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数字化人才认证

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CDA企业数据人才服务

CDA企业数据人才服务

难度系数:

课程系列:人才服务

课程信息:
  • WHAT 课程简介

    CDA企业数据人才服务:1、岗位分析调研
    与企业用人部门领导及HR深度沟通,根据行业、岗位、现有员工水平提供JD优化方向
    2、候选人资料推荐
    提供人才库选择,推荐简历
    3、候选人到岗试用
    协助预约、面试、签约、到岗试用
    4、候选人保障服务
    如候选人不合适,或发生变动,提供保障方案
  • WHY 学习目标

    1、行业及岗位指导、评估
    数据分析行业动态、人才特点,企业用人需求分析,用人部门及HR沟通
    2、外部招聘
    推荐适宜候选人,转正留用
    3、企业内训
    对老员工培训,最大程度节省成本,提高忠诚度
    4、人员外包或外聘
    部分岗位临时或长期外包,解决需求,节省成本
  • WHO 学习对象和基础

    1、超级适合
    传统市场调研和咨询公司,互联网电商相关业务公司
    2、非常适合
    准备数字化转型的各类传统企业
    3、比较适合
    缺少数据支撑的创业期或孵化器内企业

1岗位分析调研

1-1与企业用人部门领导及HR至少深度沟通1次,各30分钟以上。北京地区面谈,外地视频沟通
1-2根据行业特点、工作内容、现有员工能力水平,提供JD优化方向

2内部挖潜培养

从现有员工中评估筛选潜力员工,适当培训后胜任相关岗位工作。为企业节约用人成本,提升员工满意度和忠诚度。

3候选人资料推荐

3-1签订协议起3个工作日内启动人才寻访工作,10个工作日内完成寻访及第一批人才资料提供
3-2如企业发现推荐候选人资料与自有招聘渠道重合,应在收到资料2个工作日之内,且获得候选人联系方式、安排面试之前,以书面形式提出声明

4候选人到岗

4-1协助双方进行面试预约、薪酬福利洽谈等,推进人才筛选及谈判工作
4-2 候选人到企业报到,或办理入职,或接受培训,或开始工作视为到岗

5猎头保障

5-1为企业提供3个月试用期保证,3个月试用期内与候选人解除劳动关系,免费继续推荐人才(详细约定见合同条文)
5-2二次推荐期超过30天,将为企业提供与猎头费用等值的人才咨询及评估服务。
5-3长期服务跟踪,与候选人保持联系
5-4提供服务质量监督热线,直达管理层

硬核服务

  • 朝九晚九全程跟班答疑

    助教线上服务时间由原先的上课期间答疑调整为课程持续期间答疑,包括中途休息时间;同时,每日答疑时间由原先的“朝九晚六”调整为“朝九晚九”,全面覆盖同学晚自习时间。
  • 一对一督学

    每个班级、每位同学、每月都会进行至少一次一对一辅导,询问同学学习状态、解决学员学习问题;同时,针对每个模块测试结果后10%的学员进行额外辅导,以确保学员能够跟上学习进度。
  • 定期直播串讲

    对于重难点知识和同学普遍反应的问题,助教将进行每周1-2次的晚自习串讲,串讲时常为2小时左右,且相关内容需要重新制作、有别于课程内容,帮助同学攻克重难点知识。
  • 有问必答

    助教线上服务要求有问必答,并能真正做到解决所有课程中遇到的问题。在原先每个班一个助教+一个班主任的配置下,调整为每个班2名助教+项目服务团队的模式,以确保快速、高质量的解决线上提问。
  • 出勤率和进度监督

    在课程持续期间,助教还需实时统计学员出勤情况,监督课堂纪律,跟进学习进度。除正常答疑外,服务团队会与班级同学保持沟通、给予正确指引,从而营造积极学习氛围。
  • 作业与测试

    在远程授课期间,每个课程会安排相关课后作业,确保同学课下能够进行适当练习,提升同学实时参与感、保证当日学习效果。除了作业,服务团队还会组织学员进行阶段性测试,以考试性质为主,主要考察学员对本阶段知识掌握程度。

来自业界的数据领袖团队

  • 刘老师

    8年职业发展相关经验,其中5年企业人力资源管理、8年职业能力指导经验 从“专业识人”到“专职育人” 千余在职人士的职场转型指导经验,善于挖掘职场转型中的特质与优势,打造求职核心竞争力,助力职场成功转型。 曾策划组织专场校园招聘会百余场,单次校招季最高推荐人数500余人。启发在校学生进行自我及职场探索,帮助千余在校生明确职业发展定位。
  • 佟志刚

    近16年职场经验,曾就职于世界500强三星电子、联想集团、211+985院校西北工业大学网络教育学院、达内教育集团。拥有12年职业辅导和就业推荐经验, 成功推荐案例:Dell、国家电网、中彩网、韩国SK、Exshop、LG电子、腾讯游戏、百度、清华大学汽车研发中心、用友软件… …

几乎所有行业

都稀缺独当一面的CDA数据分析师®人才

在招聘市场上,越来越多的企业要求持CDA数据分析师®证书

GROWN

开启数据科学家成长之路

考核通过后,可获得CDA数据分析师中英文双证书,其中中文证书由中国成人教育协会数据分析教育培训专业委员会监制,英文证书由CDA INSTITUTE 认证。
“CDA数据分析师认证”是一套科学化,专业化,国际化的人才考核标准,共分为CDA LEVELⅠ ,LEVEL Ⅱ,LEVEL Ⅲ三个等级,涉及行业包括互联网、金融、咨询、电信、零售、医疗、旅游等,涉及岗位包括大数据、数据分析、市场、产品、运营、咨询、投资等。该标准符合当今全球数据科学技术潮流,可以为各行业企业和机构提供数据人才参照标准。
  • CDA LEVEL I

    人人皆需的职场数据思维与通用数据技能

    面向范围

    • 零基础就业转行者、应届毕业生
    • 产品、运营、营销等业务岗与研发、技术岗在职者
    • 企业创始人、经理人、管理咨询类岗位从业者

    岗位去向

    商业(业务)分析师初级数据分析师
    (数据)产品运营(数字)市场营销
    数据专员...

  • CDA LEVEL II

    企业数字化发展中必备的数据分析流程与技能

    面向范围

    • 产品、运营、营销等业务部门与研发、中台、技术类部门数据分析相关岗位在职者
    • 数字化转型企业创始人与数字化流程中相关负责人

    岗位去向

    数据分析师(数据)产品运营经理
    (数字)营销经理风控建模分析师
    量化策略分析师数据治理(质量)...

  • CDA LEVEL III

    企业数字化发展中必备的高级数据分析方法与技术

    面向范围

    • 业务岗与技术岗从事数据分析、数据挖掘、机器学习等技术在职提升者
    • 从事算法科学、深度学习等工作的科研人员、分析师与工程师等

    岗位去向

    高级数据分析师机器学习工程师
    算法工程师数据科学家
    首席数据官...

EXAM

CDA认证报考开放化

CDA认证LEVELⅠ 对于考生的学历、专业、技能等没有限制性报考条件,在与全球计算机化考试服务商Pearson VUE达成深度合作后LEVELⅠ更是随报随考机制。
查看CDA认证报考流程 

VALUE

CDA证书的价值

  • 共识性CONSENSUS
    CDA数据分析师标准由中国成人教育协会数据分析教育培训专业委员会监制,国际范围内的数据科学领域的行业专家、学者及知名企业共同制定并于每年更新,逐步推动数据人才标准的行业共识。
  • 专业性speciality
    CDA认证是根据数据科学专业岗位设立的科学化,专业化,国际化的人才考核标准。考试与国际知名考试服务机构Pearson VUE合作,随报随考、专家命题、评分公平、流程严格,更具含金量。
  • 权益性rights
    CDA持证人自动纳入为CDA会员并享有系列特殊权益。证书皆绑定考生真实身份,可在CDA认证考试中心查询,证书确保唯一性与防伪性,持证人还可获得电子徽章,加入到Linkedin个人档案中。证书三年审核一次,保证持证人的实力与权益。

RIGHTS

CDA持证人的权益

  • 会员资格

    吸纳为CDA Institute、CDA数据分析师俱乐部会员,活动中具有优先报名参与权

  • 职业发展

    可优先获得CDA内部就业及职业发展推荐

  • 免费CDA活动

    免费参与CDAS行业峰会等各项活动,CDA持证人享受特权位置

  • 兼职机会

    有机会加入CDA数据分析教学、研发等项目

  • 黄金会员

    免费享有AIU人工智能学院1个月黄金会员,内含国外前沿数据科学学习等海量资源

  • 免费资源

    经管之家论坛学习资源、优秀文献资料免费下载权

  • Q: 收费标准

    A:候选人税前年薪总额的15%,最低不得低于25,000元
  • Q: 付费方式

    A:分3次节点:预付款、期中款、尾款
  • Q: CDA核心优势

    A:
    1、行业:依托于“经管之家”,深耕数据分析培训行业十余载,在数据分析领域具有扎实的行业积淀
    2、候选人:累计培养学员近十万名,建立了深入联系,背景可信
    3、服务:提供人猎头、企业内训、行业咨询的一揽子人才解决服务方案
  • Q: 企业保障

    A:提供3个月候选人试用期保证,二次推荐超期的等值服务等

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