略,目前HDFS支持的存储策略有:HOT、WARM、COLD、All_SSD、One_SSD、Lazy_Persist,我们着重介绍SSD相关的存储策略,具体如下:
All_SSD - 用于将所有副本存储在SSD中
One_SSD - 用于将其中一个副本存储在SSD中。剩余的副本存储在DISK中
Lazy_Persist - 用于在内存中写入单个副本的块。该副本首先写入RAM_DISK,然后在DISK中延续
创建文件或目录时,其存储策略未指定。可以使用“hdfs dfsadmin -setStoragePolicy ”命令指定存储策略。文件或目录的有效存储策略由以下规则解决。
如果文件或目录特定于存储策略,则返回。
对于未指定的文件或目录,如果是根目录,则返回默认存储策略。否则,返回其父级的有效存储策略。
我们在实践过程中,因为有一部分实时分析的需求,一部分是历史数据的保存,历史数据很少参与计算,只需偶尔查询会用到。那么对于历史数据来说,我们可以使用一批计算能力较弱,而硬盘较多、容量较大的SATA盘,而实时分析的场景,需要高性能的计算力和硬盘吞吐能力,我们选用SSD硬盘来支撑,此外HDFS还提供了内存存储类型,但我们的内存还是有限,暂未使用到。实际上,我们的每台服务器的12块硬盘slot中有3个是SSD,其余9个是SATA。我们实践结果表明,使用这种策略的效果比以前好了4倍以上。
要使用存储策略,我们需要在在每个数据节点上hdfs-site.xml中参数dfs.datanode.data.dir配置的由逗号分隔的存储位置使用的存储类型进行标记。例如:
使用[DISK]file:///dfs/dn来标识这个存储位置为普通硬盘
使用[SSD]file:/// dfs/dn来标识这个存储位置为SSD硬盘
此外,默认情况下的存储格式为DISK。
下面介绍设置存储策略命令:

总结下:我们可以在一个限定的Hadoop集群中进行设置不同的磁盘使用不同的存储策略,还可以利用API将数据存储到不同的存储层。HDFS设计的详细存储类型和存储策略如下表,有兴趣的同学可以看看:

注:HDFS新加的ARCHIVE存储类型, 它是一种支持PB级的高容量存储但很少的 计算能力,用于归档数据使用,从上图可以看出冷数据适合使用archive存储类型。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
CDA数据分析师 出品 作者:李诗怡 1. VLOOKUP:按行跨区域找数据(最常用) 作用:在指定的表格或数据区域的第一列里找目标值, ...
2026-10-23数据敏感度不是天赋,也不是“看一眼数字就能发现问题”的直觉。对市场专员来说,它更接近一套可练习的工作习惯:看到投放ROI、 ...
2026-10-23市场营销专员转数据分析,不是从零重来。你已有的渠道投放、活动执行、线索跟进经验,本身就是分析工作的原料——缺的不是业务理 ...
2026-10-23先说结论:市场岗位并非必须考数据分析证书。招聘方更常看的是你能否把渠道效果、活动ROI、线索转化这些业务问题讲清楚,证书只 ...
2026-10-23市场分析师的职场知识提升,最怕两件事:一是把“学工具”当成学习本身,Excel、SQL、Python轮着学一遍,回到工作里还是不知道怎 ...
2026-10-23市场分析师的通用技能可以归为五块:业务与市场理解、调研与竞品分析、用户与渠道数据分析、指标与分析表达、工具操作。它们不是 ...
2026-10-23市场分析师的核心技能,可以先用一个框架回答:懂业务与市场、能取数与处理数据、会指标与分析方法、能把洞察讲清楚。这四块是共 ...
2026-10-23市场策划不是“会写文案、能办活动”这么简单。它本质上是一个用创意和资源撬动业务结果的岗位:先理解市场和人群,再形成方案, ...
2026-10-23社群运营不是“拉群、发通知、维护气氛”这么简单。它真正要对的结果是:用户进得来、留得住、愿意互动、最终产生转化或复购。因 ...
2026-10-23营销人的能力提升计划,最容易做成一张课程清单:报名几门课、读完几本书、考一个证,年底回头看,工作方式却没变。问题不在努力 ...
2026-10-23人力资源专员的职场价值,不由“做了多少事”决定,而由“解决什么问题、留下什么成果”决定。同样做招聘、算考勤、办入离职,有 ...
2026-10-23产品经理的职场价值,不主要由会画原型、会写文档决定,而由能否用业务结果证明自己的判断与推动决定。同一岗位的人价值差距大, ...
2026-10-23运营专员的能力提升,最容易走偏成两件事:一是把市面上所有工具都学一遍,二是把沟通、协作这类通用能力当成唯一答案。更有效的 ...
2026-10-23市场总监的沟通与管理,难点通常不在话术,而在三件事能否同时成立:向上用结论和数据对齐目标,平级用共同指标换取协同,向下用 ...
2026-10-23市场分析师的沟通失分,往往不是“嘴笨”,而是三件事没做好:结论没提炼出来、指标口径没对齐、建议没有落到决策上。所以提升沟 ...
2026-10-23社群运营做久了,很容易陷入一种忙碌:每天在群里发内容、回消息、做活动,热闹的时候很热闹,可一到月底复盘,说不清哪些动作带 ...
2026-10-23品牌运营的技能提升,最容易走偏的一步是先报课、先学工具。更有效的顺序是:先沿“品牌定位与策略—内容与传播—渠道与活动执行 ...
2026-10-23营销人员想赢得客户信任,单靠话术和关系维护越来越不够。客户在签约前会追问:你懂我的业务吗?方案里的数字怎么来的?承诺的效 ...
2026-10-23APP运营专员的能力提升,容易陷入两种误区:一是把“会用工具”当成能力全部,学了一堆Excel函数和SQL语法,回到岗位仍说不清一 ...
2026-10-23社群运营的沟通难点,不在于“会不会说话”,而在于同一件事要对三类人说清楚:对用户要安抚情绪、给出确定答复;对产品、活动、 ...
2026-10-23