京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
国务院办公厅关于运用大数据加强对市场主体服务和监管的若干意见
为充分运用大数据先进理念、技术和资源,加强对市场主体的服务和监管,推进简政放权和政府职能转变,提高政府治理能力,国务院办公厅印发《关于运用大数据加强对市场主体服务和监管的若干意见》(国办发〔2015〕51号)
《意见》要求
充分运用大数据、云计算等现代信息技术,提高政府服务水平,加强事中事后监管,维护市场正常秩序,促进市场公平竞争,释放市场主体活力,进一步优化发展环境。
《意见》强调
充分运用大数据的先进理念、技术和资源,是提升国家竞争力的战略选择,是提高政府服务和监管能力的必然要求,有利于政府充分获取和运用信息,更加准确地了解市场主体需求,提高服务和监管的针对性、有效性;有利于顺利推进简政放权,实现放管结合,切实转变政府职能;有利于加强社会监督,发挥公众对规范市场主体行为的积极作用;有利于高效利用现代信息技术、社会数据资源和社会化的信息服务,降低行政监管成本。
主要目标
1、提高大数据运用能力,增强政府服务和监管的有效性。
2、推动简政放权和政府职能转变,促进市场主体依法诚信经营。
3、提高政府服务水平和监管效率,降低服务和监管成本。
4、政府监管和社会监督有机结合,构建全方位的市场监管体系。
重点任务
一 运用大数据提高为市场主体服务水平
1、运用大数据创新政府服务理念和服务方式。
2、提高注册登记和行政审批效率。加快建立公民、法人和其他组织统一社会信用代码制度。
3、提高信息服务水平。
4、建立健全守信激励机制。
5、加强统计监测和数据加工服务。
6、引导专业机构和行业组织运用大数据完善服务。
7、运用大数据评估政府服务绩效。
重点任务
二 运用大数据加强和改进市场监管
1、健全事中事后监管机制。
2、建立健全信用承诺制度。
3、加快建立统一的信用信息共享交换平台。
4、建立健全失信联合惩戒机制。
5、建立产品信息溯源制度。
6、加强对电子商务领域的市场监管。
7、运用大数据科学制定和调整监管制度和政策。
8、推动形成全社会共同参与监管的环境和机制。
重点任务
三 推进政府和社会信息资源开放共享
1、进一步加大政府信息公开和数据开放力度。
2、大力推进市场主体信息公示。
3、积极推进政府内部信息交换共享。
4、有序推进全社会信息资源开放共享。
重点任务
四 提高政府运用大数据的能力
1、加强电子政务建设。
2、加强和规范政府数据采集。
3、建立政府信息资源管理体系。
4、加强政府信息标准化建设和分类管理。
5、推动政府向社会力量购买大数据资源和技术服务。
重点任务
五 积极培育和发展社会化征信服务
1、推动征信机构建立市场主体信用记录。
2、鼓励征信机构开展专业化征信服务。
3、大力培育发展信用服务业。
重点任务
六 健全保障措施,加强组织领导
1、提升产业支撑能力。
2、建立完善管理制度。
3、完善标准规范。
4、加强网络和信息安全保护。
5、加强人才队伍建设。
6、加强领导,明确分工。
7、联系实际,突出重点。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
CDA数据分析师 出品 作者:李诗怡 1. VLOOKUP:按行跨区域找数据(最常用) 作用:在指定的表格或数据区域的第一列里找目标值, ...
2026-10-23数据敏感度不是天赋,也不是“看一眼数字就能发现问题”的直觉。对市场专员来说,它更接近一套可练习的工作习惯:看到投放ROI、 ...
2026-10-23市场营销专员转数据分析,不是从零重来。你已有的渠道投放、活动执行、线索跟进经验,本身就是分析工作的原料——缺的不是业务理 ...
2026-10-23先说结论:市场岗位并非必须考数据分析证书。招聘方更常看的是你能否把渠道效果、活动ROI、线索转化这些业务问题讲清楚,证书只 ...
2026-10-23市场分析师的职场知识提升,最怕两件事:一是把“学工具”当成学习本身,Excel、SQL、Python轮着学一遍,回到工作里还是不知道怎 ...
2026-10-23市场分析师的通用技能可以归为五块:业务与市场理解、调研与竞品分析、用户与渠道数据分析、指标与分析表达、工具操作。它们不是 ...
2026-10-23市场分析师的核心技能,可以先用一个框架回答:懂业务与市场、能取数与处理数据、会指标与分析方法、能把洞察讲清楚。这四块是共 ...
2026-10-23市场策划不是“会写文案、能办活动”这么简单。它本质上是一个用创意和资源撬动业务结果的岗位:先理解市场和人群,再形成方案, ...
2026-10-23社群运营不是“拉群、发通知、维护气氛”这么简单。它真正要对的结果是:用户进得来、留得住、愿意互动、最终产生转化或复购。因 ...
2026-10-23营销人的能力提升计划,最容易做成一张课程清单:报名几门课、读完几本书、考一个证,年底回头看,工作方式却没变。问题不在努力 ...
2026-10-23人力资源专员的职场价值,不由“做了多少事”决定,而由“解决什么问题、留下什么成果”决定。同样做招聘、算考勤、办入离职,有 ...
2026-10-23产品经理的职场价值,不主要由会画原型、会写文档决定,而由能否用业务结果证明自己的判断与推动决定。同一岗位的人价值差距大, ...
2026-10-23运营专员的能力提升,最容易走偏成两件事:一是把市面上所有工具都学一遍,二是把沟通、协作这类通用能力当成唯一答案。更有效的 ...
2026-10-23市场总监的沟通与管理,难点通常不在话术,而在三件事能否同时成立:向上用结论和数据对齐目标,平级用共同指标换取协同,向下用 ...
2026-10-23市场分析师的沟通失分,往往不是“嘴笨”,而是三件事没做好:结论没提炼出来、指标口径没对齐、建议没有落到决策上。所以提升沟 ...
2026-10-23社群运营做久了,很容易陷入一种忙碌:每天在群里发内容、回消息、做活动,热闹的时候很热闹,可一到月底复盘,说不清哪些动作带 ...
2026-10-23品牌运营的技能提升,最容易走偏的一步是先报课、先学工具。更有效的顺序是:先沿“品牌定位与策略—内容与传播—渠道与活动执行 ...
2026-10-23营销人员想赢得客户信任,单靠话术和关系维护越来越不够。客户在签约前会追问:你懂我的业务吗?方案里的数字怎么来的?承诺的效 ...
2026-10-23APP运营专员的能力提升,容易陷入两种误区:一是把“会用工具”当成能力全部,学了一堆Excel函数和SQL语法,回到岗位仍说不清一 ...
2026-10-23社群运营的沟通难点,不在于“会不会说话”,而在于同一件事要对三类人说清楚:对用户要安抚情绪、给出确定答复;对产品、活动、 ...
2026-10-23