京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
电商、视频、打车等现大数据杀熟 避免全靠企业自觉
近来,不少网友反映,在打车、电商、在线视频等行业存在“大数据杀熟”的情况:同样的商品,老用户购买比新用户贵;苹果用户购买比安卓用户贵。真的如此吗,背后有什么原因,中新网记者对此进行了调查。
多行业存“大数据杀熟”:苹果用户比安卓用户贵
3月27日上午,记者实测,在苹果手机上成功注册某知名视频网站账号后显示,其年度黄金VIP会员购买需428元,但同样的会员购买,在安卓手机上仅为178元,两者相差高达250元。
对此,该视频网站对中新网记者表示,因苹果支付需支付通道服务费(额外部分由苹果收取),所以会比安卓机上支付多收一点。
这并非多收一点。记者了解到,所谓苹果支付通道服务费,是指在苹果系统上,APP内购买项目苹果抽成,一般这个比例为30%,但安卓用户178元购买会员,即便增加30%,显然也达不到428元。
该视频网站表示,国内一些知名在线视频网站都是这样,具体多收多少,每家可能不一样,可以的话,用户可在非苹果端,如安卓手机、电脑网页端等购买会员。
其实,“大数据杀熟”不只存在于在线视频行业。据媒体报道,在电商、打车、通信行业都多多少少存在“大数据杀熟”情况。近来,就有媒体报道,网约车,同样的路程,苹果手机用户要比安卓手机用户多出几块钱。
还有用户对中新网记者表示,他经常用某第三方支付平台APP扫码商家二维码得随机红包,扫过几次成老用户后,后面基本都是得0.1元了,“如果没有大数据‘支持’,怎么会这么有规律?”
企业否认“杀熟”:新老用户差异系促销行为
除了不同手机平台不同价格外,对于新老用户在购买VIP会员存在价格差异一事,上述视频网站平台称,其从没有“大数据杀熟”。
“一般新用户首次购买VIP会员会有优惠,但这属于促销行为,每个行业拉新时都可能会采用。”该视频平台回应说。
近来,国内某网约车平台对于媒体“大数据杀熟”的报道也回应称,从未有过任何“大数据杀熟”的行为,其不允许价格歧视,打车价格更不会因人、因设备、手机系统而异。
“造成打车‘预估价’波动有多种原因,其中包括复杂的路况,优惠券的使用,乘客环境的精准定位等。”该网约车平台称。
在电信行业,“新老用户服务差异”也存在,很多电信套餐都明确规定,老用户不能办理或者不享受优惠,如近年流行的一些互联网套餐只针对新用户。
对此,有电信运营商内部人士此前对中新网记者表示,部分套餐是地域性的,还有一些是和虚拟运营商合作的,目前只能针对新用户。
为什么会出现这种情况?
近年来,很多企业都在布局大数据业务,一方面为了企业自身发展,另一方面也是为了造福用户,可为什么会出现“大数据杀熟”这种情况呢?
中国电子商务协会网络营销研究中心专家委员唐兴通接受中新网记者采访时表示,“大数据杀熟”早就存在,但企业一般都不会做的太明显,因为这对企业也有风险,一旦遭曝光,其产品在用户心中的信任度会大打折扣,再想重建,或需付出成倍的努力。
唐兴通还表示,利用“大数据杀熟”主要和经营者理念有关系,虽然目前没有明文规定不允许这么做,但这公认为违背商业伦理。
电子商务研究中心主任曹磊指出,所谓“大数据杀熟”,有两种情况。一是不同的平台制定了不同的价格,还有一种情况是同一平台针对不同的消费者制定了不同的价格。
“同一平台不同价格这种‘大数据杀熟’属于违法行为,违反了消费者权益保护法中规定的公平诚实信用原则,侵犯了消费者的知情权,还涉嫌价格欺诈。” 曹磊称。
如何避免被“杀熟”?
对于如何避免被“杀熟”,唐兴通认为,目前全靠企业自觉。记者也进行了相关资料梳理,仅供网友参考。
首先准备个安卓手机,诸如打车、网购、买会员、订机票等还是在非苹果端或电脑网页上操作吧。
网购如果不着急,尽量少使用“购物车”功能,目前不少电商系统都有“购物车”功能,但很多情况下,加入购物车后的商品,涨价很及时,降价不提示。订购机票同理。
多注册小号。这个用起来虽然繁琐,效果却是极好的,一般诸如购买在线视频网站VIP服务等,新注册用户基本都会有优惠。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
先回答:下半年能考的证书,大致分四类 2026年下半年仍有报名或考试安排的证书,主要集中在四个方向:财会金融类(如注册会计师 ...
2026-10-27毕业后该考什么证书,答案不是一张热门榜单,而是一个顺序问题:先确定你要投的岗位方向,再判断哪些证书现在就能报、哪些要等工 ...
2026-10-2734岁考证,和二十多岁刚毕业时不是同一道题。这个年龄找工作,招聘方通常已经默认你有十年上下的工作积累,会拿“经验能不能直接 ...
2026-10-27咨询岗位最该优先掌握的不是某个工具,而是四类能串起项目全流程的能力:问题定义与结构化拆解、指标与对比分析、数据获取与清洗 ...
2026-10-27多数咨询岗位需要一定程度的数据分析能力,但“需要”不等于“必须会写代码或建模型”。咨询顾问至少要能看懂客户给的数据、把业 ...
2026-10-27咨询岗位的分析能力,不是“会套框架”或“PPT写得漂亮”,而是一条从问题到结论的能力链:问题拆解—假设验证—信息获取—数据 ...
2026-10-27需要,而且它不是“加分项”,是日常工作的基本工具。直播运营每天要面对选品排期、流量承接、转化复盘和投流决策,这些任务的结 ...
2026-10-27证券分析师的培训需求,最好从“最终要交什么”往回推。日常输出大致四类:行业跟踪报告、财报拆解与盈利预测、估值模型、路演与 ...
2026-10-27先给答案:一张四层知识地图 如果只用一句话回答“证券分析师最重要的知识是什么”,答案是:以财务分析和估值建模为硬核,以行 ...
2026-10-27市场策划不是“会写文案、能办活动”这么简单。招聘方真正考察的,是你能否围绕一个业务目标,完成从调研、人群判断、创意主题、 ...
2026-10-27市场运营想靠学习推动职业发展,容易掉进两个坑:一是把课程清单当能力清单,学完不知道用在哪;二是只补营销方法,遇到渠道效果 ...
2026-10-27产品运营做久了,很容易陷入一种忙碌:活动一场接一场,功能推了一版又一版,日报周报天天写,但说不清自己到底积累了什么。想提 ...
2026-10-27运营岗的“快速提升”,不是把Excel、SQL、Python挨个学一遍,而是先补上能立刻改变工作产出的能力。判断标准很直接:同样一场活 ...
2026-10-27优秀市场专员的能力不是单点技能堆出来的,而是“用户洞察—内容与活动策划—渠道获客—数据复盘”四块形成闭环。想快速上手,正 ...
2026-10-27运营专员的“通用知识”,不是一份越长越好的工具清单,而是能支撑日常任务判断的一套底盘。不同细分方向差异很大:用户运营更关 ...
2026-10-27运营专员最常见的困境不是不忙,而是忙完之后说不清效果:活动做了、内容发了、社群拉了人,汇报时却只有“曝光多少、入群多少” ...
2026-10-27运营经理提升职业知识,靠的不是多报几门课,而是先有一张自己的“知识地图”,再按当前岗位最卡壳的环节排顺序。比较实用的做法 ...
2026-10-27运营岗位的能力素质提升,核心不是把工具学一遍,而是围绕“目标拆解—用户洞察—执行落地—数据复盘”四层能力逐层补齐。工具是 ...
2026-10-27运营岗位的能力提升,最容易走成两条弯路:一是把“提升”等同于学工具,Excel、SQL、Python挨个报班,回到工作里还是凭经验拍脑 ...
2026-10-27运营岗最容易陷入的学习误区,是把“提升”等同于收藏平台玩法、追热点模板、背活动话术。这些内容有用,但迁移性差:换个行业、 ...
2026-10-27