求职丨2017 年跳槽必看的职场数据报告-CDA数据分析师官网

求职丨2017 年跳槽必看的职场数据报告

2017-03-07

年关已过，又到了离职潮爆发的时节，中国人才热线根据平台数据，整理出《 2016 深圳求职大数据报告》，让每一位求职者在求职过程中了解自身以及企业需求，知己知彼百战百胜。

电子行业人才需求量，且求职者最多。

中国人才热线大数据后台显示，电子行业的人才需求及供给量达到，这与深圳市大力发展高新技术产业密不可分。供需量前三的行业都与深圳市战略性新兴产业相关。《 2016 年深圳市政府工作报告》中显示，战略性新兴产业中，新一代信息技术、互联网产业分别增长 19.1% 和 19.3% ，增速较大，因此电子、通信行业的企业招聘及求职人员将有大量的工作机会。

销售业务类岗位人才需求量，财务类岗位求职者比例。

数据显示，销售业务类岗位人才流动性大，因此企业需求量居高不下，这与销售岗位“业绩为王”的岗位性质有关。投递简历的比例中，财务类岗位投递简历比例，财务类岗位稳定，职位流动性很小，因此受到很多求职者青睐。

企业应该适当提升人力资源成本在销售类岗位的招聘上，而求职者较为扎堆的财务类岗位可适当降低人力成本，这样招聘市场上“销售难招”的问题将会有所缓解。

计算机软件及服务行业， 60 个求职者抢一个职位。

数据显示，计算机软件及服务行业求职竞争最激烈，企业发布一个职位将近会受到 60 份求职者投递的简历，通信行业及财税服务等行业求职竞争程度紧随其后。

深圳市高新技术企业聚集，计算机及通信行业相关人才供给充足，求职者应该夯实基础，提升专业技术水平，才能在人才竞争如此激烈的行业中立足。

测试类岗位， 160 位求职者竞争同一个岗位。

数据显示，测试类、采购类岗位求职竞争最激烈，测试、采购类岗位在制造型企业中需求量大，深圳市正在产业转型升级，而这方面岗位的人才供给充足，导致求职竞争激烈。其余岗位竞争激烈程度有所缓解。

从事测试、采购类岗位的求职者应该在平时掌握更多工作技能，适应企业转型升级的人才需求，避免在激烈的求职竞争无所适从。

南山区、宝安区求职竞争最激烈。

南山区求职竞争压力，该区域平均发布一个职位会收到 60 份简历，南山区周边区域如宝安区、光明新区求职竞争指数紧随其后，其他区域竞争较小。

南山区和宝安区聚集大量的高科技及电子制造企业，求职者众多，导致这两个区域求职竞争激烈。

跳槽离不开薪资，如果跳槽，您的期望薪资是多少呢?

仅有 34% 的求职者期望薪资在 8000 元/以上，仍低于深圳平均月薪。

数据显示，期望薪资在 4000 - 5999 元/月的求职者最多，占比达到 34% 。期望薪资在 8000 元/月以上的求职者共 34%，而某权威网站显示深圳白领平均薪资已达到 8582 元/月，由此可见求职者的期望薪资并不高。

您现在的薪资达到深圳的平均薪资了吗?如果没达到，那就应该努力提升自己，然后去一个好的求职平台寻求更好的发展就会了。