京公网安备 11010802034615号
经营许可证编号:京B2-20210330
金融大数据时代 如何推动悦花越有互联网+模式的发展
2017年2月17日下午,金融大数据标准化研讨会在工信部召开,本次会议由中国电子商务协会副会长、工信部信息中心企业网络安全促进委员会主任龚文主持。中合农发旗下悦花越有作为将互联网+将传统产业与互联网深度结合的创新电商平台受邀参加此次会议,共同就关于互联网金融以及大数据的发展方向进行了探讨。
金融大数据标准化小组研讨会
全国社会基金保障会副理事长王忠民、中国人民银行调查统计司司长盛松成、工信部信息中心总工程师童晓民、中国人民大学教授杨东等参加会议,信和大金融、京东金融、建设银行、阿里巴巴、百度、腾讯、网易、联通公司等企业代表也参与会谈进行讨论。
悦花越有大数据进展
如今以互联网+为代表的生产技术的革新已经到来,人们的购买方式、支付工具、分享渠道都在改变。悦花越有作为中合农发旗下自主研发的打通供应链金融上下游、连接各类支付平台的管道经济典型样本,依托于供应链系统的电商平台,通过建立普惠民生与消费增值的高效畅通的信息高速公路,构建的O2O电商3.0平台也同样面临着互联网金融大数据发展大环境下的复杂挑战。从监管上说,既要有短期治理和危机应对的策略,也要有长期内在的稳定器建设。如何完善大数据功能以及如何发挥大数据的作用,发现其蕴含的价值,这不仅是目前金融业所面临的重要问题,同时也是悦花越有目前所需要解决的关键问题。
那么,如何才能做到最大发挥金融大数据的作用?
一、注重网络安全建设
本次会议中,工信部信息中心总工程师童晓民强调了互联网金融、传统金融、数据应用等安全的重要性。据网监部门统计每年约有2-3万网站后台被篡改、7万5000个网站被读取数据、2-3万主机被控制。其中政府、央企网站安全性较强,而一般商业企业安全性较弱。童晓民强调,第十二届全国人大常委会第24次会议上,已经经过表决通过了中华人民共和国安全法、网络安全法,将于今年的6月1号开始实施,该法将强调个人信息的保护,中央网信办今年还要成立专门的检查机构来督促安全检查工作,希望相关的部门机构,尤其是从事互联网业务的部门、企业高度重视网络安全工作、提高对网络信息安全重要性的认识,提高安全防护意识。
工信部信息中心总工程师童晓民进行致辞
全国社会保障基金理事会党组成员、副理事长王忠民先生也在会上表示,金融行业需要数据的及时和准确,因此安全防护工作尤其重要。大数据的价值无限,足够的大的数据便能产生逻辑关系,由集成、覆盖、搜索的逻辑逐渐升级成为人工智能。金融数据的逻辑比其他数据更为复杂,金融大数据的标准化将为信用体系的资本化和金融化奠定基础。
全国社会保障基金理事会党组成员、副理事长王忠民发表讲话
二、金融大数据标准化
就金融大数据的标准化问题,中国人民银行盛松成司长表示提出一些具体的意见,从人才方面、修改意见方面、模型测算方面、金融数据方面提出了改进方式。另外在规则执行方面、可操作性方面完善、划分监管层面阐述了完善的建议。他表明了模型意义数据管理缺陷,抓住数据管理的痛点方面的重视以及大数据定义方法的完善。同时表明人民银行在这方面可以帮助支持的改进。
中国人民银行盛松成司长发表讲话
此次研讨会上包括建设银行、京东在内的多家企业代表也分别提出了自己关于金融大数据的看法和建议。中国电子商务协会副会长、工信部信息中心企业网络安全促进委员会主任龚文表示研究院将根据各位领导、企业代表的提出修改和完善金融大数据的标准文件将于6月举办的大型会议上正式发布。
参与本次大会,为悦花越有项目的完善和发展给予了一定的方向,悦花越有电商平台将会根据此次金融大数据研讨会的讨论方向进行不断完善和改进,更好的满足消费者和商家的需求,打造一个企业、经营者、消费者三方共赢的平台。
同时,这也是中国金融大数据标准化一次里程碑的进步,为大力推动金融大数据标准化的建立,协助互联网行业统筹大数据促进信息产业健康发展起到深远的影响。
数据分析咨询请扫描二维码
若不方便扫码,搜微信号:CDAshujufenxi
先回答:下半年能考的证书,大致分四类 2026年下半年仍有报名或考试安排的证书,主要集中在四个方向:财会金融类(如注册会计师 ...
2026-10-27毕业后该考什么证书,答案不是一张热门榜单,而是一个顺序问题:先确定你要投的岗位方向,再判断哪些证书现在就能报、哪些要等工 ...
2026-10-2734岁考证,和二十多岁刚毕业时不是同一道题。这个年龄找工作,招聘方通常已经默认你有十年上下的工作积累,会拿“经验能不能直接 ...
2026-10-27咨询岗位最该优先掌握的不是某个工具,而是四类能串起项目全流程的能力:问题定义与结构化拆解、指标与对比分析、数据获取与清洗 ...
2026-10-27多数咨询岗位需要一定程度的数据分析能力,但“需要”不等于“必须会写代码或建模型”。咨询顾问至少要能看懂客户给的数据、把业 ...
2026-10-27咨询岗位的分析能力,不是“会套框架”或“PPT写得漂亮”,而是一条从问题到结论的能力链:问题拆解—假设验证—信息获取—数据 ...
2026-10-27需要,而且它不是“加分项”,是日常工作的基本工具。直播运营每天要面对选品排期、流量承接、转化复盘和投流决策,这些任务的结 ...
2026-10-27证券分析师的培训需求,最好从“最终要交什么”往回推。日常输出大致四类:行业跟踪报告、财报拆解与盈利预测、估值模型、路演与 ...
2026-10-27先给答案:一张四层知识地图 如果只用一句话回答“证券分析师最重要的知识是什么”,答案是:以财务分析和估值建模为硬核,以行 ...
2026-10-27市场策划不是“会写文案、能办活动”这么简单。招聘方真正考察的,是你能否围绕一个业务目标,完成从调研、人群判断、创意主题、 ...
2026-10-27市场运营想靠学习推动职业发展,容易掉进两个坑:一是把课程清单当能力清单,学完不知道用在哪;二是只补营销方法,遇到渠道效果 ...
2026-10-27产品运营做久了,很容易陷入一种忙碌:活动一场接一场,功能推了一版又一版,日报周报天天写,但说不清自己到底积累了什么。想提 ...
2026-10-27运营岗的“快速提升”,不是把Excel、SQL、Python挨个学一遍,而是先补上能立刻改变工作产出的能力。判断标准很直接:同样一场活 ...
2026-10-27优秀市场专员的能力不是单点技能堆出来的,而是“用户洞察—内容与活动策划—渠道获客—数据复盘”四块形成闭环。想快速上手,正 ...
2026-10-27运营专员的“通用知识”,不是一份越长越好的工具清单,而是能支撑日常任务判断的一套底盘。不同细分方向差异很大:用户运营更关 ...
2026-10-27运营专员最常见的困境不是不忙,而是忙完之后说不清效果:活动做了、内容发了、社群拉了人,汇报时却只有“曝光多少、入群多少” ...
2026-10-27运营经理提升职业知识,靠的不是多报几门课,而是先有一张自己的“知识地图”,再按当前岗位最卡壳的环节排顺序。比较实用的做法 ...
2026-10-27运营岗位的能力素质提升,核心不是把工具学一遍,而是围绕“目标拆解—用户洞察—执行落地—数据复盘”四层能力逐层补齐。工具是 ...
2026-10-27运营岗位的能力提升,最容易走成两条弯路:一是把“提升”等同于学工具,Excel、SQL、Python挨个报班,回到工作里还是凭经验拍脑 ...
2026-10-27运营岗最容易陷入的学习误区,是把“提升”等同于收藏平台玩法、追热点模板、背活动话术。这些内容有用,但迁移性差:换个行业、 ...
2026-10-27