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高级计量经济学及Stata

高级计量经济学及Stata

难度系数:

课程系列：A3

周期：2022.5.1

课程信息：

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课程介绍 大纲案例 服务升级 主讲老师 认证标准 课程问答

  • WHAT 课程简介

    高级计量经济学及Stata：新课纲四天更加专注,独家计量男神现场班 → 授课与答疑均是陈强老师本人 → 根据缴费顺序安排座位 → 赠送陈强老师《计量经济学及Stata应用》视频（时长46小时）

  • WHY 学习目标

    掌握高级计量经济学的核心方法及Stata操作，不再茫然，知其然而知其所以然，成为处理数据及定量分析的高手。

  • WHO 学习对象和基础

    经济及社科类青年教师
    经济及社科类博士生
    经济及社科类硕士生
    经济及社科类高年级本科生
    不要求学过计量经济学
    不要求学过Stata操作

1章第一讲 OLS理论

1-1着重介绍小样本与大样本OLS，以及相应的普通标准误、异方差稳健标准误、异方差自相关稳健标准误、聚类稳健标准误、自助标准误（bootstrap standard errors）。
1-2深切理解OLS的原理与适用条件，是一切计量原理的基础。

2章第二讲 OLS应用

2-1包括虚拟变量，调节效应，交互效应，中介效应（机制检验），核心变量与控制变量的区别（控制变量的内生性），广义最小二乘法（GLS）。
2-2案例：改革开放的结构变动；红薯与旱灾的交互项；校外学习机会的代理变量。

3章第三讲 Stata快速入门

3-1及时地介绍Stata知识，以OLS在Stata的实现作为入门，体会Stata的简单与强大。
3-2案例：美国电力企业的规模效应。

4章第四讲 工具变量法

4-1由于双向因果、遗漏变量、度量误差的普遍存在，内生性是实证研究的常见难题，而工具变量法是解决内生性的利器，包括2SLS，LIML，GMM。
4-2案例：殖民者死亡率与制度；出生季度与教育年限；经济增长与非洲内战；国企改革的作用；警察与犯罪率；美国年轻男子的教育回报。

5章第五讲 二值选择模型

5-1被解释变量为虚拟变量的二值选择模型有着广泛的应用。包括Probit，Logit，QMLE等。
5-2案例：美国妇女的就业。

6章第六讲 静态面板

6-1面板数据由于能控制个体异质性（heterogeneity），缓解遗漏变量偏差，在实践中越来越重要。
6-2静态面板是最常见的面板，包括个体固定效应、随机效应、时间固定效应、双向固定效应、个体时间趋势、交互固定效应（interactive fixed effects）等。
6-3案例：美国交通死亡率，nlswork数据。

7章第七讲 动态面板

7-1经济现象常具有某种惯性或部分调整，即被解释变量的滞后值出现在方程右边。
7-2动态面板也因为可自带工具变量而应用广泛。包括差分GMM、水平GMM与系统GMM等。
7-3案例：美国工人的工资决定。

8章第八讲 非参数与半参数估计（Nonparametric and Semiparametric Estimations）

8-1非参与半参方法由于其稳健性而日益进入标准的计量工具箱，包括核密度估计、核回归、K近邻回归、局部线性回归、局部多项式回归、半参数回归等。
8-2案例：摩托车撞击实验；美国电力企业的规模效应。

9章第九讲 随机实验与自然实验

9-1实验方法因其可信度而日益兴起，成为实证研究的“黄金标准”，包括随机实验、第一类与第二类自然实验。
9-2案例：劳动力市场的三个经典田野实验；最低工资立法与劳动力需求；越战老兵的长期收入。

10章第十讲 双重差分法（Difference-in-Differences，简记DID）

10-1双重差分法利用面板数据的优势，可克服部分内生性，是研究政策或项目处理效应（treatment effects）的常用工具。
10-2内容包括双重差分法、渐进DID、平行趋势检验、三重差分法、广义DID、DID分组异质性，组群DID（Cohort DID）等。
10-3案例：伦敦霍乱的自然实验；最低工资立法与劳动力需求；银行管制放松与收入分配（Big Bad Banks）；茶叶价格与性别比例；废除科举与革命起义；人工智能与国际贸易。

11章第十一讲 匹配估计量（Matching Estimators）

11-1匹配估计量是反事实因果推断的重要方法，包括倾向得分匹配（Propensity Score Matching）、双重差分倾向得分匹配（PSM-DID）等。
11-2案例：就业培训的处理效应；最低工资立法与劳动力需求；以及PSM-DID的多个案例。

12章第十二讲 断点回归（Regression Discontinuity Design）与拐点回归（Regression Kink Design）

12-1由于在断点附近存在局部随机分组，故断点回归的效力接近于随机实验，日益为研究者所青睐。内容包括精确断点回归、模糊断点回归、密度（操纵）检验、稳健性检验等。
12-2案例：淮河以北冬季燃煤取暖与人均寿命；扶贫政策的效应；买房落户与户口价值；美国参议院选举的在位者优势。

13章第十三讲 合成控制法（Synthetic Control Method）

13-1在评价某处理地区的政策效应时，将控制地区进行最优的线性组合，以构造合成控制地区进行对比，这是估计处理效应的新兴强大方法。包括合成控制法的原理、算法与安慰剂检验等。
13-2案例：马里矣尔船运（Marielboatlift）；西班牙巴斯克地区恐怖活动的经济后果；加州控烟法的成效。

14章第十四讲 回归控制法（Regression Control Method）

14-1与合成控制法类似，但回归控制法使用回归法来构成反事实的控制地区（Hsiao et al., 2012），比合成控制法更为简便易行。分位数控制法（quantile control method）。
14-2案例：中国香港回归以及与中国内地经济整合的效应；德国统一的效应；四万亿经济刺激的效应；上海与重庆房产税试点的效应；安庆房票政策的房价效应。

15章第十五讲 异质性工具变量法

15-1依从者（compliers）的局部平均处理效应（Local Average Treatment Effect，简记LATE）。
15-2案例：就业培训项目的不完全遵守（imperfect compliance）；越战老兵的长期收入。

硬核服务

  • 朝九晚九全程跟班答疑

    助教线上服务时间由原先的上课期间答疑调整为课程持续期间答疑，包括中途休息时间；同时，每日答疑时间由原先的“朝九晚六”调整为“朝九晚九”，全面覆盖同学晚自习时间。

  • 一对一督学

    每个班级、每位同学、每月都会进行至少一次一对一辅导，询问同学学习状态、解决学员学习问题；同时，针对每个模块测试结果后10%的学员进行额外辅导，以确保学员能够跟上学习进度。

  • 定期直播串讲

    对于重难点知识和同学普遍反应的问题，助教将进行每周1-2次的晚自习串讲，串讲时常为2小时左右，且相关内容需要重新制作、有别于课程内容，帮助同学攻克重难点知识。

  • 有问必答

    助教线上服务要求有问必答，并能真正做到解决所有课程中遇到的问题。在原先每个班一个助教+一个班主任的配置下，调整为每个班2名助教+项目服务团队的模式，以确保快速、高质量的解决线上提问。

  • 出勤率和进度监督

    在课程持续期间，助教还需实时统计学员出勤情况，监督课堂纪律，跟进学习进度。除正常答疑外，服务团队会与班级同学保持沟通、给予正确指引，从而营造积极学习氛围。

  • 作业与测试

    在远程授课期间，每个课程会安排相关课后作业，确保同学课下能够进行适当练习，提升同学实时参与感、保证当日学习效果。除了作业，服务团队还会组织学员进行阶段性测试，以考试性质为主，主要考察学员对本阶段知识掌握程度。

来自业界的数据领袖团队

  • 陈强

    分别于1992年与1995年获得北京大学经济学学士与硕士学位，2007年获美国Northern IllinoisUniversity数学硕士与经济学博士学位，现任山东大学经济学院教授，博士生导师，泰岳经济研究中心副主任（主持工作）。主要研究领域为计量经济学、经济史。

几乎所有行业

都稀缺独当一面的CDA数据分析师®人才

在招聘市场上，越来越多的企业要求持CDA数据分析师®证书

GROWN

开启数据科学家成长之路

考核通过后，可获得CDA数据分析师中英文双证书，其中中文证书由中国成人教育协会数据分析教育培训专业委员会监制，英文证书由CDA INSTITUTE 认证。
“CDA数据分析师认证”是一套科学化，专业化，国际化的人才考核标准，共分为CDA LEVELⅠ ，LEVEL Ⅱ，LEVEL Ⅲ三个等级，涉及行业包括互联网、金融、咨询、电信、零售、医疗、旅游等，涉及岗位包括大数据、数据分析、市场、产品、运营、咨询、投资等。该标准符合当今全球数据科学技术潮流，可以为各行业企业和机构提供数据人才参照标准。

  • CDA LEVEL I

    人人皆需的职场数据思维与通用数据技能

    面向范围

    • 零基础就业转行者、应届毕业生
    • 产品、运营、营销等业务岗与研发、技术岗在职者
    • 企业创始人、经理人、管理咨询类岗位从业者

    岗位去向

    商业（业务）分析师初级数据分析师
    （数据）产品运营（数字）市场营销
    数据专员...

    考试大纲

    考试报名

  • CDA LEVEL II

    企业数字化发展中必备的数据分析流程与技能

    面向范围

    • 产品、运营、营销等业务部门与研发、中台、技术类部门数据分析相关岗位在职者
    • 数字化转型企业创始人与数字化流程中相关负责人

    岗位去向

    数据分析师（数据）产品运营经理
    （数字）营销经理风控建模分析师
    量化策略分析师数据治理（质量）...

    考试大纲

    考试报名

  • CDA LEVEL III

    企业数字化发展中必备的高级数据分析方法与技术

    面向范围

    • 业务岗与技术岗从事数据分析、数据挖掘、机器学习等技术在职提升者
    • 从事算法科学、深度学习等工作的科研人员、分析师与工程师等

    岗位去向

    高级数据分析师机器学习工程师
    算法工程师数据科学家
    首席数据官...

    考试大纲

    考试报名

EXAM

CDA认证报考开放化

CDA认证LEVELⅠ 对于考生的学历、专业、技能等没有限制性报考条件，在与全球计算机化考试服务商Pearson VUE达成深度合作后LEVELⅠ更是随报随考机制。
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VALUE

CDA证书的价值

  • 共识性CONSENSUS
    CDA数据分析师标准由中国成人教育协会数据分析教育培训专业委员会监制，国际范围内的数据科学领域的行业专家、学者及知名企业共同制定并于每年更新，逐步推动数据人才标准的行业共识。
  • 专业性speciality
    CDA认证是根据数据科学专业岗位设立的科学化，专业化，国际化的人才考核标准。考试与国际知名考试服务机构Pearson VUE合作，随报随考、专家命题、评分公平、流程严格，更具含金量。
  • 权益性rights
    CDA持证人自动纳入为CDA会员并享有系列特殊权益。证书皆绑定考生真实身份，可在CDA认证考试中心查询，证书确保唯一性与防伪性，持证人还可获得电子徽章，加入到Linkedin个人档案中。证书三年审核一次，保证持证人的实力与权益。

RIGHTS

CDA持证人的权益

  • 会员资格

    吸纳为CDA Institute、CDA数据分析师俱乐部会员，活动中具有优先报名参与权

  • 职业发展

    可优先获得CDA内部就业及职业发展推荐

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    免费参与CDAS行业峰会等各项活动，CDA持证人享受特权位置

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  • 免费资源

    经管之家论坛学习资源、优秀文献资料免费下载权

  • Q:上课用的是陈老师那本《高级计量经济学》的书吗？

    A:不是，会有单独的讲义，内容比书更丰富。

  • Q:零基础可以学会吗？

    A:由于学员的基础不同，本课程仅对学员背景做较低要求，即假设学员知道概率统计及少量线性代数，但不要求学过计量经济学或Stata操作。

  • Q:最晚什么时候报名？

    A:报满200人截止。

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