眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了。从涨近2W美元到大跌25%，比特币今年就如一把扇子——一波十八折。

这一波不仅衍生出了系列分叉币、山寨币，也助长了区块链技术的兴起，创造了不少价值。作为一名理性的分析师，早年没有放个长线，错失良机，现面对大跌收年的低谷，抄还是不抄？于是我分析了分析……

我们总是感觉这次能成，但这种感觉已经是第十次出现。

面对比特币，少数人的成功会让多数人觉得“我也可以试试”，而自信与自卑就像一对姐妹如影相随，往往无功而返。

那除了不确定性的投机，有什么是我们能确定达到的呢？

比如通过努力学习我们能拿到A+的成绩，通过有方法的工作到达A+的效率，通过有计划的消费达到A+的生活质量。没错，A+代表一种极致追求，代表对自己更有把握的要求，或是能突破瓶颈，走出有限的能量圈，找到外延的技能，找到更宽广的道路。

极致往往单一，社会更需极致的复合型人才！

A+的“+号”亦为“十字”，从IT到DT再到未来的智能时代，人才的进步也从“1”字型人才到“T”字型人才再进化到“十”字型人才。所谓“1”字型人才是指具备某个领域的专业深度，但往往会一条路走到头，在其他领域没有竞争力。就拿数据分析师来说，最牛的分析师不是什么方法和软件都会，而是什么行业领域都知道怎么做，即使用最简单的方法，也可解决跨界难题。 而“T”字型人才是指同时具备专业深度和知识面的广度。这样的人才既能在自己的领域做到极致，也能解决其他领域的问题，但是缺乏的是创新思维和能力。分析师常拘泥于自己熟悉的那套流程，用单一的思路放到任何行业依葫芦画瓢，而往往会遇到瓶颈无法解决问题。

那么，“十”字型人才就是同时具有某个专业领域的深度，跨界行业的知识宽度，以及拔尖的创新力度。对于分析师来讲，具备深厚的专业技术能解决技术瓶颈，具备宽广的跨界知识能越过行业壁垒，具备变通的创新能走出分析师对自身的局限，这样会发展为CDO,CEO等更高的职位。

（当今社会，越来越多的斜杠青年，越来越多的复合人才，A+是对这个时代“枪手人才”的最好定义。）

于是，我们推出了：

A+学位之数据分析师项目

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